منابع مقالات معتبر بین المللی
پروژه - فرمت وردمنابع مقالات معتبر بین المللی
پروژه - فرمت ورددفترچه سوالات استخدامی رشته مدیریت بانک تجارت…
- رشته: مجموعه مدیریت (مدیریت بازرگانی، بانکداری، صنعتی، دولتی و مالی)
– مقطع: فوق دیپلم
– تاریخ آزمون: ١٣٨۶/۵/١٩
– مواد امتحانی:
١۵ سوال ادبیات فارسی (همراه با پاسخنامه)
١۵ سوال معارف اسلامی (همراه با پاسخنامه)
١۵ سوال ریاضی و آمار (همراه با پاسخنامه)
١۵ سوال کامپیوتر و ICDL (همراه با پاسخنامه)
١۵ سوال معلومات عمومی و هوش (همراه با پاسخنامه)
١۵ سوال زبان انگلیسی (همراه با پاسخنامه)
۵٠ سوال دروس تخصصی (همراه با پاسخنامه)
- فرمت: pdf
- حجم: 0.80 مگابایت
- شماره ثبت: 108
مطالب مرتبط
نمونه سوالات استخدامی دانشگاه فرهنگیان با جواب…
دروس دانشگاه فرهنگیان شامل:
۱- زبان وادبیات فارسی ۲۳۵ سوال با پاسخنامه
۲- زبان انگلیسی (عمومی) ۳۰۰ سوال با پاسخنامه
۳- ریاضی وآمار مقدماتی ۲۳۵ سوال با پاسخنامه
۴- فن آوری اطلاعات و کامپیوتر ۲۰۰ سوال با پاسخنامه
۵-معارف اسلامی ۳۵۰ سوال با پاسخنامه
۶- اطلاعات سیاسی واجتماعی ومبانی قانون ۳۳۰ سوال با پاسخنامه
۷ -نمونه سوالات هوش ۱۵۰ سوال با پاسخنامه
این بسته میتواند تاثیر بسزایی در قبولی شما در آزمون استخدامی دانشگاه فرهنگیان داشته باشد
سوالات به صورت مرتب و خوانا و پاسخ ها با تیک مشخص شده است
سوالات بلافاصله بعد از پرداخت انلاین قابل دانلود می باشند
مطالب مرتبط
تصور زنان در مورد برابری در استخدام…
- عنوان لاتین مقاله: FEMALE PERCEPTIONS ON EMPLOYMENT EQUITY: IS THE GLASS CEILING CRACKING?
- عنوان فارسی مقاله: تصور زنان در مورد برابری در استخدام: آیا سقف شیشه ای در حال شکستن است؟
- دسته: اجتماعی
- فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 17
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
خلاصه
هدف اصلی این مطالعه، ارزیابی این است که آیا هیچ تفاوتی بین گروههای جنسیتی در ارتباط با برابری در استخدام وجود دارد یا خیر. نمونه ای متشکل از 4729 شرکت کننده از شرکت ها و صنایع مختلف پرسشنامه عدالت استخدامی را پر کردند. نتایج ANOVA نشان داد که تفاوت قابل ملاحظه ای بین گروههای جنسیتی وجود دارد اما تنها نسبت کوچکی از واریانس، تفاوت های ادراکی در مورد عدالت در استخدام را نشان می داد. بنابراین این ابزار تا حدودی در برگیرنده اعتبار افتراقی می باشد. علاوه بر این، تحلیل در سطح پرسش ها نشان داد که تفاوت قابل ملاحظه ای بین گروه های جنسیتی وجود دارد اما این تفاوت ها را نمی توان به تصور قالب جنسیتی نسبت داد. اقدامات عدالت در استخدام، از دیدگاه مدیریتی اهمیت فراوانی دارد تا موضوع تبعیض جنسیتی مشخص گردد.
«علیرغم اینکه زنان در دنیای تجاری امروز اهمیت بیشتری یافته اند، تعداد بسیار اندکی ازآن ها حقیقتاً به مشاغل سطح بالاتر دست یافته اند» (Ellman، 1963). به نظر می رسد که نگرانی ها در مورد برابری جنسیتی در استخدام از دهه شصت تاکنون موضوع بحث بوده است. مطالعات قبلی نشان داد که مردان جایگاههای حیاتی را در سازمان ها به خود اختصاص داده اند و زنان در مشاغلی مشغول به خدمتند که نفوذ، جایگاه و درآمد پایین تری دارند. در تلاش برای مشخص نمودن ناعدالتی جنسیتی ارزیابی های مختلفی صورت گرفته است.
