منابع مقالات معتبر بین المللی
پروژه - فرمت وردمنابع مقالات معتبر بین المللی
پروژه - فرمت وردجزوه آموزشی مکانیک تراکتور و تیلر…
دسته: جزوات درسی
حجم فایل: 115 کیلوبایت
تعداد صفحه: 94
تعریف مکانیک تراکتور و تیلر: مکانیک تراکتور و تیلر کسی است که بتواند از عهده فلزکاری، جوشکاری برق و گاز نقشه کشی مقدماتی و پیاده و سوار کردن، تعمیرات، سرویس و تنظیمات موتور، سیستم انتقال قدرت، کنترل و هدایت و پی تی او براید.
کلمه اشنایی: به مفهوم داشتن اطلاعات مقدماتی است.
کلمه شناسایی: به مفهوم داشتن اطلاعات کامل است.
کلمه اصول: به مفهوم داشتن مبانی اطلاعات تئوری است.
کلمه توانایی: به مفهوم قدرت انجام کار است.
کل استاندارد بین المللی مکانیک تراکتور و تیلر: 2/1/57/49-8
مدت اموزش 720 ساعت: 134 ساعت تئوری، 586ساعت عملی
کد استاندارد بین المللی تعمیر تراکتور و تیلر 1/1/57/49-8
مدت اموزش 900 ساعت: 167 ساعت تئوری، 733 ساعت عملی
تعریف کارگاه: محلی است که در ان تعدادی افراد با استفاده از ابزار و وسایل قطعاتی را تولید یا تعمیر می کند
شرایط عمومی در کارگاه
رعایت نظم و انظباط و ترتیب: (شامل چیدن مناسب صندلیها، میز کار، ابزار، کمدها، بصورتی که با یک نگاه بتوان محل انها را تشخیص داد و در موقع نیاز به سرعت و راحتی انها را پیدا کرد و همچنین کمبودها و کسری ها را تشخیص داد بطور کلی عدم رعایت نظم و انظباط و ترتیب در کارگاه باعث عصبانیت زودرس، خستگی زودرس، اتلاف وقت و گفتگوی غیر ضروری می شود.
2-روشنایی کارگاه: باید در اندازه کافی بوده، بطویکه چشم خسته نشده و به راحتی کار انجام داد.
3-تهویه کارگاه: باید تهویه کارگاه مطلوب بوده و هوا به راحتی در ان جابجا شود.
4-درجه حرارت: باید در حد استاندارد و حدود 25 باشد
5-محدوده کارگاه: محدوده کارگاه باید وسعت کافی داشته باشد تا اشخاص بتوانند به راحتی در ان جابجا شوند.
6-تمیز بودن و رنگ امیزی: طوری باشد که تاثیر مثبتی بر اشخاص از لحاظ روحی و روانی داشته باشد.
7-کف کارگاه: باید کف کارگاه صاف بوده وطوری باشد که پای افراد لیز نخورد. بنابراین باید همیشه تمیز و بدون موادی مانند روغن و گریس باشد.
8-میزان سرو صدا: باید تا حد امکان سر و صدا در کارگاه را کاهش داد و از تولید صداهای اضافه جلوگیری کرد.
مطالب مرتبط
گزارش کارآموزی امور مالی شرکت توزیع نیروی برق مشهد…
مقدمه:
بخش اول: شرح محل ومکان وبیولوژی شرکت.
بخش دوم: گزارشی از چگونگی سیستم حسابداری شرکت.
بخش سوم: شرح وتوصیف عملکرد اینجانب دراین دوره.
بیولوژی شرکت:
هر امور تشکیل شده از:
۱ – مدیریت امور
۲ – معاونت امور
۳ – واحد بهره ورداری
۴ – واحد طرح و نظارت
۵ – امور مشترکین
۶ – اتفاقات
۷ – امور مالی و حسابداری
۸ – امور پرسنلی
۹ – امور نقلیه
۱۰ – کارپردازی
۱۱ – بایگانی
۱۲ – نگهبانی
کارمندان این شرکت به ۳ دسته تقسیم می شوند.
