روش‌های جدید در عقیده کاوی و تحلیل احساسات-6236

عنوان انگلیسی مقاله: New Avenues in Opinion Mining and Sentiment Analysis

عنوان فارسی مقاله: روش‌های جدید در عقیده کاوی و تحلیل احساسات.

دسته: روانشناسی

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ٨

جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید

خرید ترجمه مقاله

چکیده ترجمه:

عقاید دیگران در موقع تصمیم‌گیری یا انتخاب یک گزینه از میان چندین گزینه می‌تواند بسیار حیاتی باشد. وقتی این گزینه‌ها حاوی منابع ارزشمند باشند (برای مثال صرف زمان و هزینه برای خرید محصولات یا سرویس‌ها)، مردم اغلب به تجربیات قبلی خود تکیه می‌کنند. قبلاً منابع مهم اطلاعاتی، دوستان و مجلات و وبسایت‌های تخصصی بودند. حالا وب‌ اجتماعی ابزار جدیدی برای ساخت و به اشتراک‌گذاری ایده‌ها با افراد متصل به شبکه‌ی جهانی وب فراهم می‌کنند. انجمن‌ها، بلاگ‌ها، شبکه‌های اجتماعی و سرویس‌های اشتراک محتوا به مردم در اشتراک‌گذاری اطلاعات مفید کمک می‌کند. این اطلاعات ساختیافته نیستند اما بخاطر اینکه برای مصارف انسانی تولید شده‌اند، قابل پردازش توسط ماشین نیستند. دریافت عقاید عمومی درباره‌ی رویدادهای اجتماعی، فعالیت‌های بازاریابی و اولویت‌های محصول، علاقه‌ی جوامع علمی و جهان تجارت را به خود جلب کرده است. زمینه‌های ادغام شده‌ی حاصل عقیده کاوی و تحلیل احساسات است. با وجود اینکه این دو عبارت معمولاً به جای یکدیگر استفاده می‌شوند عقیده کاوی و تحلیل احساسات به ترتیب روی تشخیص تمایلات و درک احساسات تمرکز دارند. به دلیل اینکه شناسایی احساسات برای تشخیص تمایلات استفاده می‌شود با این حال دو زمینه معمولاً زیر یک چتر ترکیب می‌شوند و حتی به عنوان هم معنی از آن‌ها یاد می‌شود. هر دو از تکنیک‌های داده کاوی و پردازش زبان طبیعی (NLP) برای کشف، بازیابی و استفاده از اطلاعات و عقاید در شبکه‌ی جهانی وب استفاده می‌کنند.

احساس و عقیده کاوی از زبان طبیعی، چالش برانگیز است زیرا نیاز به درک عمیقی از قوانین آشکار و ضمنی، منظم و نامنظم و نحوی و معنایی زبان دارد. تحقیقات تحلیل احساسات با مشکلات حل‌ نشده‌ی NLP دست و پنجه نرم می‌کند: وضوح هم ارجاعی، کنترل نفی، وضوح تکرار و وضوح حساس به کلمه. عقیده کاوی یک مسئله‌ی بسیار محدود NLP است زیرا سیستم فقط نیاز به درک احساسات مثبت و منفی از هر جمله و موجودیت‌ها و موضوعات مقصد دارد. بنابراین تحلیل احساسات یک فرصت برای محققان NLP است تا پیشرفت در همه‌ی زمینه‌های NLP و تأثیر عملی را ملموس‌تر کنند.

اطلاعات فایل

• فرمت: zip
• حجم: 0.61مگابایت
• شماره ثبت: 411

مقالات مرتبط

↓-↓

ترجمه مقاله عقیده کاوی از اسناد متنی-1376

عنوان انگلیسی مقاله: Mining Opinion from Text Documents: A Survey عنوان فارسی مقاله: عقیده کاوی از اسناد متنی. دسته:فناوری اطلاعات و کامپیوتر - دیجیتال و فناری فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ٩ جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید خرید ترجمه مقاله چکیده ترجمه: عقیده کاوی (OM) یک زمینه‌ی تحقیقاتی جدید و نو ظهور است که با بازیابی اطلاعات و...

ترجمه مقاله عقیده کاوی و کاربردهای آن-1052

عنوان انگلیسی مقاله: A State Of The Art Opinion Mining And Its Application Domains عنوان فارسی مقاله: عقیده کاوی و کاربردهای آن. دسته: روانشناسی - مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١٠ جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید خرید ترجمه مقاله چکیده ترجمه: شرکت‌های صنعتی و تولیدی که محصولات جدید تولید می‌کنند، می‌خواهند بدانند مشتریانشان چه احساسی نسبت به...

