بررسی و تبیین تاثیر تنیدگی بر ارتکاب خطای انسانی در بین کارکنان مراقبت پرواز شرکت فرودگاههای کشور-1642

دسته: مدیریت

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 3020 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 296 پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی با عنوان

بررسی و تبیین تاثیر تنیدگی بر ارتکاب خطای انسانی در بین کارکنان مراقبت پرواز شرکت فرودگاههای کشور

*همراه با پرسشنامه

نگارش:

امیر عباس نظری زاده

چکیده

بسیاری از سوانح هوایی بر اثر یک خطای ساده و پیش پا افتاده و یا عدم درک صحیح پیش می آید. به ندرت ممکن است یک سانحه بر اثر تنها یک علت باشد. حوادث نوعا ترکیبی از چندین علت مختلف دارند و وقتی که هر کدام را به تنهایی بررسی می نماییم اغلب مهم به نظر نمی رسند اما ترکیب با سایر عوامل باعث کامل شدن ترتیبی از علل نامربوط می گردند که منجر به سانحه شده اند، به این پدیده زنجیره حوادث گویند. برای جلو گیری از رویداد هوایی، شناسایی عناصر این علل قبل از تکمیل زنجیره حوادث ضروری است.

استرس بعنوان نوعی تنیدگی جسمی ویا روان شناختی نقش پررنگی برعملکردکارکنان مراقبت پرواز در صنعت حمل ونقل هوایی دارد. استرس قطعا دامنه توجه و تمرکز را کاهش می دهد همانطور که بر حافظه کوتاه مدت و بلند مدت تاثیر منفی دارد بطوریکه ایجاد تصویر ذهنی مناسب کارکنان مراقبت پرواز را در شرایط ترافیکی معین و فضای مشخص جهت ارائه سرویس مراقبت پرواز دشوار ویا غیر ممکن می سازد. علاوه بر این تاثیر استرس ممکن است کنترلر را به سمت ارتکاب لغزشهایی نظیر خطاهای کلامی، شنیداری، دیداری، نوشتاری، و یا انحراف ذهنی هدایت کند. این لغزشها و انحرافات می توانند به خطاهای گوناگونی منجر شوند که متعاقبا می توانند به همجواری یا تصادم هواپیما ها منتهی گردند.

در این پژوهش تاثیر استرس بر بروز اینگونه خطاهای انسانی مورد بحث قرار گرفته است. در این پژوهش از یک پرسش نامه محقق ساخته برای سنجش تاثیر سطح استرس بر میزان ارتکاب خطاهای ناشی از لغزش و انحراف غیر عمدی کارکنان مراقبت پرو از استفاده شده است. جامعه آماری مورد تحقیق در این پژوهش کلیه کارکنان مراقبت پرو از فرودگاه بین المللی مهر آباد است و نمونه مورد مطالعه 40 نفر از این کارکنان بود که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. با توجه به نتایج آزمون فرضیات بدست آمده، رابطه آماری معناداری میان این دو عامل بدست آمد.

کلمات کلیدی:

تنیدگی

فشار روانی

خطای انسانی

ساختار سازمانی

حمل و نقل هوایی

مقدمه

در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن در سازمانها مورد توجه بسیار واقع گردیده است اگر چه در علم پزشکی مساله فشار عصبی و علل و عوارض آن مدتهاست مورد بررسی و تحقیق قرار دارد اما باب این بحث در رفتار سازمانی تازه گشوده شده است. علیرغم این نظر که استرسهای مفید نیز وجود دارد و مقداری از فشارهای عصبی برای ایجاد تحرک و تلاش در انسان ضروری است، زمانی که بحث استرس مطرح می شود بیشتر به عوارض و ضایعات آن توجه شده واسترس مفید مد نظر قرار نمی گیرد.

به هرحال استرس اثرات فراوانی بر عملکرد و فعالیتهای اعضای سازمان دارد. مدیران، کارکنان و ارباب رجوع سازمان تحت تاثیر فشارهای عصبی دچار حالات روانی خاصی می شوند و دست به اعمالی می زنند که مستقیما در باز دهی سازمان منعکس می گردد. فشارهای عصبی دارای آثار جسمانی نیز هست و از این طریق هم به سازمان لطمات شدیدی می آورد. استرسهای حاد نیروی انسانی سازمان را هم ضایع می کند و هدف سازمان را دستخوش تزلزل می سازد. عده ای از صاحبنظران رفتار سازمانی استرس را بیماری شایع قرن نامگذاری کرده اند. شاید هم به راستی دوران ما عصراسترس و فشارهای عصبی است، دوره ای که در آن انسان بیش از هر زمان دیگری در معرض عوامل موجد استرس قرار گرفته و در چنین جهان پر هیاهویی چگونه می توان از استرس اجتناب کرد یا به مصاف و مقابله پرداخت؟ عوامل موجد استرس چیست و چگونه می توان آن را مدیریت کرد؟

خطای انسانی هم به عنوان یک عامل شناخته شده در بیشتر وقایع هواپیمایی دیده می شود. این خطا ها اغلب توسط افراد معمولی، سالم، صلاحیت دار، با تجربه، و کاملا مجهز به تجهیزات تجربه می شوند. چندین روش برای مطالعه خطاهای انسانی وجود دارد. یک از این روشها بررسی رفتارهای فردی در سطوح مختلف است. از میان مولفه های گوناگون رفتار فردی (مانند هوش، شخصیت، انگیزش، ارزشها و نگرشها، ادراک، احساسات، و یادگیری) استرس بعنوان مولفه ای تاثیر گذار بر خطا های مرتبط با عامل انسانی شناخته می شود. این تحقیق بر آن است تا تاثیر منفی سطوح مختلف استرس (تنیدگی) را بر بروز خطای عامل انسانی مورد بررسی قرار دهد.

