دفترچه سوالات استخدامی علوم ارتباطات اجتماعی شرکت نفت-1507

دفترچه سوالات استخدامی علوم ارتباطات اجتماعی شرکت نفت

بارزترین مزیت این بسته ارائه عین سوالات استخدامی شرکت نفت در سال های گذشته و عدم استفاده از هرگونه سوالات تألیفی و یا گردآوری شده می باشد.

– رشته: کارشناس علوم ارتباطات اجتماعی (روابط عمومی)

– مقطع: کارشناسی

– تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی و اختصاصی سال ١٣٨٣

مواد امتحانی موجود در این بسته:

۶٠ سوال اختصاصی (فاقد پاسخنامه)

٣٠ سوال عمومی (فاقد پاسخنامه)

+ تمامی موارد دکر شده به صورت یکجا در این بسته موجود میباشند.

اکنون جهت کسب اطمینان بیشتر، شما میتوانید بخش کوچکی از این محصول را مشاهده نموده و سپس در صورت تمایل اقدام به خرید کامل محصول نمایید. جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید

مجموعه کامل نمونه سوالات آماده خرید می باشد.

اطلاعات فایل

  • فرمت: zip
  • حجم: 0.25مگابایت
  • شماره ثبت: 108

خرید فایل

مقالات مرتبط

↓-↓

دفترچه سوالات استخدامی مدیریت دولتی شرکت نفت-6067

بارزترین مزیت این بسته ارائه عین سوالات استخدامی شرکت نفت در سال های گذشته و عدم استفاده از هرگونه سوالات تألیفی و یا گردآوری شده می باشد. - رشته: کارشناس مدیریت دولتی - مقطع: کارشناسی - تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی و اختصاصی سال ١٣٨٣ - مواد امتحانی موجود در این بسته: ۶٠ سوال اختصاصی (فاقد پاسخنامه) ٣٠ سوال عمومی (فاقد پاسخنامه) + تمامی موارد دکر شده به صورت یکجا...

دفترچه سوالات استخدامی نرم افزار کامپیوتر شرکت نفت-5959

بارزترین مزیت این بسته ارائه عین سوالات استخدامی شرکت نفت در سال های گذشته و عدم استفاده از هرگونه سوالات تألیفی و یا گردآوری شده می باشد. - رشته: کارشناس نرم افزار کامپیوتر - مقطع: کارشناسی - تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی و اختصاصی سال ١٣٨٣ - مواد امتحانی موجود در این بسته: ۶٠ سوال اختصاصی (فاقد پاسخنامه) ٣٠ سوال عمومی (فاقد پاسخنامه) + تمامی موارد دکر شده به صورت...

دفترچه سوالات استخدامی مدیریت بازرگانی شرکت نفت-4014

بارزترین مزیت این بسته ارائه عین سوالات استخدامی شرکت نفت در سال های گذشته و عدم استفاده از هرگونه سوالات تألیفی و یا گردآوری شده می باشد. - رشته: کارشناس مدیریت بازرگانی - مقطع: کارشناسی - تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی و اختصاصی سال ١٣٨٣ - مواد امتحانی موجود در این بسته: ۶٠ سوال اختصاصی (فاقد پاسخنامه) ٣٠ سوال عمومی (فاقد پاسخنامه) + تمامی موارد دکر شده به صورت یکجا...

دفترچه سوالات استخدامی مهندسی برق (الکترونیک) شرکت نفت-2865

بارزترین مزیت این بسته ارائه عین سوالات استخدامی شرکت نفت در سال های گذشته و عدم استفاده از هرگونه سوالات تألیفی و یا گردآوری شده می باشد. - رشته: مهندس برق (الکترونیک) - مقطع: کارشناسی - تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی و اختصاصی سال ١٣٨٣ - مواد امتحانی موجود در این بسته: ۶٠ سوال اختصاصی (فاقد پاسخنامه) ٣٠ سوال عمومی (فاقد پاسخنامه) + تمامی موارد دکر شده به صورت یکجا...

