منابع مقالات معتبر بین المللی
پروژه - فرمت وردمنابع مقالات معتبر بین المللی
پروژه - فرمت وردتحقیق در رابطه با افسردگی…
بیان مساله:
افسردگی می تواند به عنوان یک وضعیت و حالت روانی باشد، که نشانگر آن احساس کسالت، کمبود انرﮊی، نا امیدی و بی علاقگی است. این پدیده گاه به عنوان یک تجربه و گاه یک نگرش به زندگی محسوب و در شکل حاد آن به عنوان یک بیماری محسوب می شود.
مواجهه با بحران های گوناگون زندگی اعم از بحران های رشدی که بیشتر درونی است و یا بحران های عارضی که جنبه بیرونی دارد و رویارویی با وقایع اطراف و حوادث محیطی مانند سوگ، اندوه، شکست های شغلی، اجتماعی، خانوادگی و اقتصادی به طور طبیعی می تواند منجر به افسردگی گردد (میچل، به نقل از خواجه پور۱۳۶۹).
از جمله مهترین بحران ها می توان به بحران رشدی بخصوص در مقطع نوجوانی اشاره کرد، نوجوانی مرحله ای است که کودکی با همه وابستگی ها، بی خبری و بی مسولیتی ها پشت سر گذاشته می شود و شخص نگران تغییرات جسمی، فیزیولوﮊیکی و روحی خویش برای کسب هویت می باشد. در این مقطع افسردگی از جمله مسایلی است که گریبان گیر نوجوانان است.
مطالب مرتبط
بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان…
چکیده:
هدف این پژوهش بررسی عواملی بود که دانش آموزان را به سوی رشته های فنی و حرفه ای سوق می دهد تا با شناخت این عوامل و انگیزه ها را ه های تقویت آن را یافته وشوق و رغبت آنان را سوی این رشته ها بیشتر به وجود آورده باشد که با تربیت افراد متخصص در امور فنی و حر فه ای راه خود کفایی کشور سریع تر طی می شود.
برای این منظور تعدادی فرضیه تعیین شده و نتایجی نیز حاصل گردید که عبارت از: ۱-بین نوع شغل والدین و گرایش فرزندانشان به رشته های هنرستانی رابطه وجود دارد؟
۲- دانش آموزانی که در ترم اول ودوم سال گذشته در کلاس اول از پیشرفت تحصیلی بر خوردار بوده اند کمتر از دانش آموزان دیگر به شاخه فنی گرایش دارند.
۳- بین تحصیلات پدر و مادر و گرایش فرزندان به رشته های هنرستانی رابطه وجود دارد.
۴- گرایش دانش آموزان به ادامه تحصیل در هنر ستان بستگی به علاقه شخصی آنها دارد.
۵- گرایش دانش آموزان به ادامه تحصیل در هنر ستان ها بستگی به مهارت و استعداد فنی دارد.
۶- تشویق افراد خانواده و دوستان در انتخاب رشته های هنرستانی تاًثیر دارد.
۷- عوامل اجرایی دوره راهنمایی و دبیر ستان در انتخاب رشته های هنر ستانی تاًثیر دارد.
۸- بین امکان ورود به مقطع فوق دیپلم (دیپلم) و گرایش نو جوانان به رشته های هنرستان رابطه وجود دارد.
