منابع مقالات معتبر بین المللی
پروژه - فرمت وردمنابع مقالات معتبر بین المللی
پروژه - فرمت وردطراحی و راه اندازی شبکه مــرکز بهداشت و درمان پارس آباد…
دسته: کامپیوتر
حجم فایل: 6715 کیلوبایت
تعداد صفحه: 11
طراحی شبکه های کامپیوتر با نرم افزار قدرتمند Edrawe
شبکــه بهداشت و درمان در شهرستان پارس آباد قرار دارد این منطقه دارای اب و هوای گــرم و مرطوب در فصل های گــرم سال و هوای سرد وبارانی در فصل های سرد سال می باشد.
به دلیل وجود مزارع کشاورزی و نوع خاک، این منطقه دارای گــرد و غبار می باشد. زمین های این مناطق مرطوب بوده و در عمق کمی از سطح زمین می توان به آب رسید. این ویژگـی مزیتی برای حفــر چاه ارت می باشد.
معماری شبکه مبتنی بر سرور بوده و نوع توپولــوژی ستاره ای سلسلــه مراتبــی می باشد.
این مرکز دارای 55 کارمند می باشد که 50 نفر به عنوان کاربـر از رایانه استفاده می کنند.
تعداد کامپیوترهای موجود 68 دستگاه می باشد که 13 دستگاه به عنوان رایانه های آموزشی و توجیهی مورد استفاده قرار می گیــرد.
تعداد چاپگر 25 دستگاه، اسکنــر 3 دستگاه، ویدیو پروژکتور 3 دستگاه می باشد.
این مرکز با یک برنامه تحت وب کار می کند و باید از طریق تکنولوژی ADSL به اینترنت متصل شود. پهنای باند بالا و اینترنت پرسرعت توسط مراکز حقیقی یا حقوقی خارج از مرکز بهداشت تهیه می شود ولی نگهداری و پشتیبانی از شبکه بر عهده مسئول شبکه های کامپیوتری و مسئول اتوماسیون می باشد.
مطالب مرتبط
گزارش کارآموزی کنترل کیفیت و تولید محصولات داروئی – بهداشتی…
گزارش کارآموزی کنترل کیفیت و تولید محصولات داروئی – بهداشتی محل کارآموزی:
شرکت تولید دارو
ردیف
عنوان
صفحه
۱ تاریخچه شرکت تولید دارو ۱
۲ آشنایی با دارو ۸
۳ اشکال داروییPharmaceutical Dosage Forms ۱۲
۴
مراحل تولید
۱۵
۵ تهیه گرانولاسیون ۲۰
۶ اصول اساسی تولید قرص ۲۱
۷ نقش مواد کمکی در فرمولاسیون قرص ۲۷
۸ چسباننده ها ۲۹
۹ باز کننده ها ۳۱
۱۰ انواع قرص ها ۳۴
۱۱ دلیل استفاده از روکش در قرص ها ۳۶
۱۲ بسته بندی جامدات ۳۷
۱۳ گزارش بخش جامدات تولید دارو ۴۱
۱۴ قرص سازی ۴۴
۱۵ محلولها ۴۸
۱۶ سوسپانسیون ۴۹
۱۷ گزارش کار بخش مایعات ۵۲
۱۸
مایعات
۵۳
۱۹
مراحل پرکنی شربت
۵۵
۲۰ قسمت قطره ۵۷
۲۱ تهیه مایعات استریل و آسپتیک ۵۷
۲۲ بخش تهیه محلولهای تزریقی ۵۸
۲۳ نیمه جامدات پماد ۵۹
۲۴
شیاف
۶۱
۲۵ آنتی بیوتیک ۶۴
۲۶
کپسول
۶۶
۲۷
تفاوت آموکسی سیلین با آمپی سیلین
۶۸
۲۸
فرق پودر کپسول و سوسپانسیون
۶۹
۲۹
بسته بندی کپسول ها
۷۱
۳۰ لابراتور ۷۴
۳۱ زمان حلالیت ۷۶
۳۲ اندازه گیری سختی قرص ۷۸
۳۳ کنترل خواص شیمیایی ۸۰
۳۴
کنترل بهداشتی
۸۱
۳۵ اندازه گیری میزان اکتیو شامپو یا ماده موثر ۸۲
۳۶
خمیر دندان
۸۳
۳۷
منابع
۸۶
مطالب مرتبط
مقاله بهداشت محیط…
بهداشت محیط
شرح وظایف بهداشت محیط
۱) بهداشت آب و فاضلاب
۲) بهداشت مواد غذایی
۳) سموم و مواد گندزدا
۴) مبارزه با حشرات و جوندگان
۵) اجرا و پایش برنامه حذف جوش شیرین
۶) ارزشیابی و نظارت بر وضعیت بهداشت محیط مراکز آموزش عالی و واحد های تابعه
۷) ارزشیابی و نظارت بر وضعیت بهداشت محیط پایان نامه های مسافربری و باربری فرودگاهها