۱) کارمندان استخدامی:
۲) کارمندان قراردادی:
۳) کارمندان پیمانکاری:
بخش دوم:
شرح سیستم حسابداری شرکت توزیع برق ۲
یکی از با اهمیت ترین و پر کارترین قسمتهای شرکت بخش حسابداری می باشد که تشکیل شده است از:
۱) مدیر امور مالی ۲) حسابدارمسئول ۳) حسابدار تا سیسات ۴) حسابدار درامد ۵) مسئول انبار
انواع حسابداری مورد استفاده در شرکت توزیع نیروی برق مشهد _ برق ۲
- حسابداری عمومی
- حسابداری خرید
- حسابداری قراردادها
- حسابداری تاسیسات (پروژه ها)
- حسابداری مدیریت
- حسابداری انبار
- حسابداری مشترکین
بودجه و اعتبارات
حسابداری عمومی
حسابداری خرید
حسابداری قرار دادها
حسابداری انبار
حسابداری مدیریت
حسابداری مشترکین (درآمد)
قسمت های مختلف یک بخش از نرم افزار شرکت برق
سند
ایجاد سند، ویرایش سند، ثبت دایم سند، مشاهده و چاپ سند، اسناد خالی،…
جداول
بخش سوم:
فهرست کارهایی انجام داده طی دوره:
سند زدن
بایگانی اسناد
تنظیم سندهای انتظامی
تنظیم قراردادهای پیمانکاری
صدور چک
نوشتن نامه به دارایی در مورد چکهای ارسالی
کشیدن جداول حسابها به اکسل و رسم نمودار
سند زدن
در مورد کارپرداز ۲ ثبت به صورت دایم است:
۱_ بابت واگذاری تنخواه گردان اقای…
۲_ بابت برگشت از تنخواه گردان اقای…
بایگانی اسناد
مطالب مرتبط
مقاله مدیریت امور اداری…
مقدمه
در هر اداره و سازمان انجام امور و ارائه خدمات عمومی ضروری است زیرا بدون فعالیت این بخش فعالیت سایر بخش ها غیر ممکن خواهد بود
اهم وظایف و اختیارات
۱- تهیه و تدوین بودجه سالیانه و پیشنهاد آن به رئیس واحد
۲- اظهار نظر در مورد سازمان و تشکیلات واحد و بر آورد نیروی انسانی مورد نیاز واحد
۳- اجرای عملیات مالی واحد و مراقبت در رعایت مقررات مالی
۴- تهیه و اجرای طرحهای رفاهی کارکنان با توجه به امکانات واحد
۵- تهیه و تدارک نیازمندیهای واحد برابر ضوابط مربوط
۶- نظارت دقیق بر کمیسیون معاملات واحد
۷- انجام کلیه امور حقوقی واحد و استفاده از نظرات متخصصین و دفتر حقوقی سازمان مرکزی در مواقع لزوم
۸- همکاری با رئیس واحد برای اجرای هر چه بهتر وظائف مربوط به بخشهای ستاد واحد
مطالب مرتبط
گزارش کارآموزی در بخش فرآبری داده های سازمان تامین اجتماعی رشته کامپیوتر…
گزارش کارآموزی در بخش فرآبری داده های سازمان تامین اجتماعی رشته کامپیوتر
مقدمه:
نظم اجتماعی از موضوعات مهم جامعه شناسی است که کمتر مورد توجه قرار گرفته است. حال آنکه تا حداقلی از نظم وجود نداشته باشد نمیتوان از ماهیتی به نام جامعه سخن راند و اصولا هر گونه برداشتی از جامعه مسبوق به این پیش فرض است که حداقلی از نظم وجود دارد. با وجود این بسیاری از جامعه شناسان بویژه آنهایی که سودای تغییر در سر داشته اند از کنار این مسئله به راحتی گذشته اند. در صورتی که نه هر تغییر ذاتا مطلوب و پذیرفتنی است و نه هر نظمی ماهیتا نا مطلوب و قابل نقد بلکه می توان به لحاظ نظری نظم های متفاوتی را انتزاع کرد. از سوی دیگر هر گونه تغییری طلب نظم مطلوب است. بنابراین پرداختن به موضوع نظم اجتماعی چرایی و چگونگی محقق شدن آن عوامل تقویت کننده و تغییر دهنده نظم و . از اهمیت بسیاری برخوردار است.