دانلود پایان نامه وب کاوی در صنعت‎-3888

عنوان پایان نامه: وب کاوی در صنعت‎ قالب بندی: Word شرح مختصر: با افزایش چشمگیر حجم اطلاعات و توسعه وب، نیاز به روش ها و تکنیک هایی که بتوانند امکان دستیابی کارا به داده‌ها و استخراج اطلاعات از آنها را فراهم کنند، بیش از پیش احساس می شود. وب کاوی یکی از زمینه های تحقیقاتی است که با به کارگیری تکنیک های داده کاوی به کشف و استخراج خودکار اطلاعات...

ترجمه مقاله داده کاوی جهانی: مطالعه تجربی از روند فعلی پیش بینی آینده و انتشار فناوری-20

عنوان انگلیسی مقاله: Global data mining: An empirical study of current trends, future forecasts and technology diffusions عنوان فارسی مقاله: داده کاوی جهانی: مطالعه تجربی از روند فعلی پیش بینی آینده و انتشار فناوری دسته: فناوری اطلاعات و کامپیوتر فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ٢٨ جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید خرید ترجمه مقاله چکیده ترجمه: با استفاده از...

تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی-1367

دسته: فقه، حقوق، الهیات

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 94 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 19 تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی

مقدمه

با لازم الاجراء شدن قانون جدید کار، پرسشهای گوناگونی مطرح می شود و یاقابل طرح است که برخی از آنها به مبانی قانون کارو چگونگی تصویب آن مربوط می شود و پاره ای به مقایسه قانون تازه و قانون پیشین نظر دارد. از جمله پرسش های دست اول می توان موارد زیر را برشمرد:

ضرورت تغییر قانون کار در پی انقلاب احساس شد یا در دوران نظام پیشین هم مطرح بود؟ با آنکه لزوم تغییر قانون کار از سال 1358، به طور جدی، عنوان شد چرا بیش از پنج سال طول کشید (1364) تا لایحه آن از سوی دولت تقدیم مجلس شد؟ ایرادهای شورای نگهبان به مصوبه مجلس (آبانماه 1366) متضمن چه اموری بود و اگر مصوبه براساس آنها تغییر داده می شد قانون کار به چه صورتی در می آمد؟ چرا تغییرهای انجام شده در مصوبه مجلس (مهرماه 68) که در جهت تامین برخی از نظرهای شورای نگهبان صورت گرفته بود از سوی این شورا کافی تشخیص داده نشد و موضوع به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارجاع شد؟ مجمع تشخیص مصلحت نظام چگونه بین مصوبه مجلس و نظرهای شورای نگهبان داوری کرد؟ آیا مجمع به این داوری بسنده کرد یا خود نیز تغییرهائی در مصوبه مجلس داد، در صورت اخیر آیاچنین اقدامی با اختیارات مجمع سازگاری دارد؟

پرسش های دسته دوم بیشتر به صورت کلی مطرح می شوند ماننداینکه قانون جدید کار بهتر است یا قانون پیشین ؟ کدامیک از لحاظ تامین حقوق کارگران مناسبتر است ؟ قانون جدید سبب بالارفتن هزینه تولید نخواهد شد؟

هر چند طبیعی است که اینگونه پرسشها عنوان شده وموردبررسی قرار گیرند اما اکنون که قانون، به هر صورت، تصویب و لازم الاجراء شده است بنظر می رسد تحلیل پرسش های دسته اول در واقع بیشتر به بررسی تحول حقوق کار ایران و مبانی آن مربوط می شود و جای چنین مطالعه ای کتابها و نوشته های مفصل مربوط به حقوق کار است.

در مورد پرسش های دسته دوم نیز با اینکه مقایسه اجمالی دو قانون می تواند به روشن شدن برخی جنبه های قانونی جدید کمک کند اما با روش نشریه دانکشده حقوق و علوم سیاسی هخوانی ندارد. بنابراین با در نظر گرفتن شیوه کارنشریه، بر آن شدیم که به تدریج نوآوری های قانون جدید را، مورد به مورد، با توجه به مبانی آن تحلیل کنیم و از آنجا که راه حلهای نو از لحاظ حقوق ما و در مقایسه با قوانین پیشین کشورمان، تازه به شمار می آیند وگرنه از جهت تحول حقوق کار در کشورهای دیگر گاه از سابقه ای طولانی برخوردارند، در این بررسی ها از مطالبعه تطبیقی کمک می گیریم. در این نوشته مبانی حکم مندرج در ماده 12 قانون جدید کار درباره تغییر کارفرما را مطالعه می کنیم امید آنکه حق توفیقی عنایت فرماید و مباحث دیگر قانون نیز که متضمن نوآوری هائی است به همین روش بررسی ومطالعه شود.

