منابع مقالات معتبر بین المللی
پروژه - فرمت وردمنابع مقالات معتبر بین المللی
پروژه - فرمت وردپرسشنامه رضایتمندی کارکنان از محیط کار…
پرسشنامه
عنوان کامل: پرسشنامه رضایتمندی کارکنان از محیط کار
طبقه بندی: بخشی از محصول
لطفاً به پرسشهای ذیل در رابطه با رضایتمندی خود از محیط کار با نهایت دقت و بی طرفی پاسخ دهید:
1- نسبت اعتماد مدیر به شما چقدر در رضایت شغلی تأثیر دارد؟
2- فراهم کردن امکانات تحصیلی و دورههای آموزشی تا چه حد مورد رضایتمندی شما خواهد شد؟
مطالب مرتبط
تفاوت رضایت شغلی در پزشکان بخش عمومی و خاص…
چکیده
هدف از تحقیق حاضر بررسی مقایسه رضایت شغلی در بین پزشکان در بخش های خاص و عمومی شهرستان ابهر است که فرضیه عنوان شده به این صورت است که در بین رضایت شغلی پزشکان و بخش های خاص و عمومی شهرستان ابهر تفاوت معنی داری وجود دارد که جهت سنجش آزمون رضایت شغلی استفاده گردیده و جامعه مورد مطالعه پزشکانی که در بخش های خاص و عمومی مشغول به فعالیت هستند که طبق آمار به دست آمده 80 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده که 40 نفر از پزشکان در بخش های خاص و 40 نفر در بخش های عمومی که جهت سنجش فرضیه ها از روش آماری t متغیر مستقل استفاده گردیده که نتایج به دست آمده مشخص می کند که بین رضایت شغلی پزشکان در بخش های خاص و عمومی تفاوت معنی داری وجود دارد.
فهرست
چکیده 7
فصل اول کلیات تحقیق 8
مقدمه 9 بیان مساله 12
اهداف تحقیق 13 فرضیه تحقیق 14
فصل دوم پیشینه و ادبیات تحقیق 15
انتخاب کردن یک شغل 16 عوامل تاثیر گذاری برانتخاب شغل 18 تاثیرات خانواده 21
معلمان 22
کلیشه سازی های جنسیت 23
زندگی شغلی 26
رضایت شغلی 28
رشد شغلی 31 تغییرشغل در میانسالی 35
بیکاری 36
برنامه ریزی برای بازنشتگی 38
ترکیب کار و خانواده 43
رشد شغلی 44
زنان و اقلیتهای قومی 47
تفاوتهای فردی درکار 51 تفاوتهای فردی در عملکرد شغلی 53
وراثت 56
آثار نابهنجاریهای کروموزمی 57 محیط 59 روشهای سنجش تفاوتهای فردی 61 گزینش نیروی انسانی 65
شیوه های سنتی انتخاب کارکنان 66
فرضیه های مربوط به فرد و شغل 70
آزمون های استخدامی 71
مراحل برنامه آزمون ها استخدام داوطلبان شغل 72
فصل سوم روش تحقیق 73
جامعه مورد مطالعه 74
روش نمونه گیری 74
ابزار اندازگیری در تحقیق 75
روش تحقیق 76
فصل چهارم یافته ها و تجزیه و تحلیل آنها 78
جدول 2-4 بررسی مقایسه رضایت شغلی در بین دو گروه پزشگان در بحث های خاص و عمومی 79
فصل پنجم بحث و نتیجه گیری 84 بحث و نتیجه گیری 85
پیشنهادات 87
محدودیت ها 88
منابع و ماخذ 89
مطالب مرتبط
پرسشنامه رابطه استقرار مدیریت دانش در خدمات درمانی با رضایت بیماران…
توضیحات
در تحقیق حاضر با توجه به ضرورت صرفه جویی در وقت، هزینه و نیروی انسانی از پرسشنامه محقق ساخته، استفاده خواهد شد که شامل 30 سؤال بر اساس مؤلفه های مدل بکوویتز و ویلیامز می باشد درباره یافتن دانش، به کارگیری دانش، یادگیری دانش، تسهیم دانش، ارزیابی دانش، ایجاد/نگهداری دانش و حذف دانش و رضایت مراجعین با طیف پنج درجه ای لیکرت (از خیلی کم تا خیلی زیاد با نمره 1 تا 5) اندازه گیری می شود. این تحقیق با بومی نمودن سؤالات برای تحقیق حاضر و نیز نظرسنجی از خبرگان و اهل فن تأیید می گردد. جهت اندازه گیری پایایی نیز از روش آلفای کرونباخ استفاده خواهد شد.
مطالب مرتبط
فصل 2 پایان نامه مدیریت: تعهد سازمانی…
دسته: مدیریت
حجم فایل: 388 کیلوبایت
تعداد صفحه: 50
فهرست مطالب فصل دوم (مبانی نظری و ادبیات تحقیق) :
مقدمه
مفاهیم و تعاریف تعهد سازمانی
نظریه های مربوط به تعهد سازمانی
نظریه مزیتهای جانبی بکر
نظریه یا مدل تعهد سازمانی استیرز
الگوی عوامل سه گانه اثرگذار بر تعهد سازمانی (استیرز و همکاران)
الگوی تعهد سازمانی ماتیو و زاجاک
مدل سه بخشی تعهد سازمانی مایر و آلن
مدل تبادل
مدل عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی
دیدگاههایی در مورد کانونهای تعهد سازمانی
دیدگاه ریچرز
دیدگاه بکر و بیلینگز
تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی؟
الگوی چند بعدی:
مدل اریلی و چتمن
مدل آلن و مایر
مدل آنجل و پری
مدل مایر و شورمن
مدل پنلی و گولد
دو دیدگاه در مورد تعهد سازمانی
بازنگری تحقیقات انجام شده در داخل کشور
بازنگری تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
منابع کامل این فصل آورده شده است
مطالب مرتبط
پرسشنامه استرس شغلی…
پرسشنامه استرس شغلی پرسشنامه حاضر به منظور تکمیل پایان نامه تحصیلی در مقطع کارشناسی ارشد رشته روانشناسی با عنوان بررسی میزان استرس شغلی طراحی شده است. خواهشمند است با پاسخگوئی به سوالات مطرح شده، ما را در اجرای این تحقیق و دستیابی به اهداف آن یاری فرمائید. لازم به ذکر است که اطلاعات حاصل از این پرسشنامه تنها در جهت کار تحقیقی مورد استفاده قرار می گیرد.