فهرست مطالب

. فصل اول: کلیات تحقیق

.. مقدمه

.. تعریف و بیان مساله

.. اهمیت و ضرورت تحقیق

.. دلایل انتخاب موضوع

.. سوابق و پیشینه تحقیق

.. اهداف تحقیق

… هدف اولیه

… اهداف ثانویه

… هدف غایی

.. سئوالات تحقیق

.. فرضیات تحقیق

… فرضیه اهم

… فرضیه فرعی

.. قلمروی تحقیق

… قلمروی زمانی تحقیق

… قلمروی مکانی تحقیق

… قلمروی موضوعی تحقیق

.. استفاده کنندگان از تحقیق

.. تعریف عملیاتی متغیرها

… متغیر مستقل: عوامل تنیدگی

… متغیر وابسته: خطای انسانی

.. روش تحقیق

.. روش نمونه گیری و تعیین حجم مونه

.. ابزار گردآوری اطلاعات

.. مشکلات و محدودیتهای تحقیق

. فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

.. بخش اول: تنیدگی

.. مقدمه

.. رهیافتها نسبت به فشار روانی

… خود تنظیمی/پزشکی

… ارزیابی شناختی

… انطباق فرد با محیط

… روانکاوی

… الگوی هانزسلیه: مفهوم سازگاری

… الگوی هلمز و راهه: وقایع زندگی

.. ماهیت دوگانه فشار روانی

.. تعریف تنیدگی

.. تئوریهای تنیدگی

… استرسورهای خرد و کلان

… مدل شخص– محیط

… نظریه شخص – محیط در قلمرو غیرکاری

… مدل تنیدگی شغلی کاراسک

… ناسازگاری سبک زندگی

… نظریه تنیدگی پنهان

… منابع تنیدگی: مدل چهار سطحی تنیدگی

… عوامل فردی

… استرسورهای شخصی

… استرس ادراک شده

… کفایت پاداش

… محیط ادارک شده غیردوستانه

… نوع کارمند

… چرخش شغلی و بازنشستگی

… استرسورهای خصوصیات غیر شخصی کارمند

… نوبت کاری

… مشکلات نوبتکاری

… ریتم سیرکادین

… پیامدهای نوبتکاری

… مشکلات مربوط به خواب

… مشکلات بالینی

… مشکلات غیر بالینی

… انواع مشاغل و ویژگیهای شغل

… زمان یا فاصله رفت و آمد و نوع وسیله حمل و نقل

… مسافرت شغلی

… استرسورهای شغل

… تقاضاهای شغلی

… فشارهای نقش (تعارض و ابهام در نقش)

… مسئولیت

… رابطه با سرپرست

… یکنواختی، گرانباری نقش یا کمباری نقش

… تصمیم گیری

… عوامل گروهی

… فرهنگ

… گروه

… عوامل سازمانی

… جو سازمانی

… فناوری

… اثرات روانی

… تشویش اطلاعاتی

… تغییر

… محیط طبیعی سازمان

… عوامل فراسازمانی

… عوامل محیطی

… عوامل خانوادگی

… استرسورهای وجهه و اعتبار

… عوامل اقتصادی

… سلامت

… روابط اجتماعی

… تفاوتهای فردی و عوامل وضعیتی تعدیل کننده تنیدگی

… ارزیابی شناختی عوامل تنیدگی

… تنیدگی کوتاه مدت یا بلند مدت

… حمایت اجتماعی

… مدیریت زمان

… مذهب و معنویت

… جنسیت و تأثیر آن بر تنیدگی

… الگوهای رفتاری (نوع الف و نوع ب)

… شخصیت خستگی ناپذیر یا نستوه

… تعریف سرسختی

… مولفه‌های سرسختی

… کنترل

… تعهد

… چالش

… عوامل شخصیتی

… خوداتکایی، بی تعلقی یا تعلق بیش از حد

… عزت نفس یا احترام به خود

… کانون کنترل درونی

… توان

… پیامدهای تنیدگی

… پیامدهای شناختی

… پیامدهای روانشناختی (نگرشی)

… تحلیل رفتگی

… مدل تحلیل رفتگی

… افسردگی و سایر بیماریهای روانی

… رضایت شغلی

… پیامدهای رفتاری

… تاخیر، غیبت، جابجایی و ترک خدمت

… سیگار و سوء مصرف مواد (ضایع کردن جسم)