۹- آسانی ورود به بازار کار در انتخاب رشته های هنر ستانی موًثر است
فهرست مطالب
فصل اول
کلیات
چکیده
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت تحقیق
هدف تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعارف عملیاتی متغیر های تحقیق
فصل دوم
ادبیات و پیشینه
پژوهش
ادبیات تحقیق
نگاهی به نظرات علمای تعلیم و تربیت
سیر تحول آموزشی فنی و حرفه ای در ایران
دوره متوسطه فنی و حرفه ای (نظام فعلی) در حال اجرا
هدف شاخه متوسطه فنی و حر فه ای:
با ایجاد مدارس فنی و حرفه ای و کار و دانش:
برنامه تحصیلات حرفه ای:
کمک به هر محصل در آماده شدن برای یک شاخه:
نتیجه گیری
فصل سوم
روش تحقیق
روش شناسی تحقیق:
جامعه آماری:
نمونه آماری:
روش نمونه گیری:
ابزار پژوهش:
شیوه اجرا:
طرح پژوهش:
فصل چهارم:
تجزیه و تحلیل داده ها
مطالب مرتبط
فرهنگ سازمانی و اجرای سیستم اطلاعاتی مدیریتی…
عنوان کامل مقاله: نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستم های اطلاعاتی مدیریتی (Management Information Systems)
چکیده
این مقاله به فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل مهم در موفقیت یا عدم موفقیت پذیرش سیستم های اطلاعاتی مدیریتی (MIS) اشاره می کند. مدارکی وجود دارد که از چند دهه گذشته روند رو به رشدی در تعداد مطالعاتی که به مسائل فرهنگی در ادبیات سیستم های اطلاعاتی مدیریت می پردازند، شروع شده است. صرف نظر از سهم بسیاری از مطالعات تحقیقاتی تا به امروز، هنوز تعدادی چالش مختلف نیازمند پاسخ وجود دارد: اولین چالش؛ وجود مطالعاتی است برای مشاهده فرهنگ سازمانی تا به خوبی با یکدیگر سازگار و به طور مساوی در میان اعضای سازمان به اشتراک گذاشته شود. چالش دوم، تمایل به مطالعات انجام شده برای بی اهمیت جلوه دادن پویایی فرهنگ سازمانی وجود دارد و اینکه چگونه بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی مدیریت در طول زمان تاثیر می گذارد و چالش سوم، افزایش نیاز به تجزیه و تحلیل فرهنگ با استفاده از روش های تفسیری و گسترده از لحاظ جغرافیایی وجود دارد. در این مقاله پیشنهاد شده است که می توان درک ما از فرهنگ سیستم های اطلاعاتی را با ترکیب رویکردهای نظری که در آن ها ضعف یکی از این رویکردها می تواند به قدرت دیگری منجر شود، افزایش داد. در این مقاله به طور خاص بر این امر تاکید شده است که، با ترکیب سه دیدگاه مارتین (2002) از فرهنگ – ادغام، تفکیک و تکه تکه شدن و شبکه و نظریه گروه فرهنگی می توان به نفوذ بیشتری در چگونگی تاثیر فرهنگ سازمانی بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی دست یافت. همچنین در این مطالعه به بررسی ظرفیت جذب و نقش آن در پیاده سازی موفق سیستم های اطلاعاتی مدیریت پرداخته شده است. ظرفیت جذب، توانایی سازمان برای به رسمیت شناختن ارزش سیستم های اطلاعاتی مدیریت جدید، جذب آن، و درخواست آن برای اهداف تجاری است.
کلمات کلیدی: فرهنگ سازمانی، سیستم های اطلاعاتی، سیستم های اطلاعاتی مدیریتی
فهرست
چکیده
مقدمه
فرهنگ سازمانی
سیستم های اطلاعات مدیریت
سیستم های اطلاعات مدیریت MIS
نقش عناصر فرهنگ سازمانی موثر بر اجرای سیستم های اطلاعات مدیریت MIS
روش پژوهش
نتیجه گیری
منابع
مطالب مرتبط
بررسی نگرش فرهنگیان نسبت به عوامل موثر بر رعایت حجاب توسط معلمان…
فصل اول
1-1- مقدمه
2-1-1- بیان مسئله
3-1- 1- اهمیت موضوع
اهداف تحقیق
الف: هدف کلی
ب: هدف جزئی
فصل دوم
مروری بر تحقیقات پیشین پیشینه داخلی
فصل سوم
1-3- مروری بر نظریات
1-1-3- نظریه فمنیستی در دوان معاصر
2-1-3- ویل دورانت