عوامل بسیاری در چگونگی نظم اجتماعی موثرند. نظام اجتماعی متشکل از خورده نظامهای بسیاری است و هر یک از این خرده نظامها نقش تنظیمی یا اختلالی در نظم اجتماعی دارند. یکی از این خرده نظامها نظام تامین اجتماعی است که من تصمیم گرفتم به دلیل نقش مهم آن در تنظیم زندگی افراد جامعه به آن وارد شده و آثار آن را در نظم اجتماعی در حد بسیار مختصر نشان دهم.
من در مدت کارآموزی در این سازمان جدا از آشنا شدن با ساختار سازمانهای دولتی و روابط کاری مرسوم بین کارمندان آنها تجربیات جدیدی در رابطه با سیستمهای شبکه و بانکهای اطلاعاتی بدست آوردم و همچنین فرصتی پیش آمد تا آموخته های قبلی خود را که بصورت تئوری خوانده بودم به طور عملی اجرا و به نقاط ضعف و قوت خود بیشتر آگاهی پیدا کنم. در زمینه سخت افزاری هم تجربیات جالبی بدست آوردم که در متن به آنها اشاره می کنم.
پایان سخن این که تحقیق تنها به بخش کوچکی از تلاش و زحمات افراد سخت کوش و متعهد این سازمان در تحقق اهداف کلی نظام اجتماعی اشاره شده که امیدوارم کمی ها و کاستی های این نوشته را به حساب گستردگی و وسعت کارها و وظایف این سازمان بگذارید. فهرست مطالب:
چکیده
پیشگفتار
فصل اول: معرفی سازمان تامین اجتماعی
۱-۱) نقش خرده نظام تامین اجتماعی در جامعه
۱-۲) تامین اجتماعی و فرایند شکل گیری آن
۱-۳) عوامل موثر بر ظهور نظام تامین اجتماعی
۱-۴) آثار مثبت تامین اجتماعی در جامعه
فصل دوم: واحدهای اداره تامین اجتماعی شعبه نه
۲-۱) واحد نام نویسی و حسابهای انفرادی
۲-۲) واحد درآمد
۲-۳) واحد اجرائیات
۲-۴) واحد بازرسی
۲-۵) باجه دریافت
۲-۶) امور مالی
۲-۷) امور اداری
۲-۸) مستمری ها
۲-۹) امور بیمه شده گان
فصل سوم: سایر فعالیتهای سازمان تامین اجتماعی
۳-۱) بیمه بافندگان قالی و قالیچه و گلیم و زیلو
۳-۲) بازنشستگی پیش از موعد در کارهای سخت و زیان آور
فصل چهارم: بانک اطلاعاتی اداره تامین اجتماعی شعبه نه
۴-۱) توضیح در رابطه با بانک اطلاعاتی شعبه
۴-۲) دلایل استفاده از فاکس پرو
۴-۳) شرح محیط کاری فاکس پرو
۴-۴) فرمانهای آموخته شده در طول دوره
فصل پنجم: شبکه داخلی شعبه
۵-۱) شرح شبکه داخلی شعبه
۵-۲) فرمانهای آموخته شده در طول دوره
فصل ششم: فعالیتهای سخت افزاری
۶-۱) شرح فعالیتهای سخت افزاری
۶-۲) نحوه نصب کارت شبکه
مطالب مرتبط
پروژه مالی، انـبارداری…
دسته: حسابداری
حجم فایل: 49 کیلوبایت
تعداد صفحه: 84
مقدمه:
در بررسی مؤسسات و سازمان های مختلف، خصوصاً تولیدی و صنعتی، ملاحظه می شود که اکثر سرمایه های آن ها را مواد لازم و کالاهای مصرفی تشکیل میدهد و قسمت عمده سرمایه آن ها مصرف تهیه اجناس و وسایل مذکور می گردد.