مقاله ضرورت نانوتکنولوژی بر فناوری مخابرات الکترواپتیک-2447

مقاله ضرورت نانوتکنولوژی بر فناوری مخابرات الکترواپتیک

عنوان کامل: ضرورت و روش تدوین استراتژی نانوتکنولوژی برای فن آوری مخابرات الکترواپتیک کشور

دسته: فنی مهندسی – نانوتکنولوژی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات پروژه: ٢٨

فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب اینجا کلیک نمایید

بخشی از مقدمه:

ساده‌ترین تعریف از نانوتکنولوژی بیان می‌کند که این فن‌آوری قدرت سازماندهی، کنترل و ساخت در حد اتمی و مولکولی را فراهم می‌آورد. با این فن‌آوری جدید، انقلابی در زندگی بشر به‌وجود آمده و مواد و امکانات جدیدی در عرصه‌های مختلف علوم از جمله مخابرات، شیمی، مواد، بیوتکنولوژی و غیره ایجاد می‌شود. نانوتکنولوژی مبحث جدیدی نیست و از سالها پیش در زندگی بشر وجود داشته است، ولی قرن حاضر زمانی است که بشر توانسته آن را بهتر بشناسد و با رویکردی جدید، بیشتر از گذشته آن را تحت کنترل خود درآورد[٣].

تکامل سیستم‌های شبکه اترنت((Ethernet از Mb/s ١٠٠ به Gb/s ١ و سپس Gb/s ١٠ سبب رشد خیلی سریع شبکه‌های محلی شده است. همزمان با آن الگوی ترافیکی به بیرون از ناحیه محلی و هسته شبکه منتقل شده است. پیشرفت شگرف تجهیزات الکترواپتیک از لحاظ قیمت و عملکرد باعث می‌شود تا شبکه‌های DWDM و سوییچهای الکترواپتیک جایگزین شبکه‌های عمومی(Public Network Sector) شوند. زیرا این سیستم الکترواپتیک قادر است، سرعت قسمت پشتیبان (Backbone) شبکه IP را تا حد تراهرتز (١٠١٢ Hz) با هزینه کمتر، افزایش دهد[٣]. لازم به ذکر است، ایجاد سیستم‌های نوری سرعت بالا، تنها با استفاده از مدولاتورها و سوییچهای الکترواپتیکی یا تمام نوری امکان پذیر است.

اطلاعات فایل

  • فرمت: zip
  • حجم: 0.40مگابایت
  • شماره ثبت: 505

خرید فایل

مقالات مرتبط

↓-↓

گزارش کارآموزی نانوتکنولوژی و کاربرد آن در کشاورزی رشته زراعت-2235

قیمت: 35000 ریال موضوع: گزارش کارآموزی نانوتکنولوژی و کاربرد آن در کشاورزی رشته زراعت فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) فناوری نانوچیست ؟ نانوتکنولوژی فناوری است که از کنش ها و واکنش هایی که در سطح اتم اتفاق می افتد منشا گرفته و فناوری جدیدیست که تمام علوم را در خواهد نوردید، به تعبیر دقیق تر نانوتکنولوژی انقلابی جدید برای همه علوم در آینده است. این تکنولوژی قادر به بهبود روش...

مقاله مخابرات سیار-802

دسته: برق، الکترونیک، مخابرات فرمت فایل: doc حجم فایل: 207 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 91 مخابرات سیار فهرست مطالب عنوان صفحه مقدمه... 1 اصول مشترک سیستمهای رادیوئی سیار... 2 استفاده از شبکه های سلولی در مخابرات سیالر... 4 نسلهای مخابرات سیار... 5 جهان بی سیم... 8 تاریخچه شبکه های بی سیم... 12 مشخصه های بی سیم... 16 بررسی انواع شبکه های بی سیم... 19 شبکه های شخصی بی سیم... 24...