کلمات کلیدی:

کار

کارفرما

کارگری

کارگر

طرح موضوع

رابطه کارگری وکارفرمائی که به موجب آن کارگر نیروی بدنی یا قکری خود را در برابر دریافت مزد در اختیار کارفرما می گذارد و می پذیرد که زر نظر و به دستور او کار کند هرچند از جهاتی با قراردادهای معوض بی شباهت نیست اما با آنها تفاوتهای بسیاردارد. وجود قوانین امری و ضرورت رعایت آنها از سوی طرفین قراردادسبب شده است تا نقش قراردادکار، به عنوان قرارداد، کاهش یابد، از این رو برخی ترجیح می دهند به جای قرارداد کار از عنوان رابطه کار استفاده کنند. در بحث کنونی این نکات مورد توجه نیست، آنچه در نوشته حاضر مورد بررسی قرار می گیرد آثار متفاوتی است که تغییر وضعیت یکی از دو طرف یعنی کارگر و کارفرما بر قرارداد و رابطه کار می گذارد.

روشن است که هرگاه کارگر بمیرد و یا ازکار افتاده شود (از کار افتادگی کلی) قرارداد کار پایان می پذیرد و رابطه دو طرف قطع می شود. در مورد یهم که به فرض فرزند کارگر متوفی به کاری گمارده شود که مثلا” پدرش قبل از مرگ بدان اشتغال داشته است این رابطه، رابطه ای جداگانه وتازه به شمار می آید و سابقه خدمت کارگر متوفی برای فرزندش ایجاد حقی نمی نماید، زیرا تعهدکارگر جنبه شخصی دارد وو کار هر انسان جزئی از خود اوست.

اماهنگامی که تغییری در وضع کارفرماپدید آید: مثلا” به صبب فوت اواموالش به روثه منتقل شود و موسه محل خدمت کارگر هم بدین طریق به آنان انتقال یابد و یا هرگاه کارفرما کارخانه یا موسسه ای راکه کارگر در آن کار می کند به دیگری بفروشد یا به طریق دیگری منتقل کند یا آنکه کارخانه یا موسسه مورد بحث به سبب ملی شدن یا مصادره شدن از سوی مراجع قانونی یا قضائی از ملکیت کارفرما خارج شود آیا بازهم می توان گفت که در همه این موارد رابطه کارگری و کارفرمائی پایان می پذیرد و کارفرمای جدید در برابر کارگران مسئولیتی ندارد؟ یا بعکس باید پذیرفت که رابطه کارگری و کارفرمائی می تواند استمرار داشته باشد و کسانی که جانشین کارفرمای پیشین می شوند (وراث، انتقال گیرندگان، نهادیاموسسه ای که کارخانه یا واحد تولیدی یا خدماتی مصادره شده یا ملی شده را در اختیار می گیرد) در برابرکارگران مسئولند؟ در فرض اخیرپرسش دیگری پیش می آید: حدود مسئولیت آنان چه اندازه است ؟ پاسخ این پرسشها بر حسب آنکه از چه زاویه ای به رابطه کارگر وکارفرما بنگیریم متفاوت خواهد بود، اما پیش از آنکه نظریه های مختلف را در این باره بررسی کنیم لازم است ببینیم حقوق کشورمان (پیش از تصویب قانون جدید) در این زمینه چه حکمی مقرر می داشت ؟