… عملکرد

… رابطه میان فشار روانی و عملکرد – قانون یرسون

… سوانح

… پیامدهای فیزیو لویک

… سلامت عمومی

… استراتژیهای مدیریت تنیدگی

… استراتژیهای سازمانی پیشگیری تنیدگی

… پیشگیری از تنش زاها (راهبردهای مسأله محور)

… طراحی مجدد شغل

… شفاف سازی نقش

… برنامه زمانی کار

… سبک مدیریت و ساختار سازمانی

… فرهنگ سازمانی و ارتباطات

… نظام پاداش عادلانه

… پیشگیری از تنیدگی (راهبردهای احساس محور)

… تیم سازی

… حمایت اجتماعی

… مشاوره های روانی

… پیشگیری و درمان پیامدهای تنیدگی

… برنامه های کمک به کارکنان

… زمان استراحت کافی

… مرخصی تنیدگی

… بهبود شرایط کاری

… راهبردهای فردی پیشگیری تنیدگی

… پیشگیری از تنش زاها (راهبردهای مسأله محور)

… خوش بینی اکتسابی

… مدیریت زمان

… فعالیتهای اوقات فراغت

… پیشگیری از تنیدگی (راهبردهای احساس محور)

… انطباق

… عوامل وضعیتی و شخصی

… ارزیابی شناختی عوامل تنیدگی

… فنون سازگاری

… ورزش

… پیشگیری و درمان پیامدهای تنیدگی

… خود گشودگی (افشا)