ترجمه مقاله استراتژی های کنترل برای کارکرد شبکه های کوچک-4159

عنوان انگلیسی مقاله: Control Strategies for MicroGrids Emergency Operation عنوان فارسی مقاله: استراتژی های کنترل برای کارکرد شبکه های کوچک. دسته: برق و الکترونیک فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ٩ جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید خرید ترجمه مقاله چکیده ترجمه: پیشرفت های فنی در چند سال اخیر شکل های جدیدی از تولید برق را به ارمغان آورده است...

نانو تکنولوژی در صنایع غذایی-990

دسته: صنایع غذایی فرمت فایل: doc حجم فایل: 41 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 40 نانو تکنولوژی در صنایع غذایی چکیده مطالعه حاضر مبحثی در خصوص کاربردها، خطرات، ایمنی غذا و وضعیت قانونمندی فعلی نانوتکنولوژی در رابطه با غذاها ارائه نموده و از این رو نکاتی در مورد صنعت قانونگذاران و دولت فراهم می آورد که با پیشرفت مقررات نانوتکنولوژی در تغذیه لازم است به آنها توجه شود. از دیدگاه صنعت...

جامعه شناختی فرهنگی-1084

پایان نامه کارشناسی رشته جامعه شناسی و علوم اجتماعی با عنوان جامعه شناختی فرهنگی

دسته: علوم اجتماعی

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 67 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 85 پایان نامه کارشناسی رشته جامعه شناسی و علوم اجتماعی با عنوان جامعه شناختی فرهنگی

فرهنگ

واژه فرهنگ از ریشه Cultura که در زبان لاتین به معنای مراقبت از گیاهان و در معنای مجازی مراقبت از اندیشه را می رساند، گرفته شده است. آنچه را که در ایران در برابر واژه Culture فرهنگ نامیده اند در زبان عربی «شقافه» ، در پاکستان «تهذیب» و در آذربایجان «مدنیت» نام نهاده اند. اصطلاح فارسی فرهنگ نیز مرکب از «فر» به معنی بالا و پیش و «هنگ» به معنی کشیدن، وزن و سنگینی است این اصطلاح در ادبیات فارسی، تاریخ، متون حماسی و اسطوره ای و در ادبیات شفاهی مردم در معانی تقریباً مشابه کاربرد بسیار گسترده ای دارد. وقتی واژه فرهنگ مخصوصاً در مورد انسان به کار می رود، میزان آموزش و پرورش یا میزان توجه به پرورش اندیشه و اشتغالات فکری را می رساند و وقتی این اصطلاح در انسان شناسی، مردم شناسی و جامعه شناسی به کار می رود معنایی نسبتاً متفاوت می پذیرد. در این مورد فرهنگ عبارت است از هر آنچه که در یک جامعه معین کسب می کنیم، می آموزیم و می توانیم انتقال دهیم.

کلمات کلیدی:

جامعه

فرهنگ

فرهنگ کشی

جامعه شناختی فرهنگی

فهرست مطالب

فصل اول- تعاریف و کلیات 3

فرهنگ 4

– وجوه مشخصه فرهنگ: 5

ویژگی های پدیده فرهنگی 7

قوم مرکزی Ethno centrism، نسبی گرایی و تاخر فرهنگی 7

برخی اصطلاحات در حوزه فرهنگ 8

مجموعه فرهنگی Culture Compelex 9

مدل فرهنگی Culture model 9

حوزه فرهنگی 9

تقاضای فرهنگی 10

حیات فرهنگی 10

فعالیت فرهنگی 10

فصل دوم: تعریف فرهنگ 12

دیدگاهها و مکاتب 16

فرانز بؤاس، تصور خاص گرایانه از فرهنگ (1942-1858، آلمان) 18

لوسین لوی برول (1957-1939، فرانسه) نگرش تفاضلی 21

مالینو فسکی (1884-1942، انگلستان) تحلیل کارکرد گرایانه فرهنگ 22

ادوارد ساپیر (1939-1884) مکتب «فرهنگ و شخصیت» 23

روت بندیکت (18871948) نمونه های فرهنگی 24

مارگارت مید (1901-1978) انتقال فرهنگی 25

فصل سوم: فرهنگ و دین 28

فرهنگ و ایدئولوژی 36

فصل چهارم: جامعه شناسی فرهنگی 40

تراژدی فرهنگ از نظر «زیمل» یعنی فاصله گرفتن فرهنگ مادی از فرهنگ ذهنی 56

فصل پنجم: تغییرات فرهنگی 60

تکامل فرهنگی 65

کارکردگرایی فرهنگی 66

تعبیر تضادی از تغییر فرهنگی 67

طرح «وبری» تغییرات فرهنگی 68

جایگزینی نسلی 69

فرهنگ پذیری 70

قوم کشی: (Ethnocide) (یعنی فرهنگ کشی) یا فرهنگ زدایی 74

فصل ششم: تکنولوژی اطلاعاتی و تغییر فرهنگی 76

روابط انسانی 80

تفوق فرهنگی 81

خلوت و حفظ حریم 83

قیمت فایل فقط 34,000 تومان

عبارت های کلیدی

  • پایان نامه کارشناسی رشته جامعه شناسی و علوم اجتماعی با عنوان جامعه شناختی فرهنگی
  • جامعه
  • فرهنگ
  • فرهنگ کشی
  • جامعه شناختی فرهنگی
  • دانلود پایان نامه رشته جامعه شناسی و علوم اجتماعی با عنوان جامعه شناختی فرهنگی
  • انجام پروژه و پایان نامه رشته علوم اجتماعی
  • خرید پایان نامه رشته علوم اجتماعی

خرید فایل

مقالات مرتبط

↓-↓

نجوای فرهنگ 1-2683

از آنجا که دانش فولکلور و مردمشناسی در کشور ما نوپاست و دیرزمانی از شکل گیری آن نمی گذرد، نشریات مکتوب تخصصی در این زمینه به ندرت از انگشتان یک دست فراتر می رود. از این رو انتشار فصلنامه‌ای در حیطه فرهنگ مردم، در این خصوص می تواند همچون دو بال، پرنده خوش رنگ فرهنگ را در اقصی نقاط کشور به پرواز درآورد و موجبات آشنایی بیشتر مردم را با...

بررسی الگوی سنی ازدواج در ایران-5460

عوامل موثر بر الگوی سنی ازدواج: الگوی سنی ازدواج در هر جامعه ای تابع شرایط عرضه وتقاضای حاکم بر آن جامعه می باشد و عوامل موثر برآن عبارتند از: الف - عوامل موثر بر سن ازدواج در زن و مرد 1- وضعیت تحصیلی و فرهنگی افراد جامعه 2- وضعیت اقتصادی جامعه 3- امنیت و آرامش حاکم بر جامعه 4- طبقه اجتماعی خانوار (شهری و روستایی – کارگری و کشاورزی) 5-...

نقش وسایل ارتباط جمعی-1910

دسته: روانشناسی و علوم تربیتی فرمت فایل: doc حجم فایل: 38 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 19 مقاله رشته مدیریت رسانه با عنوان نقش وسایل ارتباط جمعی مقدمه صنایع فرهنگی بخش جدیدی از صنعت موسسات اطلاع رسانی مانند رادیو، مطبوعات و سینماست که برای به نتیجه رساندن منافع صاحبان صنایع به کار می افتد. در نتیجه این صنایع فرهنگی باعث تولید تخدیر کننده محصولات فرهنگی، ایجاد بازارهای وسیع تر تجاری و...

