منابع مقالات معتبر بین المللی

تغییرات سازمانی کلید ظرفیت و ارتقاء موثر سلامت

ترجمه مقاله تغییرات سازمانی کلید ساخت ظرفیت و ارتقاء موثر سلامت

عنوان انگلیسی مقاله: Organizational change—key to capacity building and effective health promotion
عنوان فارسی مقاله: تغییرات سازمانی کلید ساخت ظرفیت و ارتقاء موثر سلامت
دسته: بهداشت و سلامت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12
دانلود رایگان نسخه اصلی مقاله

چکیده ترجمه

ارتقاء دائمی سلامت یک تئوری قوی و اثبات شده است که برای غلبه بر مشکلات اجتماعی پیشنهاد می شود.شواهد حاکی از میزان تاثیر این تئوری است.تئوری ارتقاء سلامت مجموعه ای از قوانین است که باید به طور دائم در تمامی بخش های یک سازمان در حال اجرا باشداما برای تاثیر گذاری بیشتر باید جزو فعالیت های محوری و هسته ای سازمان باشد.برای غلبه بر مشکلات سازمانی و توسعه زیر ساخت ها و بهبود منابع، تئوری ارتقاء سلامت و اجرای قوانین آن ضروری است.در این مقاله با توضیح معیارها و پیش زمینه های ارتقاء سلامت ارتباط آن با افزایش ظرفیت های سازمانی توضیح داده می شود.در ادامه ضرورت ایجاد تغییرات سازمانی و چگونگی کنترل این تغییرات و ارتباط آن با ارتقاء سلامت کاری و روش ها و متد های استفاده شده در این مسیر توضیح داده خواهد شد.متخصصان حوزه سلامت کاری با این مقاله ثابت می نمایند که چگونه تغییرات سازمانی منجر به بالا بردن ظرفیت زیر ساخت های سازمان می پردازند و بدون تغییرات سازمانی هر سازمانی در معرض خطر فرو پاشی قرار خواهد گرفت.

مقدمه

تغییرات سازمانی به همراه افزایش ظرفیت های سازمانی منجر به بهبود سلامت کاری می شوند.ولی به تنهایی کارایی لازم را ندارند.این تغییرات باید هم در زمینه قالب های کاری و هم در زمینه زیر ساخت ها به طور منسجم و هدفمند انجام شوند تا نتیجه حاصله مستحکم تر باشد.

اطلاعات فایل

فرمت: zip
حجم: 0.75 مگابایت
شماره ثبت: 411

مقالات مشابه

پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیدمن: دانلود پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیدمن، در قالب word و در 7 صفحه، قابل ویرایش، شامل مؤلفه های پرسشنامه، تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه، مقیاس پرسشنامه، اطلاعات کاربر، سؤالات پرسشنامه، مدل سلامت سازمانی، نمره گذاری پرسشنامه دسته بندی: عمومی » پرسش نامه تعداد مشاهده: 162 مشاهده فرمت فایل دانلودی: docx فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 7 حجم فایل: 150 کیلوبایت دانلود پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیدمن، در قالب word و در 7 صفحه، قابل ویرایش، شامل: مؤلفه های پرسشنامه تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه مقیاس پرسش نامه اطلاعات کاربر سؤالات پرسشنامه مدل سلامت سازمانی نمره گذاری پرسشنامه تحلیل ...
مقاله ترجمه شده توسعه فردی و سازمانی در زمینه تغییرات اقتصادی و تکنولوژی درآموزش و پرورش-3883: اطلاعات فایل نویسنده: سجاد جمالی دسته بندی: عمومی قیمت: 8500 تومان عنوان انگلیسی مقاله: Personal and organizational development in education in the context of the economical and technological changes عنوان فارسی مقاله: توسعه فردی و سازمانی در زمینه تغییرات اقتصادی و تکنولوژی درآموزش و پرورش فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 7 عبارات کلیدی ترجمه توسعه فردی سازمانی اقتصادی تکنولوژی

علی یکشنبه 19 اردیبهشت 1395 ساعت 19:58

0 نظر

CRM و مشتری مداری

پروژه CRM و مشتری مداری

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
عنوان کامل: CRM و مشتری مداری
دسته: حسابداری
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات پروژه: 39

مقدمه

مفاهیم CRM یا مدیریت ارتباط مشتری جدید نیست. امروز بر اساس همین مفاهیم چگونگی کار و ارتباط با مشتریها در دراز مدت را جهت کسب سود آوریهای بیشتر فرار می گیرند. شرکتها برای انجام این مهم سرمایه گذاری وسیعی را پذیرفته و هزینه می کنند. مشتری به خدماتی که دریافت می کند. آگاه است و بر اساس تجارب و اطلاعات خود با پول موجودیش آنرا انتخاب می کند.

گرچه ممکن است مفاهیم مدیریت ارتباط مشتری به انسانهای اولیه و اولین معاملات بین انسانها برگردد, اما اصطلاح CRM از نیمه دهه 1990 پدید آمد. CRM یک راهکار تجاری از طریق نرم افزار و فنونی است که برای کمک بیشتر به مدیریت موثر ارتباطات مشتری که در کانالهای مستقیم و غیر مستقیم مرتبط شده اند. می باشد. بر اساس پیش بینی های اعلام شده در سالهای آینده بیش از 20 میلیارد دلار در بکار گیری فن آوری CRM, علاوه بر آنچه تا کنون هزینه شده, هزینه خواهد شد. پس این سوال پیش می آید که CRM چیست که این همه سرمایه گذاری و توجه را به خود جلب نموده است. البته به دلیل گستردگی مفاهیم CRM شاید تعریف هر متخصص و مشاوری از CRM متفاوت باشد.

مدیریت ارتباط مشتری یا CRM یک استراتژی تجاری برای انتخاب و مدیریت ارتباطات موثر با مشتری برای سود آوری بیشتر است. در CRM نیاز به دیدگاه عملی مشتری محوری و فرهنگی است که موجب پشتیبانی از بازاریابی موثر یا به قولی جنگ بازاریابی و فرآیندهای فروش و خدمات می گردد. نرم افزارها و سیستم های CRM موجب مدیریت موثرتر ارتباط مشتری می شوند. CRM در عمل نشان می دهد که سازمانی که از این فن آوری استفاده می کند دارای رهبری, استراتژی و فرهنگ درستی است.

امروزه آشنایی با اصطلاحاتی از قبیل eCRM CRM,E-commerce, E-Business,Web و امثال آنها نشانه حضور فکری و آگاهی در جامعه امروز و عصر اطلاعات است. CRM یا مدیریت ارتباط مشتری یک فن آوری ضروری برای اداره و توسعه سازمانهای خدماتی و تولیدی است. مدیریت ارتباط مشتری خود به نوعی یک محیط جدید است و در دنیای هیاهوها و واقعی جایگاه ویژه ای پیدا کرده ضمنا به سرعت در حال رشد است. ارتباط با مشتری چیز جدیدی نیست.

جدیدترین یادداشت‌ها

بایگانی

چکیده ترجمه

مقدمه

اطلاعات فایل

مقالات مشابه

مقدمه

فهرست مطالب

اطلاعات فایل

مقالات مشابه