منابع مقالات معتبر بین المللی
پروژه - فرمت وردمنابع مقالات معتبر بین المللی
پروژه - فرمت ورددفترچه سوالات عمومی و اختصاصی برای آزمون استخدامی نقشه کشی عمومی (صنعتی)…
رشته: نقشه کشی عمومی (صنعتی)
تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی شامل سالهای 84 و 86 و 89 – دفترچه سوالات تخصصی تاریخ 1389/3/7
مواد امتحانی
50 سوال اختصاصی
3دفترچه سوال عمومی (60 سوال سال 84 / 60 سوال سال 86 / 100 سوال سال 89) – شامل دروس (ادبیات فارسی، معارف اسلامی، اطلاعات عمومی و سیاسی، ریاضی، کامپیوتر، زبان انگلیسی)
مطالب مرتبط
ارتباط بین تیپ شخصیتی و فرسودگی شغلی…
آیا بین تیپ های شخصیتی (درون گرا- برون گرا) و فرسودگی شغلی ارتباطی وجود دارد یا خیر؟
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
هدف پژوهش
بیان مسئله
اهمیت موضوع پژوهش پرسش پژوهش
فرضیه پژوهش
تعریف مفاهیم
تعریف مفهومی: تعریف عملیاتی
تیپ شخصیتی درونگرا و برون گرا
تعریف مفهومی
تعریف عملیاتی
فصل دوم: ادبیات تحقیق
فرسودگی شغلی
نشانه های مرضی فرسودگی شغلی
نشانه های فرسودگی شغلی
علل فرسودگی شغلی
فرسودگی شغلی، نشانهها و عوارض
عوامل زمینه ساز و مرتبط به فرسودگی شغلی
عوارض و اثرات فرسودگی شغلی
اثرات عمده فرسودگی شغلی
مروری بر تحقیقات گذشته: تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
تحقیقات انجام شده در داخل کشور
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه
روش آماری در پژوهش: جامعه آماری
شیوه نمونه گیری
ابزار اندازه گیری فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
خلاصه
بخش اول) تجزیه و تحلیل توصیفی
بخش دوم) بررسی فرضیه پژوهش
فصل پنجم
خلاصه: نتیجه گیری: چکیده
محدودیت های پژوهش: پیشهادات: منابع و مآخذ
چکیده
در سالهای اخیر روان شناسان نسبتا به مطالعه و تحقیق در باب پدیده ای به نام فرسودگی شغلی علاقه مند شده و پژوهشهای متعددی را دراین زمینه انجام داده اند فرسودگی کاری در حقیقت آن نوع از فرسودگی روانی است که با فشارهای روانی یا استرسهای مربوطه به شغل و محیظ کار توام گشته است این اختلال در میان انواع شاغل مددرسان و یاری دهنده نظیر مشاوران، معلمان، مددکاران اجتماعی، پزشکان، پلیس، پرستاران مواردی از این قبیل مشاهده شده و با محرکهایی تنش زا مانند داشتن مراجعان بیش از حد در یک زمان نداشتن وقت کافی و فقدان حمایت یا قدردانی مرتبط است.
پژوهش حاضر با هدف پاسخ دان به این سوال که آیا بین تیپهای شخصیتی (درون گرا- برون گرا) و فرسودگی شغلی ارتباطی وجود دارد یا خیر؟ انجام گرفته است در این پژوهش نمونه ای به حجم 80 نفر از کارکنان شرکت پدار انتخاب گردیده که ابزار گردآوری اطلاعات از آنان شامل دو پرسشنامه استاندارد بوده یکی پرسشنامه «تیپ شخصیتی آیزنگ» که شامل 90 سوال آری، خیر و دیگری پرسشنامه فرسودگی شغلی «مازلاک» که شامل 22 سوال بوده و سه مولفه را مورد سنجش قرار داده است و این دو پرسشنامه که امروز دقیق ترین و رایج ترین ابزار اندازه گیری تیپ شخصیتی و فرسودگی شغلی محسوب می شوند از روایی و پایایی بالایی هم برخوردارند. اطلاعاتی حاصل از این پرسشنامه با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. از یافته های مهم تحقیق این است که: آیا بین تیپهای شخصیتی و فرسودگی شغلی رابطه وجود دارد.
مطالب مرتبط
بررسی میزان افسردگی در پرسنل بیمارستان…
چکیده پژوهش
این پژوهش یک مطالعه توصیفی وتحلیلی بوده و به منظور بررسی مقایسه میزان افسردگی در پرسنل بیمارستان اعم از بخشهای مختلف (اطفال، زنان، مردان، ICU، اطاق عمل) صورت گرفته است. تعداد 100 نفر از کل پرسنل انتخاب و پرسشنامه ربک توزیع شده است. هدف از پژوهش، اندازه گیری و مقایسه شیوع افسردگی در بخشهای مختلف و رابطه بین متغیرهای زیر با افسردگی از طریق آزمون یک مورد بررسی قرار گرفته است که شامل (سن، جنس و وضعیت تحصیلی، سابقه بیماری و …) می باشد. بین نوع بخش و میزان بروز افسردگی رابطه معناداری وجود نداشته و در میان متغیرهای فوق فقط میزان افسردگی با جنسیت رابطه معنا داری بدست آمده است. پرسنل بیمارستان به نظر می رسد افسردگی به میزان زیادی وابسته به مسائل کلی جامعه می باشد که بعنوان بخش مهمی از آن به شمار می آیند. فشار حرفه ای، تماس با بیماران دارای مشکلات ودردهای طاقت فرس، انتقال فشارهای همراهان بیمار و عدم توفیق درمان افسردگی خواهند بود.