… آرام سازی

… رژیم غذایی

… بازخور زیستی

… فعالیتهای غیر هوازی: مراقبه

… درمان

.. بخش دوم: خطای عامل انسانی

.. مقدمه

.. رویکردها به خطای عامل انسانی

… رویکرد شناختی

… رویکرد ارگونومیک یا سیستمی

… رویکرد رفتاری

… رویکرد طب هوایی

… رویکرد روانی اجتماعی

… رویکرد سازمانی

… سیستم طبقه بندی و تحلیل عوامل انسانی

… مدل دلایل سانحه ریزن

… مؤلفه‌های یک سیستم تولیدی

… نقص یک سیستم تولیدی

… نقاط قوت و محدودیتهای مدل ریزن

… تعریف حفره های موجود در پنیر: سیستم طبقه‌بندی و تحلیل عوامل انسانی

… اعمال غیرایمنی اپراتورها

… خطاها

… خطاهای تصمیم‌گیری

… خطاهای ادارکی

… تخلفات روزمره

… تخلفات استثنایی

… پیش زمینه‌های اعمال غیر ایمن

… شرایط اپراتورها

… حالتهای ذهنی ناسازگار

… حالتهای ناسازگار جسمانی

… محدودیتهای ذهنی و جسمی

… عوامل پرسنلی

… مدیریت منابع تیمی

… آمادگی شخص

… عوامل محیطی

… محیط تکنولوژیک

… سرپرستی غیر ایمن

… سرپرستی ناکافی

… برنامه‌ریزی نامناسب عملیات

… ناتوانی در اصلاح مشکل شناخته شده

… تخلفات سرپرستی

… تاثیرات سازمانی

… مدیریت منابع

… جو سازمانی

… فرایندهای سازمانی

.. بخش سوم: نتیجه گیری

. فصل سوم: روش تحقیق

.. مقدمه

.. روش تحقیق

.. انواع روش تحقیق بر مبنای هدف

… تحقیقات علمی بر اساس هدف

… انواع تحقیقات علمی بر اساس ماهیت و روش

.. آشنایی با قلمرو مکانی تحقیق

… شرکت فرود گاههای کشور

… معرفی مراقبت پرواز و سیستم تصمیم گیری آن

… واحد برج مرافبت پرواز

… واحد تقرب پرواز یا اپروچ

… مرکز کنترل منطقه ای

.. ابزارهای جمع آوری اطلاعات

.. مقیاس های اندازه گیری

.. روش نمونه گیری و تعیین حجم نمونه

.. متغیرهای تحقیق

.. روایی و پایایی ابزار سنجش

.. روش تجزیه و تحلیل داده ها

… آمار توصیف

… آمار استنباطی

. فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات

.. مقدمه

.. تحلیل نتایج

.. تحلیل توصیفی

… توصیف وی‍‍ژگی های جمعیت شناختی نمونه مورد مطالعه

… توصیف وضعیت سنی گروه مورد مطالعه

… توصیف وضعیت جنسیتی گروه مورد مطالعه

… توصیف وضعیت تاهل گروه مورد مطالعه

… توصیف تعداد فرزندان گروه مورد مطالعه

… توصیف میزان تحصیلات گروه مورد مطالعه

… توصیف میزان سابقه کاری گروه مورد مطالعه

… توصیف متغیر های پژوهش

… تحلیل توصیفی فرضیه شماره یک

… تحلیل توصیفی نتایج فرضیه شماره دو

… تحلیل توصیفی نتایج فرضیه شماره سه

… تحلیل توصیفی نتایج فرضیه شماره چهار

.. تحلیل استنباطی

… آزمون توزیع داده ها

… آزمون فرضیات

… آزمون تحلیل واریانس

. فصل پنجم: تحلیل یافته ها و نتیجه گیری

.. مقدمه

.. یافته های تحقیق

.. یافته های فرضیات فرعی تحقیق

.. یافته های کلی تحقیق

.. بحث و بررسی

.. محدودیت ها و موانع تحقیق

.. پیشنهاداتی برای شرکت فرودگاههای کشور

.. پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی

 منابع فارسی

 منابع لاتین

 ضمائم و پیوستها

 پرسشنامه

قیمت فایل فقط 247,000 تومان

عبارت های کلیدی

• بررسی و تبیین تاثیر تنیدگی بر ارتکاب خطای انسانی در بین کارکنان مراقبت پرواز شرکت فرودگاههای کشور
• پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی با عنوان بررسی و تبیین تاثیر تنیدگی بر ارتکاب خطای انسانی در بین کارکنان مراقبت پرواز شرکت فرودگاههای کشور
• تنیدگی
• ساختار سازمانی
• تاثیر تنیدگی بر ارتکاب خطای انسانی
• سیستم همکاری در فروش فایل
• انجام پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
• خرید پایان نا

مقالات مرتبط

 

---

 

مقالات مرتبط

↓-↓

تحقیق روانشناسی شغل-293

قیمت: 46000 ریال «فهرست مطالب» فصل اول مقدمه بیان مسأله هدف تحقیق فرضیات تحقیق اهمیت و ضرورت تحقیق پیشینه تحقیق تعاریف عملیاتی فصل دوم مقدمه تنیدگی حرفه ای منابع وابسته به محیط کار تنیدگی حرفه های کنترل و نگهبانی تنیدگی وابسته به افراط یا تفریط در کار منابع وابسته به تطبیق فرد با محیط تنیدگی ارتباطی الف- مدیران ب- افراد تابع سبک مدیریت و روابط انسانی تامین بهداشت روانی ویژگی...

روانشناسی شغل-2770

قیمت: 40000 ریال موضوع: روانشناسی شغل فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) فهرست مطالب فصل اول مقدمه بیان مسأله هدف تحقیق فرضیات تحقیق اهمیت و ضرورت تحقیق پیشینه تحقیق تعاریف عملیاتی فصل دوم مقدمه تنیدگی حرفه ای منابع وابسته به محیط کار تنیدگی حرفه های کنترل و نگهبانی تنیدگی وابسته به افراط یا تفریط در کار منابع وابسته به تطبیق فرد با محیط تنیدگی ارتباطی الف- مدیران ب- افراد تابع سبک...

بررسی تاثیر تنیدگی بر افراد سالم وافراد متبلا به بیماری میگرن-1747

قیمت: 89000 ریال فهرست عنوان صفحه چکیده 7 فصل اول: کلیات 8 مقدمه 9 طرح مساله 13 اهداف پژوهش 15 ضرورت تحقیق 16 فصل دوم: نگاهی به تاریخچه های پژوهش 17 مقدمه 18 ادبیات تحقیق (استرس) 20 پیشینه نظری (استرس) 25 تعریف سردرد های میگرنی 27 انواع سردرد 28 سردرد شریانی از نوع میگرن 29 تعریف میگرن (تاریخچه) 30 نشانه های میگرن 34 میگرن چند مرحله دارد 36 فراوانی سردرد...

پایان نامه کارشناسی رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی با عنوان رابطه بین تنیدگی شغلی و عملکرد شغلی-3826

دسته: روانشناسی و علوم تربیتی فرمت فایل: doc حجم فایل: 438 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 30 پایان نامه کارشناسی رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی با عنوان رابطه بین تنیدگی شغلی و عملکرد شغلی چکیده: هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین تنیدگی شغلی و عملکرد شغلی بود. نمونه پژوهش حاضر 60 نفر از کارگران کارخانه صنعتی منطقه چهار دانگه شهر تهران بود که با روش نمونه برداری در دسترس انتخاب شدند...

مجموعه ۶۲۷ بازی کنسول نینتندو (میکرو) برای کامپیوتر Nintendo Game For PC-4427

کنسول نینتندو که گاهی به سادگی نیتندو یا نینتندو ۸ نیز نامیده می‌شود؛ یک کنسول بازی ۸ بیتی است که در سال ۱۹۸۳ میلادی توسط شرکت ژاپنی نینتندو با نام‌های فمیکام (Famicom) و Family Computer در ژاپن و سایر نقاط آسیا و با نام Nintendo Entertainment System در آمریکا و اروپا عرضه شد. این محصول بزرگترین عامل موفقیت مجدد بازی‌های رایانه‌ای پس از رکود نسبی این صنعت در سال ۱۹۸۳ محسوب می‌شود. دستگاه NES در ایران به اشتباه بیش تر با نام “میکرو” یا “میکرو جنیوس” شناخته می‌شد که در واقع نام یک محصول کره‌ای مبتنی بر استانداردهای NES بود.فروشگاه TOP SHOP مجموعه ای شامل ۶۲۷ گیم شبیه سازی شده از این کنسول برای کامپیوتر را برای شما عزیزان آماده کرده است تا سهمی در مرور یاد و خاطره دوران کودکی برای گیمرهایی که سابقه بازی با این کنسول را دارند، داشته باشد. نرم افزار مبدل این کنسول و همچنین مجموعه گیم ها که حجم کمی نیز دارند را می توانید دانلود نموده و از اجرای آن لذت ببرید.