۸) ارزشیابی و نظارت بر وضعیت بهداشت محیط کشتارگاهها
۱۰) ارزشیابی و نظارت بر وضعیت بهداشت محیط بیمارستانها
۱۱) ارزشیابی و نظارت بر بهداشت محیط استخرهای شنا
۱۲) ارزشیابی و نظارت بر بهداشت محیط مدارس
۱۳) ارزشیابی و نظارت بر بهداشت محیط مساجد
۱۴) ارزشیابی و نظارت بر بهداشت محیط اماکن پذیرایی بین راهی
۱۵) نظارت و کنترل مراکز کاربرد پرتوهای یونساز در پزشکی
۱۶) طرح روستای سالم
۱۷) آموزشگاه اصناف
۱۸) اجرای برنامه یدسنجی
۱۹) رسیدگی به شکایات
۲۰) برنامه مبارزه با استعمال دخانیات
۲۱) برنامه کاهش اثرات بلایای طبیعی
۲۲) نظارت بر وضعیت حمل و دفع صحیح زباله در مناطق روستایی و جلب مشارکتهای مردمی
۲۳) نظارت بر وضعیت حمل و دفع صحیح زباله در مناطق شهری
۲۴) اجرای طرح زیج بهداشت محیط
۲۵) بهداشت هوا
۲۶) انجام برنامه های آموزشی
۲۷) اورژانس بهداشت محیط
۲۸) ارزشیابی و نظارت بر مراکز بهداشتی درمانی شهری و روستایی
۲۹) همکاری برون بخشی در بهبود کیفیت نان در اداره غله و کمیسیون تشخیص و تعزیرات آردو نان
مطالب مرتبط
نقش زنان روستایی در اقتصاد روستا…
فهرست
فصل اول
نقش و حیطه کارزنان
در فعالیتهای غیر زراعی
نقش و حیطه کارزنان در فعالیتهای غیر زراعی:
دامداری و پرورش طیور
زنبورداری
نوغانداری:
صنایع روستایی:
فصل دوم
ویژگیهای اجتماعی – اقتصادی فعالیتهای زنان روستایی منطقه
۲-۱- تفاوتهای جنسی در نحوه بهره گیری از سواد و تأثیر آن بر اقتصاد روستایی منطقه:
۲-۲- کم و کیف درگیری زنان در انواع فعالیتها
۲-۳- منزلت اجتماعی و اشتغال زنان
۲-۴- جایگاه اشتغال زنان و درآمد خانوار در منطقه:
تبلیغات
۲-۵- نقش و جایگاه تصمیم گیری و مدیریتی زنان در امور تولیدی وخانوادگی:
۱- تنظیم و کنترل نهاده ها
فصل سوم
نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه:
پیشنهادات:
آموزش زنان = آموزش جامعه
نقش سازمانهای غیر دولتی NGO و مشارکت زنان در پروژه های توسعه:
سیاست ملی زنان روستایی جمهوری اسلامی ایران:
هدف ۱:
حفظ کیان خانواده:
هدف ۲:
کاهش فقر و تأمین عدالت اجتماعی:
سیاستها:
هدف۳:
رشد سواد آموزی و گسترش تسهیلات آموزشی:
هدف ۴:
تأمین نیازهای بهداشتی:
هدف ۵:
ارتقای منزلت زنان روستایی:
فهرست منابع مأخذ فارسی:
مطالب مرتبط
بررسی عوامل انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی براساس نظریه هرزبرگ…
چکیده
هدف از این پزوهش، توصیف و اولویت بندی عوامل انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی بر اساس نظریه هرزبرگ بود. جامعه اماری این پزوهش معلمان تربیت بدنی زن و مرد در مقاطع مختلف تحصیلی نیشابور در سال تحصیلی ۸۴-۱۳۸۳بودند که ۱۰۰ نفر بودند و همگی در تحقیق شرکت کردند. این پزوهش که از نوع توصیفی است به شکل میدانی انجام گرفته است. ابزار اندازه گیری یک پرسشنامه محقق ساخته بر اساس نظریه هرزبرگ بودکه به تمامی ۱۰۰ نفر برای تکمیل ارایه شد که به ۹۱ مورد ان پاسخ داده شد. از امارهای توصیفی و استنباطی برای توصیف و تحلیل داده ها استفاده گردید. نتایج نشان داد که در بین عوامل انگیزشی رشد فکری