مقاله رشته مدیریت با عنوان فرهنگ سازمانی-5586

دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 49 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 24 مقاله رشته مدیریت با عنوان فرهنگ سازمانی مقدمـــــه فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یکی از مباحث اصلی و کانونی مدیریت را تشکیل داده است. جمعیت‌شناسان، جامعه‌شناسان و اخیراً روان‌شناسان...

دینامیک و سینتیک عمل کننده نانوی خطی پروتئین Viral برای سیستم روبوتیک بیو – نانو-1669

دینامیک و سینتیک عمل کننده های نانوی خطی پروتئین Viral برای سیستم های روبوتیک بیو – نانو

دسته: فنی و مهندسی

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 366 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 20 دینامیک و سینتیک عمل کننده های نانوی خطی پروتئین Viral برای سیستم های روبوتیک بیو – نانو

خلاصه

– تحلیل دینامیک و سینتیک به منظور پیش‌بینی و تایید عملکرد موتور بیومولکولی جدید در مقیاس نانو انجام می‌شود: موتور خطی پروتئین ویرال (VPL). هنگامی که موتور در معرض تغییر PH‌ محیط قرار دارد، موتور براساس تغییر صورت‌بندی یا ساختاری مشاهده شده در خانواده پروتئین‌هاپوشش دار Viral‌ قرار می‌گیرد. تغییر ساختار موجب حرکتی حدود 10nm می‌شود؛ VPL یک عمل کننده یا راه‌انداز خطی بنیادی را ایجاد میکند که می تواند با سایر اجزاء در مقیاس نانوی آلی / غیرآلی مانند عمل کننده‌های DNA‌ و لوله‌های کربنی نانو، برخورد مشترکی داشته باشد. پروتئین‌های مورد استفاده در موتور، در معرض همانند سازی دینامیک مولکولی با استفاده از نرم‌افزاری به نام CHARMm (خواص شیمیایی در علم مکانیک مولکولی‌ هاروارد) قرار داده می‌شوند. نتایج دینامیک بیشتر از طریق انجام مجموعه‌ای از همانند سازی‌های سینتیک با استفاده از روشهای سینتیک مستقیم و معکوس اثبات و تایید می‌شوند.

کلمات کلیدی:

روبوتیک بیو – نانو

دینامیک مولکولی

سینتیک مولکولی

موتورهای مولکولی

مقدمه

جنجال اخیر تحقیق در نانو – تکنولوژی در تلفیق با کشفیات و دستاوردهای مهم در بیولوژیکی مولکولی، تمایل تازه‌ای در حوزه ماشین‌هاو روبوت‌های بیومولکولی ایجاد کرده‌اند. هدف اصلی در حوزه ماشین‌های بیومولکولی، کاربرد عوامل بیولوژیکی گوناگون است که به عنوان اجزای ماشینی که کارکرد یکسان در واکنش به تحریک بیولوژیکی یکسان منتها در یک محیط مصنوعی قرار دارند به گونه‌ای که کارکرد آن در سطح سلولی موجب حرکت، نیرو یا علامت می‌شود. در این روش، پروتئین‌ها و DNA‌ می‌توانند به عنوان موتورها، اتصالات مکانیکی، عوامل انتقال یا حسگرها عمل کنند. اگر تمام این اجزای گوناگون با یکدیگر مونتاژ شوند می‌توانند به طور بالقوه، دستگاهها و ابزار نانو با اندازه‌های چندگانه، توانایی اعمال نیروها و کنترل اهداف در جهانی با مقیاس نانو، انتقال اطلاعات از جهانی با مقیاس نانو به جهانی با مقیاس بزرگتر و حتی حرکت در محیطی با مقیاس نانو را ایجاد کنند.