مقالات مرتبط

↓-↓

شبیه ساز سگا با بازی های خاطره انگیز-3613

کنسول سگا یگی از خاطره انگیز ترین دستگاه های بازی دوران کودکی خیلی از ماها بوده.این محصول، مجموعه کاملیست از بازی های خاطره انگیز سگا.بازی هایی مثل: مورتال کمبت، شورش، فوتبال، شینوبی، سونیک و بسیاری از عناوین دیگر که در این مجموعه وجود دارند.

دانلود مجموعه 80 پروژه کاربردی سی شارپ #C-5350

در این مجموعه که شامل سورس کد های مفید نوشته شده با زبان سی شارپ در زمینه های مختلف است، پروژه هایی را برای شما قرار داده ایم تا در پروژه های مختلف خودتون بتوانید از آنها بهره بگیرید.همچنین در کنار اکثر پروژه ها یک فایل به نام help.txt قرار دارد که توضیحاتی در مورد آن پروژه جهت درک راحت تر آن نوشته شده است. پروژه هایی که در این...

سورس پروژه بازی مار و پله سی شارپ-4094

بازی ما و پله، رقابت بین کاربر و کامپیوتر می باشد. هر کس عدد 6 بیاورد وارد بازی می شود.اگر روی پله بیافتد سعود می کند و اگر روی مار بیافتد سقوط می کند.بازی همراه با انیمیشن ساخته شده استبازی قابلیت حذف حریف را دارد و حریف بعد از حذف باید دوباره از اول شروع کرددر این بازی برای انیمیشن از تایمر استفاده شده است

نسخه هک شده بازی محبوب clash of clans-3871

پس از مدت ها تلاش تیم ایران هک بازی پرطرفدار clash of clans هک شد ! در طی ۲ هفته فقط در برنامه اینستگرام حدود ۱۲۰۰۰ نفر از این محصول استقبال کردند !ما پیشنهاد هایی با قیمت های بسیار بسیار بالاتر جهت خرید این برنامه دریافت کردیم، اما تصمیم گرفتیم با یک قیمت شگفت انگیز در اختیار هموطنان خود قرار دهیم.امیدواریم از بازی لذت بیشتری ببرید !

مشارکت عمومی در ارتباط با ارزیابی زیست محیطی و تصمیم گیری-6402

عنوان انگلیسی مقاله: Four Perspectives on Public Participation Process in Environmental Assessment and Decision Making: Combined Results from ١٠ Case Studies

عنوان فارسی مقاله: چهار دیدگاه در فرایند مشارکت عمومی در ارزیابی زیست محیطی و تصمیم گیری: ترکیب نتایج حاصل از ١٠ بررسی موردی

دسته: محیط زیست

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ٣٠

لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود

خرید ترجمه مقاله

چکیده ترجمه:

آگاهی این موضوع که مردم چه فکری در مورد فرایندهای مشارکت عمومی دارند و شناخت این موضوع که مردم چه چیزی از این فرایندها می خواهند، برای ایجاد فرایند قانونی و موثر ضروری بوده و برنامه ای را ارائه می دهد که در بسیاری از موارد پرمعنی و موفق به نظر می رسد. این مقاله گزارشی در ارتباط با تحقیقی برای بررسی ماهیت تنوع در میان درک شرکت کنندگان از اینکه مناسبت ترین فرایند مشارکت عمومی در ارتباط با ارزیابی زیست محیطی و تصمیم گیری در ١٠ مورد مختلف چه می باشد، می دهد. نتایج نشان می دهد جنبه های متمایز روشنی در این مورد که مشارکت عمومی مناسب چه چیزی باشد، وجود دارد. ما به شناسایی ۴ جنبه پرداختیم: مشارکت گروه دانش محور، مشورت در زمینه تساوی طلبی، همکاری موثر، و همکاری آگاهانه. تحقیقات پیشین در مورد مشارکت عمومی این احتمال را در نظر گرفته است که معیار مشخص و جهانی در این مورد وجود دارد که چگونه می توان مشارکت عمومی را به طور صحیح انجام داد یا اینکه شرایط به عنوان فاکتور مهمی می باشد. این بررسی نشان داده است که در تلاش برای تصمیم گیری یا ارزیابی خاص، جنبه های مختلفی وجود دارد که چه مشارکت هایی مناسب تلقی می گردد، که چالشی را برای نظریه پردازان و متخصصان مطرح می کند. در میان شرکت کنندگان فعال در این ١٠ بررسی موردی، سازش محدود و نظرات کاملا متفاوتی را در ارتباط با آنچه که یک فرایند خوب به نظر می آید، مشاهده می کنیم. نکات مورد توافق در ارتباط با این مورد اینست که فرایندهای مناسب در دسترس تمام افراد ذینفع بوده، اطلاعات را آشکارا و بسهولت به اشتراک می گذارد، افراد را در تعامل معناداری قرار می دهد، و تلاشی را به منظور ایجاد موقعیت های موثر چندگانه انجام می دهد. تفاوت هایی در این زمینه آشکار می گردند که تا چه حدی می توان تاکیدی بر روی اطلاعات و دانش داشت، این مراحل به چه میزان به مدیریت و راهنمایی نیاز دارد، رفتار مناسب شرکت کنندگان چه می باشد، چگونه می توان مسائل مربوط به توان و اعتماد را دنبال کرد، و نتایج مرتبط به اهداف این فرایند چه می باشد. این نتایجی پژوهشگران و متخصصان را به چالش می کشاند تا تنوع نیازهای شرکت کنندگان را علاوه بر شرایط گسترده ای که به مفهوم سازی و اجرای فرایندهای مشارکتی، مد نظر قرار دهد.