3-1-3- دیدگاه جامعه شناسی درباره حیای زن
4-1-3- لمبروز
5-1-3-مطهری
6-1-3- وست کوت
فلسفه وحکمت وجوب پوشش و حجاب برای زنان
7-1-3- کتاب چهره عریان زن عرب می نویسد
8-1-3- دیدگاه زیست شناسی و روانشناسی درباره حیای زن
9-1-3- دیدگاه اسلام درباره حیای زن
10-1-3- امام خمینی (ره)
11-1-3- نظریه فمنیستی
12-1-3- نظریه جامعه پذیری
2-3- چارچوب نظری
فصل چهارم
روش شناسی تحقیق
1-4- روش تحقیق
2-4- تکنیک های تحقیق
3-4- جامعه آماری
3-4- نمونه آماری
5-4- حجم نمونه
6-4- تعریف عملیاتی مفاهیم و متغیرها
فصل پنجم
تجزیه و تحلیل داده ها
1-5 آمار توصیفی
2-5 آمار استنباطی
19 فرضیه
فصل ششم
1-6 بحث و نتیجه گیری
منابع
پرسشنامه
مطالب مرتبط
ترجمه مقاله استفاده از اسیلاتورهای دافینگ برای تشخیص پسیو جزیره ای شدنِ واحدهای تولید پراکنده مبتنی بر اینورتر…
دسته: برق
حجم فایل: 4720 کیلوبایت
تعداد صفحه: 12
استفاده از اسیلاتورهای دافینگ برای تشخیص پسیو جزیرهای شدنِ واحدهای تولید پراکندۀ مبتنی بر اینورتر
Application of Duffing Oscillators for Passive Islanding Detection of Inverter-Based Distributed Generation Units
چکیده- با در نظر گرفتن امنیت و عملکرد مطمئن سیستمهای نوین تولید پراکنده (DG) ، برای تمییز حوادث مختلف نیاز به یک سیستم عیب‌یاب خبره است. یکی از الزامات حیاتی در عملکرد امن تولید پراکنده “تشخیص جزیرهای شدن” است. در این مقاله، یک روش تشخیص جدید جزیرهای شدن پسیو، به کمک استفاده از اسیلاتورهای دافینگ، برای اولین بار پیشنهاد و تحت شرایط مختلف شبکه مورد آزمون قرار گرفته است. این روش بدین منظور طراحی شده است که با شناسائی تبدیل اسیلاتور دافینگ از حالت “وضعیت آشفته” به “وضعیت دوره‌ای بزرگ” و برعکس، تغییرات فرکانس تزویج نقطه مشترک را تشخیص دهد. نتایج شبیه‌سازی انجام شده توسط نرم‌افزار MATLAB/Simulink برای تصدیق عملکرد روش ارائه شده به کار گرفته شد. نشان داده شده است که روش معرفی شده با حداقل زمان تشخیص، حتی در حضور نسبت‌های بزرگ نویز به سیگنال، دقت بسیار بالایی دارد.
مقدمه
عملکرد جزیرهای واحدهای تولید پراکنده (DG) معمولا وقتی اتفاق می‌افتد که منبع تغذیه از شبکه اصلی جدا شده باشد اما DG هنوز درحال تحویل توان به شبکه باشد. عدم موفقیت در قطع DG حین جزیرهای شدن، ممکن است تاثیرات منفی قابل توجهی روی تجهیزات DG و شبکه‌های بهره‌برداری برق به همراه داشته باشد. واحد DG باید جزیرهای شدن را تشخیص داده و واحد DG را در یک زمان مناسب جدا کند تا مانع خسارات شود [1] و [2]. بخش اصلی تشخیص جزیرهای شدن تمییز صحیح لحظه جزیرهای شدن و جداسازی DG از شبکه توزیع (DN) در کمترین زمان ممکن است. جزیرهای شدن ناخواسته DG ممکن است منجر به مسائل کیفیت توان (PQ) ، تداخل با تجهیزات حفاظتی شبکه و امنیت پائین مصرف‌کننده‌ها شود. شایان ذکر است که برخی محققان در حال بررسی موقعیتی هستند که در آن DG دارای قابلیت ridethrough بوده و مسئول برقدار کردن بار پس از جزیرهای شدن است [3]-[6]. همین گزینه می‌تواند باعث پیچیدگی بیشتر سیستم کنترلی و نیز افزایش هزینه‌ها شود.
عبارات کلیدی- آشفتگی، تولید پراکنده (DG) ، معادله دافینگ، جزیرهای شدن، مبدل منبع ولتاژ.
مطالب مرتبط
- استفاده از اسیلاتورهای دافینگ برای تشخیص پسیو جزیرهای
- ترجمه مقاله استفاده از تحلیل حوزه فرکانس برای بررسی حفاظت ضد…
- ترجمه مقاله کنترل یک ریزشبکه دارای منابع متعدد با توانائی تشخیص…
- ترجمه مقاله ترکیب یک سیستم هیبرید باتری و پیل سوختی با یک شبکه…
- ترجمه مقاله تأثیر وابستگی به فرکانس بار روی ناحیه حفاظت نشده