وارتقاء، قدردانی، پیشرفت، ماهیت مسوولیت ماهیت کار و موفقیت به ترتیب بیشترین اهمیت را در انگیزش شغلی معلمان دارند. در بین عوامل بهداشتی روابط، حقوق و دستمزد، امنیت شغلی، شرایط کار، قوانین و مقررات و سرپرستی به ترتیب دارای بیشترین اهمیت هستند. اولویت بندی عوامل انگیزشی در معلمان زن و مرد به طورجداگانه نشان داد که در بین معلمان زن قدردانی، رشد فکری و ارتقاء، پیشرفت، ماهیت کار، ماهیت مسوولیت وموفقیت و درمعلمان مرد رشد فکری و ارتقاء، قدردانی، پیشرفت، ماهیت مسوولیت، موفقیت و ماهیت کار به ترتیب بیشترین اهمیت را دارند. همچنین اولویت بندی عوامل بهداشتی در معلمان تربیت بدنی زن و مرد نشان داد که در معلمان زن روابط، شرایط کار، حقوق ودستمزد، امنیت شغلی، قوانین ومقررات و سرپرستی به ترتیب بیشترین اهمیت را در بین عوامل دارند. در معلمان مرد حقوق، امنیت شغلی، شرایط کار، روابط، قوانین و مقررات وسرپرستی به ترتیب اولویت قرار دارند.
در مورد مقایسه برخی عوامل جمعیت شناختی با عوامل انگیزشی، تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که فقط در مورد جنسیت با عوامل انگیزشی تفاوت معنی داری وجود دارد (۰۵/۰ p <). در بقیه موارد مانند سطوح مختلف سنی، مدرک تحصیلی و سابقه خدمت تفاوت معنا داری مشاهده نگردید (۰۵/۰ p ≥).
واژگان کلیدی:
۱ انگیزش شغلی ۲ معلمان تربیت بدنی ۳ نظریه هرزبرگ
فهرست مطالب
* فصل اول: طرح تحقیق
* مقدمه ۲
* بیان مساله ۳
* ضرورت و اهمیت تحقیق ۵
* اهداف تحقیق ۶
* فرضیه های تحقیق ۷
* پیش فرض های تحقیق ۷
* محدودیت های تحقیق ۸
* تعریف وازه ها ۸
* فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
* ادبیات تحقیق ۱۱
* نگرشهای مدیریت به انگیزش ۱۲
* رویکرد کلاسیک ۱۲
* رویکرد نئوکلاسیک ۱۳
* رویکرد اقتضایی ۱۴
* نگرشهای روانشناختی در زمینه انگیزش ۱۵
* نظریه لذت طلبی ۱۶
* نظریه غرایز ۱۶
* نظریه تقویت ۱۶
* نظریه شناخت ۱۷
* نظریه های انگیزشی ۱۷
* الف) نظریه های فعال سازی انگیزش ۱۷
* نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو ۱۸
* نظریه دو جنبه ای انگیزش ۲۰
* نظریه دوعاملی انگیزش ۲۱
* نظریه لذت گرایی مک کللند ۲۲
* نظریه نیازهای زیستی، تعلق و رشد ۲۳
* ب) نظریه های فرایندی ۲۴
* نظریه انتظار و احتمال ۲۴
* نظریه برابری ۲۵
* نظریه هدف گذاری ۲۵
* نظریه تقویت و اصلاح رفتار ۲۶
* نظری تفصیلی بر تئوری هرزبرگ ۲۷
* پیشینه تحقیق ۳۰
* جمع بندی ۳۶
* فصل سوم: روش شناسی تحقیق
* مقدمه ۳۹
* روش تحقیق ۳۹
* جامعه اماری ۳۹
* متغیرهای تحقیق ۳۹
* ابزار اندازه گیری ۴۰
* روایی و پایایی پرسشنامه ۴۲
* نحوه امتیاز گذاری پرسشنامه ۴۲
* روش جمع آوری اطلاعات ۴۳
* روشهای آماری ۴۴
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری
* مقدمه ۴۶
* توصیف اماری داده ها ۴۶
* تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها ۵۲
* فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
* خلاصه تحقیق ۵۷
* بحث و نتیجه گیری ۵۹
* پیشنهادهای تحقیق
* الف- پیشنهادات برخاسته از تحقیق ۷۱
* ب- پیشنهادات برای تحقیقات بعدی ۷۳
* منابع و مأخذ ۷۵