• فرمت: zip
• حجم: 0.49مگابایت
• شماره ثبت: 411

مقالات مرتبط

↓-↓

جایگاه مشارکت مردمی در فرایند ارزیابی آثار زیست محیطی-4901

دسته: دکترا فرمت فایل: doc حجم فایل: 38 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 30 جایگاه مشارکت مردمی در فرایند ارزیابی آثار زیست محیطی چکیده: در این مقاله مشارکت مردم در تصمیم‌سازی‌های زیست محیطی به عنوان یکی از سازوکارهای اصلی در ایجاد حس مالکیت و مسئولیت مردم در مقابل محیط زیست خود فرض شد و در این زمینه، ارزیابی آثار زیست محیطی به عنوان یکی از رهیافت‌ها و ابزارهای مناسب برای اجرایی...

ترجمه مقاله برنامه های کاربردی مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM)-809

عنوان انگلیسی مقاله: How strategic considerations influence decision making on e-HRM applications عنوان فارسی مقاله: چگونه ملاحظات راهبردی، تصمیم گیری بر روی برنامه های کاربردی مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM) را تحت تاثیر قرار می دهد دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ٢٣ لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود خرید ترجمه مقاله چکیده ترجمه: اگرچه بررسی های بیشماری نشان می دهد که ارزش...

ترجمه مقاله مدیریت کیفیت یک ابزار استراتژیک مدیریت دولتی-2331

عنوان انگلیسی مقاله: Quality management framework for public management decision making عنوان فارسی مقاله: چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ٢١ لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود خرید ترجمه مقاله چکیده ترجمه: هدف - هدف این مقاله بررسی اجرای چارچوب مدیریت کیفیت به عنوان یک ابزار استراتژیک برای مدیریت دولتی است. طرح /...

ترجمه مقاله بررسی مدل ارزیابی عملکرد به روش تاپسیس فازی-4633

عنوان انگلیسی مقاله: A performance evaluation model by integrating fuzzy AHP and fuzzy TOPSIS methods عنوان فارسی مقاله: مدل ارزیابی عملکرد از طریق ادغام روش های تحلیل سلسله مراتبی فازی و روش تاپسیس دسته: مهندسی صنایع فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ٢٣ لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود خرید ترجمه مقاله چکیده ترجمه: تحقیقات مربوط به تصمیم گیری چند ضابطه ای (MCDM)...

سیر تحولات عکاسی در ایران-4451

دسته: هنر و گرافیک

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 57 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 34 مقاله رشته هنر با عنوان سیر تحولات عکاسی در ایران

مقدمه:

عکاسی به فرایند ثبت تصاویر به وسیله دریافت و ثبت نور برروی یک سطح حساس به نور (نگاتیو (فیلم) یا سنسور الکترونیکی) گفته می‌شود. الگوهای نوری بازتابیده شده یا ساطع شده از اشیا بر روی سطح حساس به نور (هالوژن نقره یا سنسور) تأثیر می‌گذارد و باعث ثبت تصاویر می‌گردد. عکاسی دارای سه ویژگی علمی، صنعتی (اقتصادی) و هنری است. عکاسی به عنوان یک پدیده علمی تولد یافت و به شکل یک صنعت گسترش یافت و همچنین جنبه‌های هنری نیز در آن ظهور کرد.

کلمات کلیدی:

عکاسی

دوربین عکاسی

عکاسی در ایران

سیر تحولات عکاسی در ایران

آغاز عکاسی در ایران

دربار قاجار بی شک مهمترین عامل ورود زود هنگام پدیده عکاسی به ایران است. موقعیت جغرافیایی ایران و وجود منابع سرشار آن عاملی بود برای برقرار ارتباط با دربار قاجار و به ویژه ناصرالدین شاه. این عامل اروپاییان را بر آن میداشت که چه در هیأت گروه های سیاسی و نظامی و چه به صورت فردی، برای کسب امتیازات و نیز دستیابی به مطامع و منافع مادی و شخصی به ایران سرازیر شوند. آنچه در این میان اهمیت دارد، گرمی بازار پیشکشهایی است که تقدیم امرا و پادشاهان میشده است.

برخی از سخنان ژول ریشار فرانسوی قدیمیترین مدارکی است که در آن از عکاسی ایران سخن به میان رفته است و نشان میدهد که تنها پنج سال پس از اعلام رسمی فرآیند داگر به سال 1839 در پاریس، این شیوه تصویر برداری یعنی داگرئوتیپ به ایران راه یافته است. در چگونگی ورود و عام شدن عکاسی در ایران، ناگزیر از بررسی این امر در دو ساحت متمایزیم:

1- پیشگامان عکاسی در ایران که یکی ژول ریشار و دیگری ملک قاسم میرزا پسر بیست و چهارم فتحعلیشاه قاجار است.