فهرست مطالب

تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی 1

مقدمه 2

طرح موضوع 3

پیشینه موضوع در حقوق ایران 4

گفتار یکم – مبانی نظری 5

الف – نظریه قراردادی 5

ب – نظریه قدیمی کارگاه 6

پ – نظریه جدید کارگاه 6

ت – مبنیا ماده 12 قانون کار 7

گتفار دوم – رویه قضائی (بررسی تطبیقی (8

نکات مهم را بشرح زیر تقسیم بیندی و بررسی می نمائیم. 9

الف – مفهوم تعلق به کارگاه (یا همان کارگاه (9

ب – تغییر حقوقی و وضع مالکیت دادگاه 10

ب – تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه 11

پ – حفظ رابطه قراردادی 13

ث – حقوق و تعهدات کارفرمای سابق و جدید 15

نتیجه بحث 18

منابع: 19

قیمت فایل فقط 14,500 تومان

عبارت های کلیدی

• تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی
• کار
• کارفرما
• کارگری
• کارگر
• دانلود مقاله حقوق با عنوان تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی
• خرید مقالات، پایان نامه ها و پروژه های پایانی
• انجام پروژه و پایان نامه رشته حقوق
• مقالات ترجمه شده رشته حقوق

مقالات مرتبط

↓-↓

نقش قرارداد کار در روابط کارگر و کارفرما-385

دسته: حقوق فرمت فایل: doc حجم فایل: 49 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 27 نقش قرارداد کار در روابط کارگر و کارفرما مقدمه روابط بین کارگر و کارفرما به معنایی که امروز در حقوق کار مورد توجه است و در تعهد یکطرف (کارگر) به قرارداد نیروی کار خود در اختیار و تحت اداره دیگری (کارفرما) در برابر عوض معین خلاصه می شود، اگر چه طی قرون در جوامع مختلف بشری وجود...

پایان نامه کارشناسی حقوق با عنوان حقوق کیفری کار-5500

دسته: حقوق فرمت فایل: doc حجم فایل: 138 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 152 پایان نامه کارشناسی رشته حقوق با عنوان حقوق کیفری کار چکیده: یکی از نکاتی که در روابط کار، با اهمیت و برجسته به نظر می‏رسد، موضوع مسؤولیتهای جزایی کارفرمایان است که در این باره، دامنه مطالعات و پژوهشها باید گسترش یابد. پایان نامه حاضر، با تکیه بر اصول حاکم بر حقوق کیفری کار، دیدگاههای موجود در مقررات...

نقش مناطق آزاد تجاری در توسعه اقتصادی کشورهای در حال توسعه-1133

قیمت: 125000 ریال موضوع: نقش مناطق آزاد تجاری در توسعه اقتصادی کشورهای در حال توسعه فرمت فایل: word (قابل ویرایش) مقدمه: معرفی موضوع: یکی از راه حل های مطمئن برای کشورهای جهان سوم و در حال توسعه جهت آزمایش اقتصاد باز و پیوستن به تجارت جهانی، مناطق آزاد هستند. مناطق آزاد طبق تعریف سازمان بین المللی کار، مناطقی هستند که سبب جذب سرمایه، افزایش استخدام وافزایش صادرات و تبادلات ارزی...

مفهوم مصلحت و جایگاه آن در نظام قانونگذاری جمهوری اسلامی ایران-3068

دسته: فقه، حقوق، الهیات فرمت فایل: doc حجم فایل: 118 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 33 مفهوم مصلحت و جایگاه آن در نظام قانونگذاری جمهوری اسلامی ایران چکیده: اختلاف نظر میان شورای نگهبان و مجلس شورای اسلامی در خصوص مصوبات این مجلس، درپاره ای موارد منجر به اصرار هر یک از دو نهاد تقنینی و کنترل کننده مذکور، بر رای و نظر خود شده است. تکرار این وضعیت در شرایطی که...

طرح اکتشاف سنگ لاشه-4225

قیمت: 75000 ریال

موضوع:

طرح اکتشاف سنگ لاشه

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

فهرست مطالب:

پیشگفتار

فصل اول – کلیات

مقدمه

کلیات

ویژگی های جغرافیایی

موقعیت جغرافیایی و راههای دسترسی

مختصات موقعیت جغرافیایی محدوده اکتشافی

راههای دسترسی به منطقه

تصویر هشت وجهی منطقه بر روی تصاویر گوگل

زمین ریخت شناسی و توپوگرافی

آب و هوا

ویژگی های فرهنگی، اجتماعی

تاریخچه مطالعات پیشین زمین شناسی و عملیات انجام گرفته

فصل دوم – زمین شناسی

زمین شناسی عمومی

زمین شناسی محدوده طرح

چینه شناسی عمومی منطقه

زمین شناسی ساختمانی و تحلیل ساختاری

زمین شناسی اقتصادی محدوده اکتشافی

فصل سوم – معرفی ماده معدنی

معرفی ماده معدنی

روشهای اکتشافی متداول امروزی

فصل چهارم – عملیات اکتشافی مورد نیاز طرح

عملیات اکتشافی پیشنهادی

زمانبندی اجرای پروژه

فصل پنجمپیش بینی هزینه ها و توجیه فنی و اقتصادی و اجتماعی اجرای طرح

برآورد هزینه عملیات اکتشاف

توجیه فنی و اقتصادی و اجتماعیطرح

تحلیل و نتیجه گیری

پیشنهادات

پیوستها

مقالات مرتبط

↓-↓

طرح اکتشاف سنگ لاشه-1967

قیمت: 75000 ریال موضوع: طرح اکتشاف سنگ لاشه فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) فهرست مطالب: پیشگفتار فصل اول – کلیات مقدمه کلیات ویژگی های جغرافیایی موقعیت جغرافیایی و راههای دسترسی مختصات موقعیت جغرافیایی محدوده اکتشافی راههای دسترسی به منطقه تصویر هشت وجهی منطقه بر روی تصاویر گوگل زمین ریخت شناسی و توپوگرافی آب و هوا ویژگی های فرهنگی، اجتماعی تاریخچه مطالعات پیشین زمین شناسی و عملیات انجام گرفته فصل دوم...

پایان نامه کارشناسی ارشد معدن و زمین شناسی با عنوان طراحی و بررسی فنی و اقتصادی معدن سنگ فسفات شمشک (جیرود)-4623

دسته: کارشناسی ارشد فرمت فایل: doc حجم فایل: 4055 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 128 پایان نامه کارشناسی ارشد معدن و زمین شناسی با عنوان طراحی و بررسی فنی و اقتصادی معدن سنگ فسفات شمشک (جیرود) مقدمه: گزارش حاضر بر پایه اطلاعات موجود در گروه کارخانجات مهمات سازی صنایع دفاع) صنایع شیمیایی شهید زین الدین پارچین) به منظور طراحی وبررسی فنی واقتصادی معدن سنگ فسفات شمشک (جیرود) واقع در 45 کیلومتری...

دانلود گزارش کارآموزی معدن زغال سنگ-4804

قیمت: 88000 ریال فهرست مطالب فصل اول 1-1-جغرافیا 1-1-1-موقعیت جغرافیایی 1-1-2-مناطق مسکونی 1-1-3-راههای ارتباطی 1-1-4-آب وهوا 1-1-5-رودخانه ها 1-1-6-ژئومورفولوژی 1-2-زمین شناسی وتکتونیک 1-2-1-زمین شناسی ایران 1-2-2-پهنه البرز 1-2-3-واحد البرز مرکزی 1-2-4-زمین شناسی محدوده معدنی 1-3- چینه شناسی 1-3-1-رسوبات پرموتیاس 1-3-2-رسوبات دوره کواترنری 1-4-تاریخچه اکتشاف معدن 1-5-زغال سنگ 1-5-1-منشاو طرز تشکیل زغال 1-5-2-ترکیبات زغال سنگ 1-5-3-تقسیم بندی زغال سنگ 1-5-4-مشخصات لایه زغال 1-6-محاسبه ذخیره 1-6-1-مراحل انجام محاسبه ذخیره 1-7-عملیات آماده سازی...

طرح مطالعاتی تونل بلند مدت آبرسانی به شهر شیراز-2368

قیمت: 58000 ریال موضوع: طرح مطالعاتی تونل بلند مدت آبرسانی به شهر شیراز فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) چکیده: طرح مطالعاتی تونل بلند مدت آبرسانی به شهر شیراز با طول بیش از km 25 برای تامین بخشی از آب شهر شیراز و انتقال آب از سد درود زن به شهر شیراز می باشد برای مطالعه اولیه این تونل 9 گمانه در حد فاصل کیلومتر 15، 25 آن پیش بینی شده...

پروژه موتور پله ای-1745

: پروژه آماده تحویل میباشد: پروژه شامل موارد زیر میباشد که به صورت مفصل توضیح داده شده اند: چکیدهمقدمهساختار موتور پله ای نحوه کنترل نحوه کنترل 1 بیتی نحوه کنترل 2 بیتی نحوه حرکت موتورهای الکتریکی استپ موتور یا موتور پله اینتیجه گیری—فایل در فرمت Doc میباشد و برای استفاده از آن باید از نرم افزارهایی مانند Word و مشابه آن استفاده کنید.فونت پیش فرض نوشتار B Yekan میباشد.