تقریبا ماشین‌های بزرگ متداول برای گسترش نیروها و حرکتها مورد استفاده قرار می‌گیرند تا وظایف خاص را انجام دهند. ماشین‌های بیو – نانو می‌توانند برای کنترل اشیای نانو، مونتاژ و ساخت سایر ماشین‌‌ها یا محصولات و عمل نگهداری، تعمیر و بازرسی به کار برده شوند. مزیت‌های توسعه ماشین‌های بیو – نانو شامل: الف) بازده انرژی به دلیل کنش‌های متقابل درون مولکولی و درون اتمی؛ ب) ضرورت نگهداری ساده و قابلیت اعتبار بالا به دلیل فقدان پوشش و نیز مکانیسم‌های هم ایستایی طبیعت (خود بهینه سازی و خود انطباق)؛ ج) هزینه پایین تولید به دلیل اندازه کوچک و وجود طبیعی آنها. شکل 1یکی از مفاهیم ارگانیم یا سازواره نانو را نشان می‌دهد که «پاهای» آن از پپتیدهای مارپیچی یا حلزونی و بدنه آن با استفاده از لوله‌های کربنی نانو ساخته شده است. که واحد قدرت نیز یک موتور بیومولکولی است. هدف ما فقط ماشین‌های بزرگتر متداول است که برای گسترش نیروها و حرکت‌ها به منظور انجام وظایف خاص استفاده می شوند؛ ماشین‌های بیو – نانو می‌توانند برای کنترل اشیای نانو، مونتاژ و ساخت سایرماشین‌ها یا محصولات و عمل نگهداری، تعمیر و بازرسی به کاربرده می‌شوند.

فهرست مطالب

دینامیک و سینتیک عمل کننده های نانوی خطی پروتئین Viral برای سیستم های روبوتیک بیو – نانو 1

خلاصه 1

کلمات کلیدی: 1

1- مقدمه 1

2 – جزئیات 3

3-موتور VPL 4

4-سینتیک مولکولی 12

الف – سینتیک مستقیم 14

ب- سینتیک معکوس 16

5 – نتیجه 18

قیمت فایل فقط 16,000 تومان

عبارت های کلیدی

  • دینامیک و سینتیک عمل کننده های نانوی خطی پروتئین Viral برای سیستم های روبوتیک بیو – نانو
  • روبوتیک بیو – نانو
  • دینامیک مولکولی
  • سینتیک مولکولی
  • موتورهای مولکولی
  • سیستم همکاری در فروش فایل
  • فروشگاه فایل
  • خرید مقاله و تحقیق مهندسی نانو

خرید فایل

مقالات مرتبط

↓-↓

تکنولوژی نانو-3602

نانوتکنولوژی چیست و کاربرد ان در صنعتدر این مجموعه تعریف کلی از نانو و مواد اولیه نانو و تکنولوژی نانو و فرایند تولید نانو ذرات و مقایسه تولید روش های نانو ذرات و...به طور کلی بیان شده بصورت پاورپوینت که قابل استفاده در سمینار و... می باشد.نانو تکنولوژی عبارت است از مهندسی هدفمند مواد در ابعاد کوچکتر از 100 nm جهت رسیدن به خواص و کاربردهای وابسته به اندازه ذره....

گزارش کارآموزی نانوتکنولوژی و کاربرد آن در کشاورزی رشته زراعت-2235

قیمت: 35000 ریال موضوع: گزارش کارآموزی نانوتکنولوژی و کاربرد آن در کشاورزی رشته زراعت فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) فناوری نانوچیست ؟ نانوتکنولوژی فناوری است که از کنش ها و واکنش هایی که در سطح اتم اتفاق می افتد منشا گرفته و فناوری جدیدیست که تمام علوم را در خواهد نوردید، به تعبیر دقیق تر نانوتکنولوژی انقلابی جدید برای همه علوم در آینده است. این تکنولوژی قادر به بهبود روش...