2- ناصرالدین شاه، اطرافیان او و اروپاییانی ک در هیأت گروه های سیاسی و نظامی در ایران عکاسی میکرده اند. همچنین به کسانی که بدون وابستگی های مزبور عکاسی را به عنوان حرفه خود برگزیدند و در واقع باعث استمرار صنعت و هنر عکاسی در ایران امروزند.

فهرست مطالب

مقدمه: 2

آغاز عکاسی در ایران 3

انواع دوربین عکاسی 13

دوربین آنالوگ 13

دوربین دیجیتال 14

انواع دوربین های دیجیتال: 15

1- دوربین های Compact یا فشرده: 16

2 – دوربین های نیمه حرفه ای: 18

3- دوربین های حرفه ای: 19

آشنایی با انواع لنز Lens دوربین عکاسی 21

انواع لنزها: 23

لنز نُرمال معمولی (Normal) 23

لنز تله فوتو (Telephoto) 23

لنز واید انگل (Wide angle) 24

لنز زوم (Zoom) 24

مراحل ظهور فیلم 26

اطلاعات اولیه 26

مواد ظاهر کننده 26

تهیه محلول ظهور 27

ثبوت فیلم 28

چاپ عکس 30

منابع و مواخذ: 32

قیمت فایل فقط 8,000 تومان

عبارت های کلیدی

• مقاله رشته هنر با عنوان سیر تحولات عکاسی در ایران
• عکاسی
• دوربین عکاسی
• عکاسی در ایران
• سیر تحولات عکاسی در ایران
• دانلود مقاله رشته هنر با عنوان سیر تحولات عکاسی در ایران
• خرید مقالات هنر
• انجام پروژه و پایان نامه رشته هنر

مقالات مرتبط

↓-↓

دانلود گزارش کارآموزی در عکاسی رشته کامپیوتر-2496

قیمت: 50000 ریال شرح مختصر: در این گزارش نحوه کار با فتوشاپ و دوربین های عکاسی و فیلمبرداری و نصب ویندوز اکس پی به صورت تصویری آموزش داده شده است. این کارآموزی شامل گزارش ها، و تجربیاتی است که در، عکاسی به مدت240 ساعت کارآموزی، ثبت شده است و مقایسه اطلاعات و تئوری های مختلف صورت گرفته است. فهرست: فصل اول: آشنایی با عکاسی تاریخ عکاسی در ایران تفاوت های...

نگاهی به تاریخ 60 ساله دوربین های عکسبرداری فوری-2685

دسته: هنر و گرافیک فرمت فایل: doc حجم فایل: 586 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 40 نگاهی به تاریخ 60 ساله دوربین های عکسبرداری فوری تاریخچه در قرنهای ۱۱ تا ۱۶ بشر از یک اتاقک تاریک (دوربین اولیه) به‌عنوان چیزی شبیه به دوربین استفاده می‌کرد. برای این منظور اتاق مکعب مستطیل کوچکی را که هرگز نوری به درون آن راه نمی‌یافت، آماده می‌کردند، در وجه جلوی آن سوراخی به قطر تقریبی...

آموزش عکاسی به زبان ساده-3776

در این کتاب الکترونیکی شما میتوانید با نکات مهم عکاسی آشنا شده و از یک عکاس آماتور به یک عکاس حرفه ای تبدیل شوید.

مقاله تاریخچه عکاسی-5221

قیمت: 50000 ریال موضوع: مقاله تاریخچه عکاسی فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) تاریخچه عکاسی: سالها قبل از اینکه عکاسی اختراع شود اساس کار دوربین عکاسی وجود داشت. یک دانشمند مسلمان به نام ابن هیثم در قرن پنجم هجری / یازدم میلادی وسیله ای را به نام جعبه تاریک در مشاهده کسوف استفاده کرده بود. اتاقک تاریک، عبارت بود از جعبه یا اتاقکی که فقط بر روی یکی از سطوح آن...

کارآموزی در نمایندگی سایپا یدک بروجن-4107

قیمت: 50000 ریال

شرکت بازرگانی سایپا یدک به عنوان بازوی خدمات بعد از فروش محصولات سایپا در سال 1370 تاسیس گردید و فعالیت خود را از ابتدای سال 1371 آغاز نمود ماموریت اصلی این شرکت ایجاد بستری تجاری – فنی است تا از رهگذر آن خریداران محصولات سایپا بتوانند بهترین خدمات مورد لزوم را در شرایط و هر مکانی استفاده نمایند و از انتخاب خود همیشه راضی باشند.

اصل مشتری مداری شعاری است که بر پایه آن کلیه روابط و تشکیلات این شرکت بنا شده است. مرکز نظر سنجی شرکت سایپا یدک که اولین مرکز نظر سنجی در صنعت خودرو ایران می باشد در سال 1375 تاسیس شد و در جهت ارتباط مستقیم با دارندگان خودروهای سایپا و دریافت پیشنهادات و انتقادات آنها و سنجش رضایت مشتریان پایه گذاری گردیده است.