مقالات مرتبط

↓-↓

مکانیک سیالات-967

: پروژه آماده آرائه میباشد: پروژه شامل موارد زیر میباشد که به صورت مفصل توضیح داده شده اند: تله بخار تله بخار چیست رادیاتور شوفاژ رادیاتور آلومنیومی روغنی رادیاتور فولادی انتخاب دیگ شوفاژ دیگ فولادی یا مسیجلوگیری از تشکیل رسوب در دیگ بخار منابعهمراه با تصاویر هر موضوع---فایل در فرمت Doc میباشد و برای استفاده از آن باید از نرم افزارهایی مانند Word و مشابه آن استفاده کنید.فونت پیش فرض...

قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران-1488

پروژه شامل موارد زیر میباشد که به صورت مفصل توضیح داده شده اند: اصل 1 تا 177 همراه با تبصره و ماده ها---فایل در فرمت Doc میباشد و برای استفاده از آن باید از نرم افزارهایی مانند Word و مشابه آن استفاده کنید.فونت پیش فرض نوشتار B Yekan میباشد.

طرح کسب و کار (Business Plan)-5040

پروژه شامل موارد زیر میباشد که به صورت مفصل توضیح داده شده اند: تعریفاجزای یک طرح کسب و کارطرح کسب و کار نشان دهنده چیستهدف طرح اهمیت پروسه اندیشه شروع کسب و کاردلایل شکست یک کسب و کارمراحل یک تصمیم گیری نافذمدیریت کارآیی کسب و کار چیست؟مولفه‌های BPMنظارت بر فعالیت کسب و کار (BAM) ویژگی‌های BAMجریان کاری در BMP به چه معناست؟مزایای BPM---فایل در فرمت Doc میباشد و برای استفاده...

گزارش کارآموزی خدمات کامپیوتری-1984

پروژه کامل و آماده تحویل میباشد و فقط نیاز به وارد کردن نام و مشخصات شما دارد.پروژه شامل موارد زیر میباشد که به صورت مفصل توضیح داده شده اند: +فصل اولآشنای با مکان کارآموزیتاریخچه شرکتنمودار سازمانیهداففعالیتها+فصل دومشبکه چیست؟اهداف شبکهتقسیم بندی شبکه ها از لحاظ مقیاس جغرافیایی 1LAN- شبکه محلی2-MAN شبکه شهری 3-WAN شبکه بندی وسیعاینترنت چیست ؟ایجاد شبکهبه دلیل طولانی شدن مطلب از بیان زیرشاخه های دیگر فصل ها صرف...

تجربیات پذیرفته شدگان در مصاحبه کارشناس رسمی استخدامی قوه قضاییه-2415

تجربیات پذیرفته شدگان در مصاحبه کارشناس رسمی استخدامی قوه قضاییه

مقالات مرتبط

↓-↓

نمونه سوالات آزمون استخدامی قوه قضاییه-6009

نام محصول: نمونه سوالات آزمون استخدامی قوه قضاییه جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید مواد امتحانی موجود در این بسته: ٣٠٠ نمونه سوال ادبیات فارسی/سوالات استاندارد

مرجع سوالات مصاحبه حضوری استخدامی-2058

مرجع کامل سوالات مصاحبه حضوریبرای استخدام بانکها، آموزش و پرورش، تأمین اجتماعی، شرکت نفت، وزارت نیرو و...تضمینی 100% قبولی

دفترچه سوالات استخدامی کارشناس آمار آموزش و پرورش-4153

رشته: کارشناس آمار - مقطع: کارشناسی - تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی شامل سالهای ٨۴ و ٨۶ و ٨٩ - دفترچه سوالات تخصصی تاریخ ١٣٨٩/٣/٧ - مواد امتحانی: ۵٠ سوال اختصاصی (فاقد پاسخنامه) ٣ دفترچه سوال عمومی (۶٠ سوال سال ٨۴ / ۶٠ سو

دفترچه سوالات استخدامی کارشناس فناوری (IT) آموزش و پرورش-2459

رشته: کارشناس فناوری (IT) - مقطع: کارشناسی - تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی شامل سالهای ٨۴ و ٨۶ و ٨٩ - دفترچه سوالات تخصصی تاریخ ١٣٨٩/٣/٧ - مواد امتحانی: ۶٠ سوال اختصاصی (فاقد پاسخنامه) ٣ دفترچه سوال عمومی (۶٠ سوال سال ٨۴