منابع مقالات معتبر بین المللی
پروژه - فرمت وردمنابع مقالات معتبر بین المللی
پروژه - فرمت وردبررسی خصوصیات خانوادگی و اجتماعی سالمندان مبتلا به آلزایمر و سالمندان عادی…
مقدمه … 7
فصل اول
طرح مسئله … 10
انگیزه پژوهشگر … 12
هدف اصلی تحقیق … 12
ضرورت و اهمیت موضوع … 12
سوالات اصلی تحقیق … 14
فرضیه های تحقیق … 13 فصل دوم
بخش اول ادبیات نظری … 16
ویژگی های جمعیتی سالمندان … 17
ویژگی های جمعیتی سالمندان در جهان … 18
ویژگی های جمعیتی سالمندان در ایران … 18
بیماری آلزایمر … 19
تاریخچه … 19
علائم بیماری آلزایمر … 21
عوامل ایجادکننده بیماری آلزایمر … 22
رابطه تعداد افراد خانواده و آلزایمر … 24
مراحل بیماری آلزایمر … 25
نظریه های جامعه شناختی … 26
نظریه رهایی از قید … 27
انتقادهای ارائه شده به نظریه رهایی از قید … 29
نظریه فعالیت … 31
انتقادهای ارائه شده به نظریه فعالیت … 33
نظریه تضاد … 36
نظریه محیط اجتماعی … 35
سالمندی به عنوان یک فرهنگ فرعی … 35
سالمندی به عنوان گروه اقلیت … 35
نظریه نقش … 36
نظریه فرانوگرایی … 36
نظریه های روانشناختی … 37
نظریه پیوستگی … 37
نظریه روانی اجتماعی اریک اریکسون … 37
بخش سوم: چارچوب نظری تحقیق … 39
مدل نظری تحقیق … 42 فصل سوم: روش شناسی پژوهش
جامعه آماری … 44
روش نمونه گیری … 44
نحوه جمع آوری اطلاعات و ابزار سنجش … 45
تعریف مفاهیم پژوهش … 45
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های پژوهش
توصیف داده ها … 53
تحلیل داده ها … 53
بخش اول نتایج توصیفی پژوهش … 54
بخش دوم نتایج استنباطی پژوهش … 75
نتایج حاصل از آزمون فرضیات پژوهش … 80
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
تجزیه و تحلیل یافته های حاصل از آزمون فرضیات … 83
منابع و مآخذ … 88
ضمائم … 91
فهرست جداول
جدول 1- توزیع فراوانی نمونه مورد مطالعه بر حسب جنسیت … 54
جدول 2- توزیع فراوانی نمونه مورد مطالعه بر حسب سن … 55
جدول 3- توزیع فراوانی نمونه مورد مطالعه بر حسب تعداد افراد خانواده … 56
جدول 4- توزیع فراوانی نمونه مورد مطالعه بر حسب وضعیت تاهل … 57
جدول 5- توزیع فراوانی نمونه مورد مطالعه بر حسب پایگاه شغلی … 58
جدول 6- توزیع فراوانی نمونه مورد مطالعه بر حسب میزان تحصیلات … 59
جدول 7- توزیع فراوانی نمونه مورد مطالعه بر حسب میزان درآمد … 60
جدول 8- توزیع فراوانی سوال 8 پرسشنامه … 61
جدول 9- توزیع فراوانی سوال 9 پرسشنامه … 62
جدول 10- توزیع فراوانی سوال 10 پرسشنامه … 63
جدول 11- توزیع فراوانی سوال 11 پرسشنامه … 64
جدول 12- توزیع فراوانی سوال 12 پرسشنامه … 65
جدول 13- توزیع فراوانی سوال 13 پرسشنامه … 66
جدول 14- توزیع فراوانی سوال 14 پرسشنامه … 67
جدول 15- توزیع فراوانی سوال 15 پرسشنامه … 68
جدول 16- توزیع فراوانی سوال 16 پرسشنامه … 69
جدول 17- توزیع فراوانی سوال 17 پرسشنامه … 70
مطالب مرتبط
- بررسی خلاقیت دانش آموزان با نگرشهای فرزند پروری والدین
- بررسی رابطه بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ایران…
- بررسی رابطه بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ایران…
- بررسی میزان و نحوه گذراندن اوقات فراغت دانش آموزان
- پایان نامه سنجش خلاقیت دانشجویان کارشناسی سه رشته علوم تربیتی
تاثیرات بر روی تصمیم گیری های شغلی ترک تحصیل کرده ها…
- عنوان لاتین مقاله: Influences on school leavers’ career decisions – Implications for the accounting profession
- عنوان فارسی مقاله: تاثیرات بر روی تصمیم گیری های شغلی ترک تحصیل کرده ها- کاربردهای مربوط به حرفه حسابداری.