سیستم گردش اطلاعات این شرکت کاملاً مکانیزه می باشد به طوری که با پذیرش خودرو در عوامل مجاز در اقصی نقاط کشور اطلاعات مربوط به نقایص خودرو و نیز قطعات یدکی به واحد گارانتی شرکت منعکس می گردد و در این مرحله سیستم بازرگانی اقدام به صدور فاکتور و قبض حواله انبار جهت ارسال قطعات به عوامل مجاز می کند وجود چنین سیکل مکانیزه و شبکه رایانه ای بین شرکت سایپا یدک و عوامل مجاز باعث تسریع در امر خدمات رسانی و به دنبال آن رضایت مندی مشتریان شده است شرکت سایپا یدک برای رفاه مشتریان با فراهم نمودن قطعات استاندارد مورد تائید شرکت سایپا اقدام به ارائه قطعات یدکی از طریق نمایندگی های فروش قطعات کرده است که عرضه قطعات در خارج از نمایندگی های مجاز را به عهده دارند.

در راستای تامین خدمات محصولات صادراتی شرکت سایپا با تاسیس نمایندگی های خارج از کشور (به شرح ارائه شده در بخش نمایندگی ها) و ارسال قطعات به آنها پیشرفت مهمی در ارائه خدمات بعد از فروش مطلوب در خارج از کشور حاصل شده است در داخل کشور با توجه به ارائه مدل های جدیدی از تولیدات سایپا از جمله خودروی زانتیا در سال جدید شرکت سایپا یدک پیش بینی های لازم برای ارائه خدمات پس از فروش مطلوب را نموده است در جهت توسعه ارائه خدمات در سطح کشور تعداد عوامل مجاز این کشور در ابتدای سال 1380 به بیش از 200 مورد نمایندگی مجاز و 45 مورد عامل تعمیراتی رسید. این عوامل جهت سرویس دهی به خوردوهای پرایدء وانت نیسان و رنو 21 در حال حاضر و برای خودرو زانتیا در سال جدید آماده شده اند به موازات توسعه عوامل مجاز در شهرها این شرکت اقدام به ایجاد سرویس های امداد سیار نموده که با استفاده از گروههای تععمیرات سیار در جاده های مهم کشور جهت آسایش مشتریان محترم مورد استفاده واقع می شود.

مقالات مرتبط

↓-↓

گزارش کارآموزی در نماینگی مجاز سایپا-1474

عنوان کارآموزی: گزارش کار آموزی در نمایندگی مجاز سایپا محل کارآموزی: نمایندگی شرکت سایپا واقع در مبارکه اصفهان دسته: مکانیک فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات: ۴۵ فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب این کارآموزی اینجا کلیک نمایید بخشی از گزارش: نمایندگی مجاز سایپا مبارکه یکی از نمایندگی مجاز سایپا است که در شهر مبارکه بلوار نیکبخت واقع شده است این نمایندگی در سال ١٣٧٩ تاسیس شد و دارای...

گزارش کارآموزی در نمایندگی سایپا مبارکه-1465

قیمت: 48000 ریال گزارش کارآموزی در نمایندگی سایپا مبارکه فهرست مطالب نمایندگی مجاز سایپا مبارکه 2 نمودار سازمانی تشکیلات 3 سیستم سوخت رسانی بنزینی 8 علائم سوختگی واشر سر سیلندر 9 علائم تاب برداشتن سر سیلندر 9 دلایل کمپرس در قسمتهای موتور 10 میل لنگ 11 قطعات میل سوپاپ 12 نقطه تایمینگ 12 انواع سوپاپ 13 علت فیلر گیری سوپاپ ها 14 موتور دیزل 16 دلایل دل زدن کلاچ 19...

گزارش کارآموزی سیستم تعلیق خودرو سایپا-523

قیمت: 550000 ریال موضوع: گزارش کارآموزی سیستم تعلیق خودرو سایپا فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) چکیده: این گزارش کار در رابطه با سیستم تعلیق خودرو می‌باشد که در آن در رابطه با سیستم تعلیق هدف از به‌کارگیری سیستم تعلیق و اجزای آن و انواع فنرها و سیستم‌های تعلیق جلو و عقب شرح می‌دهد و در ادامه در رابطه با سیستم فرمان و اجزای آن و همچنین تعمیر و نگهداری سیستمهای...

کاراموزی تولید قطعات خودرو (کارخانه صنعتی میثاق)-4377

قیمت: 58000 ریال موضوع: کاراموزی تولید قطعات خودرو (کارخانه صنعتی میثاق) فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) چکیده: شرکت تولیدی و صنعتی میثاق یک شرکت خصوصی است که در سال 1362 با هدف افزایش ظرفیت تولیدی در داخل کشور و خود کفایی کشور در زمینه تولید قطعات خودرو در شهرک صنعتی سیمین دشت شهرستان کرج تاسیس گردید. شرکت تولیدی و صنعتی میثاق در کرج – شهرکت صنعتی سیمین دشت – بعد...