اگر موجودی های جنسی یک مؤسسه بیش تر از اندازه مورد احتیاج باشد. قسمتی از سرمایه آن مؤسسه به حال رکورد در می آید و اگر این موجودی کمتر از حد لزوم باشد در برنامه عملیاتی و خدماتی آنها وقفه حاصل می شود. در راستای جلوگیری از رکورد سرمایه و یا ایجاد وقفه در اجرای وظایف سازمان و یا مؤسسه لازم است روشی صحیح، اساسی و مقرون به صرفه در انجام خرید نگهداری و مصرف کالا به مورد اجرا گذارده شود. در سازمان های موفق و پیشرفته، وظایف مربوط به انبارداری و کنترل مواد در درجه اول اهمیت قرار دارد. با توجه به نکات مذکور تهیه تدارکات کالا و ارائه خدمات موردنیاز یا کیفیت مناسب و رعایت صرفه جویی و همچنین حفظ و حراست اموال و کالا و در دسترس قرار دادن سریع آن ها از وظایف عمده کارپردازی و انبار می باشد.
استفاده از برنامه های علمی و کاربرد آن در تهیه و تدارک کالا و مخصوصاً انبارداری نتایج زیر را در بر دارد:
فهرست مطالب
مقدمه1
فصل اول- اصول انبارداری
کلیات 3
تعریف انبار و مخزن4
وظایف انباردار5
انواع موجودی های انبار 5
سازمان انبار 7
نقش انبار در اقتصاد کشور9
نقش انبار در تجارت9
نقش انبار در صنعت10
هدف از استقرار یک سیستم انبارداری10
سیستم انبارداری و مزایای آن13
خط مشی های انبارداری16
فصل دوم- مراحل اجرایی خرید
قسمت اول: خریدهای داخلی18
درخواست خرید18
سفارش خرید کالا به فروشنده21
دفتر راهنمایی سفارش ها22
قسمت دوم: خریدهای خارجی25
کلیات25
قیمت براساس سیف (CIF25
قیمت براساس (C8F26
قیمت براساس (F. O. B26
قیمت براساس (F. A. S26
فصل سوم – منابع ورود کالا به انبار
از طریق خیدهای داخلی27
از طریق خریدهای خارجی27
کالای انتقالی از سایر انبارها و اجناس برگشتی27
کالاها و لوازمی که در کارگاه های یک مؤسسه ساخته می شود28
ورود کالاهای خریداری شده به انبار30
تحویل کالا به انبار31
تحویل کالا به انبار به صورت تحویل دائم31
تحویل کالا به انبار به صورت تحویل موقت31
نحوه و موارد استفاده از فرم قبض انبار32
درخواست کالا و مواد از انبار32
تحویل و خروج کالا از انبار33
رسید انبار مستقیم 34
دریافت ابزارآلات از انبار35
فصل چهارم- کدگذاری کالا و لوازم
قسمت اول: کلیات کدگذاری37
کلیات کدگذاری37
روش الفبایی37
روش شماره گذاری ساده38
روش الفبا و شماره (حروف و عدد38)
روش نیمونیک39
کدگذاری براساس طبقه بندی کالا39
طبقه بندی و کدگذاری استاندارد بین المللی41
روش طبقه بندی و کدگذاری اختصاصی43
روش شماره گذاری دسیمال یا دهدهی44
قسمت دوم: چیدن جنسی در انبار46
چیدن جنسی در انبار46
سیستم کاردکسی48
کارت روی قفسه (Bin Card51
گزارش موجودی انبار52
اصول ایمنی و حفاظت52
فصل پنجم- کنترل موجودی های انبار
قسمت اول: موجودی برداری «عینی» اجناس54
وظایف انبار در ارتباط با سفارش و موجودی ها57
نقطه سفارش57
روش حداکثر- حداقل57
میزان حداقل موجودی و ذخیره احتیاطی58
میزان حداکثر موجودی58
متوسط موجودی59
شرح مراحل انجام سفارش از طریق انبار59
تعیین بهای موجودی های انبار60
روش بهای تمام شده واقعی61
الف) روش میانگین متحرک قیمت ها61
ب) روش میانگین وزنی62
ج) روش اولین صادره از اولین وارده (FiFo63
د) روش اولین صادره از آخرین وارده 64
روش بهای تمام شده با قیمت بازار هر کدام که کمتر است65
روش بهای «معادل بازار»65
روش قیمت فروش65
قسمت دوم: هزینه های انبارداری66
هزینه سفارش67
هزینه نگهداری کالا در انبار67
قسمت سوم: حسابداری انبار و تدارکات68
عملیات حسابداری خرید68
فصل ششم- قانون محاسبات عمومی
اموال دولتی70
منابع و مأخذ79