پایان نامه مدلسازی و آنالیز خواص مکانیکی نانو لوله های کربنی-6180

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی عنوان کامل: بررسی مدلسازی و آنالیز خواص مکانیکی نانو لوله های کربنی دسته: نانو فناوری - مهندسی مواد فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات پروژه: ٢١٩ جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید بخشی از مقدمه: از آنجائیکه شرکت های بزرگ در رشته نانو فناوری مشغول فعالیت هستند و رقابت بر سر عرصه محصولات جدید شدید است و در بازار رقابت،...

ترجمه مقاله استفاد از فناوری نانو برای نانو دارو (تحقیقات سرطانی)-2556

عنوان انگلیسی مقاله: From Nanotechnology to Nanomedicine: Applications to Cancer Research عنوان فارسی مقاله: از فناوری نانو برای نانو دارو: برنامه های کاربردی برای تحقیقات سرطانی. دسته: پزشکی فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١٧ جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید خرید ترجمه مقاله چکیده ترجمه: پیشرفت های علمی به میزان قابل توجهی روش های طبی را با ارائه عینی...

پایان نامه بررسی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک-1203

پروژه بررسی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی

عنوان کامل: عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک

دسته: مدیریت – بازرگانی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات پروژه: ٩٩

جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید

+ همراه با پرسشنامه

بخشی از مقدمه:

این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند.

اهداف: هدف کلی عبارت است از « تعیین عوامل موثر بر عملکرد کارکنان در ادارات».

روش: پژوهش حاضر که حاصل پژوهش میدانی بوده، جزء مطالعات توصیفی – تحلیلی و به لحاظ روشی در قلمرو تحقیقات میدانی – روش تحقیق پیمایشی قرار می گیرد. واحد تحلیل فرد می باشد و جامعه آماری متشکل از کلیه کارکنان بانک های شهرستان قروه می باشد.

کلیدواژه: ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزیاب؛ معیارهای ارزیابی؛ فنون ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزشیابی مشاغل

اطلاعات فایل

  • فرمت: zip
  • حجم: 0.53مگابایت
  • شماره ثبت: 505

خرید فایل

مقالات مرتبط

↓-↓

ارزیابی عملکرد کارکنان-5878

قیمت: 30000 ریال موضوع: ارزیابی عملکرد کارکنان فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) چکیده این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح میدهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند.

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان-564

پرسشنامه دانشگاهی عنوان کامل: ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان دسته: مدیریت منابع انسانی فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) تعداد سوالات: ۴٠ تعداد صفحات: ٢ منبع: Handbook of Human Resource Management in Government ٢٠٠۵ بخشی از محصول قابلیت اعتماد الف. وقت شناسی ب. عدم سوء استفاده از مرخصی های استعلاجی ج. عدم سوءاستفاده از اضافه کاری ها د. غیبت نکردن ه. آغاز به موقع کار اطلاعات فایل فرمت: zip حجم: 0.01مگابایت...

مقاله بررسی مشکلات ارزیابی کارکنان در سازمانها-2455

عنوان کامل: بررسی مشکلات ارزیابی کارکنان در سازمانها دسته: حسابداری-مدیریت فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات مقاله: ١٧ بخشی از مقدمه: هدف از نگارش این مقاله ارتقای کیفی شغلی کارکنان در سازمانها بوده که در صورت انجام ارزیابی های واقعی کارکنان به آن دست یافته می شود . ارزشیابی شیوه کنترل فعالیت کارمندان عاملی بوده که طی آن مشخص می شود که مدیران به چه شیوه ای در میان...

سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان؛ مبانی، رویکرد ها و روشها-1731

دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 42 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 18 سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان؛ مبانی، رویکرد ها و روشها چکیده: منظور از ارزشیابی عملکرد، فرایندی است که بوسیله آن کارکنان در فواصل معینی و بطور رسمی، مورد ارزیابی قرار می گیرند. شناخت کارکنان قوی و اعطای پاداش به آنها و از این طریق، ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد آنان و سایر کارکنان، از جمله علل اصلی...