ارزیابی ها برای مشخص نمودن نابرابری جنسیتی
مداخلات قانونی نظیر سیاست های فرصت های استخدامی برابر (EEO) و طرح افرمتیو اکشن در کشورهای مختلف جهان وضع گردید تا به موضوع عدالت و تبعیض در محیط کار بپردازد. اما به نظر می رسد که نابربری همچنان ادامه دارد (Humphries و Grice، 1995). Mavin (2001) عنوان نمود که الگوها و رویکردهای زندگی مردان حفظ شده و زنان هنگامی که با مسئولیت های خانوادگی مواجه می شوند، متضرر می گردند. زنان مجبور می شدند تا بین پیشرفت در مسیر شغلی و استحکام خانوادگی یک مورد را انتخاب نمایند. حال اگر این مشکل از دهه 60 تا قرن 21 وجود داشته و قوانین حمایتی برای آن وضع شده است، برای بازارهای کار در حال ظهور نظیر آفریقای جنوبی موضوعی قابل بررسی است. قوانین ملی و بین المللی برابری استخدامی در تلاش است تا برابری زنان و سایر گروهها را در تمامی طبقات و سطوح شغلی تضمین نماید (Thomas، 2002). در این قوانین و آثار مرتبط با آن، مفاهیم مختلفی مورد استفاده قرار گرفته است. بررسی ملزومات فرصت های برابری استخدامی سودمند خواهد بود.
- فرمت: zip
- حجم: 0.21 مگابایت
- شماره ثبت: 411
مطالب مرتبط
دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی محیط زیست…
نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان محیط زیست: این مجموعه شامل نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان محیط زیست و سایر ارگانها می باشد.
مطمئناً مطالعه این نمونه سوالات شانس شما را جهت کسب موفقیت در آزمون استخدامی سازمان محیط زیست نسبت به رقیبانتان افزایش خواهد داد.
محتوای این مجموعه به شرح زیر می باشد:
6 بسته PDF
200 سوال کامپیوتر + پاسخنامه
200 سوال زبان انگلیسی + پاسخنامه
200 سوال معارف اسلامی + پاسخنامه
200 سوال زبان و ادبیات فارسی + پاسخنامه
200 سوال ریاضی ات عمومی و آمار + پاسخ تشریحی
200 سوال هوش و استعداد تحصیلی + پاسخنامه
مطالب مرتبط
بررسی اطلاعات مربوط به انرژی های نو در اتحادیه اروپا…
عنوان کامل: ترجمه مقاله یک روش برای بررسی اطلاعات مربوط به انرژی های نو در اتحادیه اروپا
مقاله کارشناسی ارشد برق
فایل محتوای
1) اصل مقاله لاتین 18 صفحه
2) متن ورد ترجمه شده به صورت کاملا تخصصی 21 صفحه
چکیده
ویژگی چند-بعدی بودن منابع انرژی نو (تجدید پذیر) (RES) ، نیازمند جمع آوری تعدادی اطلاعات مربوط، به منظور تامین نیازهای سیاست EU (اتحادیه اروپا) می باشد. به غیر از اطلاعات فنی (تکنولوژیکی) و فنی-فیزیکی، همچنین اطلاعات اجتماعی-اقتصادی (مانند استخدام، گردش مالی) و هزینه های R&D نیز، حایز اهمیت می باشند. نظارت بر اطلاعات RES (منابع انرژی های تجدیدپذیر) بالا با در نظر گرفتن اهداف موجود برای RES، نیز مهم می باشد. علاوه بر این، حتی با وجودی که تلاش های زیادی برای جمع آوری این اطلاعات انجام شده است، مقدار زیادی اطلاعات ریز و یافته های نتیجه گیری شده، هم اکنون موجود می باشند که نیازمند یکپارچگی و بررسی می باشند. در نتیجه، بررسی اطلاعات RES و ظرفیت تکمیل، در چارچوب سیاست انرژی اتحادیه اروپا (EU) ، مورد نیاز می باشد. علاوه بر این، اطلاعات RES توافق شده و معتبر، برای سیاست مداران انرژی و سهامداران آن که به مسایل اجتماعی-اقتصادی و مسایل پایداری پاسخ می دهند سودمند می باشد. در این متن، هدف اصلی مقاله، ارایۀ یک روش مرجع برای بررسی اعتبار اطلاعات RES در EU می باشد. توسعۀ این روش، اساسا مبنی بر مرور روش های موجود بوده، و با توصیه هایی برای بهبود جمع آوری اطلاعات RES و تفسیرهای آماری _با در نظر گرفتن تحلیل های مربوطه از مهندسان آمار، کارشناسان فن آوری انرژی، و کارشناسان مسایل اجتماعی – اقتصاد ی_ پایان می یابد.
مطالب مرتبط
- ترجمه مقاله بررسی اطلاعات مربوط به انرژی های نو در اتحادیه اروپا
- روشی برای بررسی اطلاعات مربوط به انرژی های نو در اتحادیه اروپا
- ارتباط آموزش فنی و حرفه ای با نیازهای بازار کار از دیدگاه مدیران
- ررسی ارتباط آموزشهای فنی و حرفه ای با نیازهای بازار کار از دیدگاه…
- تاثیر بازده انرژی با کاربرد نهایی بر روی شبکه توزیع (ترجمه)