ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی

• عنوان انگلیسی مقاله: Human resource management based on the index of Islamic human development The Holy Quran’s approach
• عنوان فارسی مقاله: مدیریت منابع انسانی، مبنی بر شاخص توسعه انسانی اسلامی (روش مبتنی بر قرآن کریم)
• دسته: مدیریت – اقتصاد
• فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12
• دانلود رایگان نسخه اصلی مقاله

چکیده ترجمه

هدف: توسعه انسانی را می توان مدرن ترین روش توسعه دانست. اگرچه شاخص های توسعه انسانی که برای پیاده سازی مدیریت منابع انسانی(HRM) اسلامی پیشنهاد شده اند، برای درک جامعه توسعه اسلامی کافی نیستند. هدف این مقاله، بررسی شاخص های مدیریت-اسلامی از توسعه انسانی است که از دید اسلام و قرآن، مبتنی بر HRM است. طراحی/متودولوژی/روش: این مقاله از متد علم تفسیر استفاده کرده و این سؤال را در نظر می گیرد: از دید اسلام، شاخص های مدیریت-اقتصادی منابع انسانی چیست؟ یافته ها: با استناد به اصول و اهداف توسعه انسانی، تعاملات اقتصادی بین فعالان مسلمان و از دید اسلام مورد تحلیل قرار گرفته است و یک شاخص مدیریت-اقتصادی مناسبی در بین شاخص های مورد نیاز ارائه شده است، که از طریق برنامه ریزی اقتصادی صورت گرفته است. اصلیت/ارزش: در روش اسلامی، توسعه انسانی در زمانی رخ می دهد که قابلیت های یک شخص بهبود پیدا کند به گونه ای که بتواند تناقضات بیرونی و درونی و تعارضات را مدیریت متد و گامی را به سمت اعتقاد و درستی در مسیر عدالت بردارد تا بتواند به خدا نزدیک شده و زندگی طبیعی خود را با هیئت طیبه جایگزین کند.

واژگان کلیدی

اسلام، مدیریت منابع انسانی، شاخص توسعه انسانی، روش اسلامی، عقاید

اطلاعات فایل

• فرمت: zip
• حجم: 0.20 مگابایت
• شماره ثبت: 411

مقالات مشابه

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پروژه

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پروژه، در قالب پاورپوینت و در 18 اسلاید دسته بندی: مدیریت » مدیریت منابع انسانی تعداد مشاهده: 277 مشاهده فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحات: 18 حجم فایل: 318 کیلوبایت دانلود پاورپوینت در مورد مدیریت منابع انسانی پروژه، در قالب ppt و در 18 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: تعریف دید کلی از مدیریت منابع انسانی پروژه مدیریت منابع انسانی پروژه برنامه ریزی سازمانی وجوه اشتراک پروژه ورودی های برنامه ریزی سازمانی ابزارها و تکنیک های برنامه ریزی سازمانی خروجی های برنامه ریزی های سازمانی جذب نیروی انسانی ورودی های جذب نیروی ...

کارآمدی دین در حوزه منابع انسانی

عنوان مقاله: کارآمدی دین در حوزه منابع انسانی شرح مختصر در این مقاله سعی بر آن است، مفاهیم و تعاریف مدیریت دینی و به خصوص حوزه منابع انسانی در حکومت اسلامی را از دیدگاه برخی از صاحبنظران و نویسندگان مورد بررسی قرار داده؛ همچنین به تجلی آن در حکومت و رهبری پیامبر اکرم (ص) و علی (ع) پرداخته شده است و سپس به وجوه کلی تفاوتهای مدیریت دینی و مدیریت غربی که خود، دلیل کارآمد بودن مدیریت دینی را نشان می دهد، اشاره شده است. مدیریت غربی بیشتر به روشها و فنون مدیریتی پرداخته است و مدیریت اسلامی ضمن ...