- دسته: حسابداری
- فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 19
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
خلاصه
بررسی ها نشان داده است که داانش آموزان در طی دوران آموزش متوسطه شان، انتخاب های شغلی شان را انجام می دهند و در ارتباط با بسیاری از آرمان های شغلی و اموزشی کاملا به ثبات در سال آخر مدرسه شان می رسند. از آنجایی که موفقیت آینده حرفه حسابداری بستگی به توانایش برای جذب دانش اموزان با استعداد دارد، نمی بایست اهمیت دانش اموزان مدرسه ای را در بکارگیری انگیزه شان نادیده گرفت. پرسشنامه ای که از پاسخ دهندگان خواسته بود تا به درجه بندی اهمیت 26 فاکتور، ترکیبی از پژوهش در مورد تصمیم حرفه ای انتخاب شغلی بپردازند، توسط ترک تحصیل کنندگان ایرلندی تکمیل شد. آن ها رضایت شغلی به همراه شرایط کاری خوب و استعداد شغلی را به عنوان مهمترین معیار در زمان انتخاب شغل مد نظر قرار دادند. دانش آموزانی که قصد دنبال کردن حرفه حسابداری را داشتند، اعتبار و مزایای مالی را مهمتر از کسانی مد نظر قرار دادند که به چنین شغلی نمی اندیشیدند، در حالیکه گروه دیگر رتبه بندی تعادل کار- زندگی، مسئولیت مدنی و درک نفس را مهمتر مد نظر قرار می دادند. پاسخ دهندگان اظهار داشنتد که والدین و معلم درسی آن ها تنها کسانی می باشند که تصمیمات شغلی ان ها را تحت تاثیر قرار می دهند که دوستان، خویشاوندان، سخنگوی مهمانی ها و بطور قابل توجه استاد راهنمای شغلی، هیچ تاثیری ندازند.
کلمات کلیدی: انتخاب های شغلی، حرفه حسابداری، ترک تحصیل کننده ها
مقدمه
کارگیری داشنجویان با کیفیت بالا برای موفقیت آینده حرفه حسابداری دارای اهمیت زیادی می باشد (ویلدر و استاک، 2004). استخدام دانش آموزان رتبه اول کلاس در این حرفه باعث قانونمند کردن و بالا رفتن موقعیت حرفه ایشان می شود (انیست و کیرکام، 2007). به هر حال در اقتصاد جهانی امروز، طیفی از فرصت های شغلی متناوب در دسترس دانش آموزان با استعداد بالا می باشد. بنابراین نیاز است که حرفه حسابداری در صورتی که بخواهد به جذب بخشی از دانش آموزان مستعد بپردازد، با رقابت پذیری بالایی همراه باشد. روش کلیدی که می توان به این امر دست یافت، دستیابی به درک بالا فاکتورهایی می باشد که انتخاب های شغلی دانش آموزان را مشخص می کند. اگرچه مجموعه مهمی از پژوهش هایی وجود دارد که به بررسی تاثیرات کلیدی انتخاب های شغلی دانش آموزان یا انتخاب های اصلی شان پرداخته است، این اثر به عنوان نمونه تمرکزش را بر روی دانش آموزان سال سوم قرار داده و ترک تحصیل کننده ها را نادیده گرفته است. (بررسی های مربوط به جدول را مشاهده کنید). به هر حال چندین دلیل موجه وجود دارد که چرا حرفه حسابداری می بایست عوامل تعیین کننده انتخاب شغلی ترک تحصیل کننده ها را مد نظر قرار دهند.
- فرمت: zip
- حجم: 0.84 مگابایت
- شماره ثبت: 411
مطالب مرتبط
مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه: نوآوری سازمانی…
دسته: مدیریت
حجم فایل: 60 کیلوبایت
تعداد صفحه: 24
این فایل حاوی 24 صفحه از جدیدترین ادبیات مربوط به متغیر نوآوری سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است.
عناوین:
مقدمه
نوآوری سازمانی
نوآوری
تعریف نوآوری
انواع نوآوری
الگوهای تکامل فرایند نوآوری تکنولوژیک
- Ø مدل فشار علم
- Ø مدل کشش بازار
- Ø مدل اتصالی
- Ø مدل یکپارچه و شبکه ای
- Ø مدل زنجیره ارزش
عوامل موثر بر شکل گیری فرایندهای نوآوری
فرایند نوآوری
ارزیابی نوآوری
ابعاد نوآوری سازمانی در پژوهش حاضر
تئوری های نوآوری
تئوری جغرافیایی نوآوری
تئور ی های اقتصادی نوآوری – تئوری سیکل زندگی یک محصول
تئوری شومپیتر
تئوری تقسیم کار
عوامل شکست نوآوری
پیشینه تحقیق
منابع
مطالب مرتبط
پرسشنامه ارزیابی عوامل استرس زای شغلی مدیران آموزشی…
فرمت فایل: WORD قابل ویرایش (Doc یا Docx) طبقه بندی: روانشناسی
پرسشنامه ای که در اختیار شما قرار گرفته، برای انجام پژوهش به منظور ارزیابی عوامل استرس زای شغلی مدیران آموزشی تنظیم گردیده است. لذا از شما مدیر گرامی، درخواست می شود برای کمک به جمع آوری اطلاعات مورد نیاز، از طریق ارائه پاسخ دقیق به گزینه های این پرسشنامه، ما را در اجرای این کار، یاری فرمائید.
مطالب مرتبط
تحقیق هنجاریابی آزمون افسردگی کودکان ماریاکواس…
مقدمه
بدون شک نیروی انسانی از مهم ترین سرمایه های جوامع است. سرمایه ای که امکان بهربرداری از منابع انرژی را فراهم می سازد و وجود کار آمدش رفاه و امنیت جامعه را تامین می کند. اهمیت نیروی انسانی تا جایی است که منابع مادی همواره یک پله پایین تر از آن قرار می گیرد این مساله باعث توجه بیش از بیش جوامع بشری به نیروی انسانی گردیده و برنامه ریزی های گسترده ای در جهت حفظ و تربیت آن انجام گرفته تا میزان بهره وری از این سرمایه ناشناخته را (البته در برخی کشورها) افزایش یابد.
فصل اول طرح تحقیق
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت پژوهش
اهداف تحقیق
اهداف کلی
تعاریف نظری واژه ها و مفاهیم
تعاریف عملیاتی واژه ها و مفاهیم
سؤالات تحقیق
فرضیه های تحقیق
فصل دوم پیشینه پژوهش
مقدمه
سلامتی و تعریف آن
عوامل تأثیرگذار بر سلامت
انواع سلامتی
سلامت روانی و تعریف آن
عوامل موثر بر سلامت روانی
اختلالات روانی و تعریف آن
تاریخچه بررسی اختلالات روانی
طبقه بندی اختلالات روانی
اختلالات خلقی و تعریف آن
تاریخچه بررسی اختلالات خلقی
طبقه بندی اختلالات خلقی
اختلالات افسردگی
اختلالات دو قطبی
اختلال افسردگی و تعریف آن
نظریه های روان شناختی در مورد افسردگی
نظریه زیست شناختی 48
نظریه روان پویایی
نظریه یادگیری
نظریه شناختی
علایم و نشانه های اختلال افسردگی
سبب شناسی اختلال افسردگی
انواع افسردگی
اختلال افسردگی و سن
اختلال افسرگی و جنس
روشهای تشخیص و ارزیابی افسردگی در کودکان
انواع آزمونهای ارزیابی افسردگی
پرسشنامه افسردگی کودکان CDI
2 پرسشنامه افسردگی بک
مقیاس افسردگی اصلی برای مطالعات همه گیر شناسی (CES _ D)
آزمون و تعریف آن
سابقه تاریخی آزمونهای روانی
ویژگیهای آزمونهای روانی
الف) ویژگیهای اصلی
الف) روش باز آزمایی
ب) روش فرمهای همتا یا موازی
ج) روش دو نیمه کردن آزمون
د روش کودر ریچاردسون
الف) روایی محتوا
ب) روایی صوری یا ظاهری
ج) روایی ملاکی 77
د) روایی سازه
3 حساسیت یا ظرافت تشخیص
ب) ویژگیهای فرعی
مفهوم نرم یا هنجار و تعریف آن
انواع نرم یا هنجار
1 هنجارهای سنی
2 هنجارهای کلاسی
3 هنجارهای رتبه درصدی
4 هنجار مربوط به نمرات معیار
پژوهشهای خارجی
پژوهشهای داخلی
فصل سوم روش تحقیق
مقدمه
روش تحقیق
جامعه آماری
نمونه و روش نمونه گیری
روش اجرای تحقیق
ابزارهای گرد آوری اطلاعات
روایی و پایایی آزمون ماریاکواس
روایی و پایائی آزمون افسردگی بک
روشهای آماری مورد استفاده در این پژوهش
سؤالات پژوهش
فرضیه ها پژوهش
فصل چهارم تجزیه و تحلیل اطلاعات
مقدمه
محاسبه پایایی آزمون
تحلیل نتایج
محاسبه روایی آزمون
فرضیه اول
فرضیه دوم
فرضیه سوم
اداری
فرضیه چهارم
فرضیه پنجم
فرضیه ششم
فرضیه هفتم
فرضیه هشتم
فصل پنجم بحث و نتیجه گیری
مقدمه
بحث و نتیجه گیری
پیشنهادات
پیشنهادات کاربردی
پیشنهادات پژوهشی
محدودیت ها
ضمائم
فهرست منابع و مأخذ