فصل اول: کلیات
مقدمه پژوهش بیان مسئله
اهمیت مسئله پژوهش
اهداف پژوهش
فرضیه ها و یا سوالات پژوهش
تعریف واژگان
فصل دوم: بررسی پیشینه پژوهش
مقدمه
بررسی نظریه ها و فرضیات مربوط به موضوع پژوهش
اپیدیولوژی یا همه گیری شناسی افسردگی
سابقه تحقیقات در مورد افسردگی
فصل سوم: روش اجرای پژوهش
تعریف جامعه پژوهش
تعداد و نمونه، روش نمونه گیری، معیارهای انتخاب نمونه
نوع پژوهش و روش انجام کار
ابزار بکارگیری
روشهای تجزیه و تحلیل داده ها
رعایت نکات اخلاقی
فصل چهارم: یافته های پژوهش
فصل پنجم: بحث و تفسیر نتایج پژوهش
نتیجه گیری نهایی
محدودیتهای و پیشنهادها
ضمائم
فهرست منابع و مأخذ
پرسشنامه
مطالب مرتبط
تعیین هویت گوینده مستقل از متن، توسط مدل مخلوط گاوس ساختاری و شبکه عصبی…
چکیده
ما سیستم یکپارچه ای را در ارتباط با مدل های مخلوط گاوس ساختاری (SGMM) و شبکه های عصبی به منظور دستیابی به راندمان محاسباتی و دقت بالا در ارتباط با تعیین هویت گوینده ارائه می دهیم. مدل پس زمینه ساختاری (SBM) در ابتدا از طریق خوشه بندی زنجیره ای تمام مؤلفه های مخلوط گاوس در ارتباط با مدل پس زمینه ساختاری ایجاد می گردد. به این ترتیب، یک فضای اکوستیک به بخش های چندگانه ای در سطوح مختلف قدرت تشخیص، جزء بندی می گردد. برای هر یک از گوینده های مورد نظر، مدل مدل مخلوط گاوس ساختاری (SGMM) از طریق استدلال حداکثری (MAP) سازگار با مدل پس زمینه ساختاری (SBM) ایجاد می گردد. در هنگام تست، تنها زیرمجموعه کمی از موئلفه های مخلوط گاوس برای هر بردار مختصات محاسبه می گردد تا هزینه محاسبه را به طور قابل توجهی کاهش دهد. علاوه بر این، امتیازات حاصل شده در لایه های مدل های درخت ساختار، برای تصمیم گیری نهایی از طریق شبکه عصبی ادغام می گردند. وضعیت های مختلفی در بررسی های انجام شده بر روی داده های حاصل از گفتگوهای تلفنی مورد استفاده در ارزیابی هویت گوینده NIST، مقایسه شد. نتایج تجربی نشان می دهد که کاهش محاسبه توسط فاکتور 17 از طریق 5% کاهش نسبی در میزان خطای هم ارز (EER) در مقایسه با خطو مبنا، حاصل می گردد. روش SGMM-SBM (مدل مخلوط گاوس ساختاری- مدل پس زمینه ساختاری) ، مزایایی را نسبت به مدل اخیرا مطرح شده GMM (مدل مخلوط گاوس) داشته، که شامل سرعت بالاتر و عملکرد تشخیص بهتر، می باشد.
کلیداژه: خوشه بندی گاوس، شبکه عصبی، تعیین هویت گوینده، مدل مخلوط گاوس ساختاری
مقدمه
تحقیقات بر روی تشخیص گوینده که شامل تعیین هویت و تطبیق موارد می باشد به عنوان یک مورد فعال برای چندین دهه به شمار آورده می شود. هدف این می باشد تا تجهیزانت داشته باشیم که به صورت اتوماتیک فرد خاصی را تعیین هویت کرده یا فرد را از طریق صدای او تشخیص دهیم. بنابر روش های زیست سنجی، تشخیص صدای افراد می تواند در بسیاری از موارد همانند، شبکه های امنیتی، تراکنش های تلفنی و دسترسی به بخش ها کاربرد داشته باشد. گوینده ها به دو گروه تقسیم می شوند. گوینده های هدفمند و گوینده های غیرهدفمند.
مطالب مرتبط
مقایسه سبک زندگی در بین بیمارن پیوند کلیه و افراد سالم…
دسته: علوم انسانی
حجم فایل: 203 کیلوبایت
تعداد صفحه: 100
فهرست مطالب به شرح ذیل می باشد
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول: کلیات پژوهش
1-1 مقدمه 1
1-2 بیان مسئله 4
1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق10
1-4 اهداف پژوهش 11
1-5 فرضیه ها 12
1-6 تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها و واژه ها 13
1-6-1 تعاریف نظری 13
1-6-2 تعاریف عملیاتی 15
فصل دوم: مبانی نظری و تجربی پژوهش
2-1 مبانی نظری و پیشینه پژوهش19
2-1-1کلیه 19
2 -1-1-1 وظایف کلیه‌ها 19
2-1-1-2 سه وظیفه اصلی کلیه‌ها 20
2-1-1-3 بیمارهای کلیه 21
2-1-1-4 نشانه‌های بیماری کلیوی 23
2-1-1- 5 نارسایی کلیه24
2-1-1-6 درمان نارسایی کلیه 24
2-1-1- 7 تأثیرات کلی عدم پیروی از درمان بیماران کلیوی 25
2-2 مدل اعتقادی سلامتی26
2-3 مدلهای تغییر رفتار 27
2-4 مدل بین نظریه ای تغییر رفتار28
2-5 نظریه رفتار طراحی شده 29
2-6 نظریه زیستی – پزشکی 30
2-6-1 ارزیابی مدل زیستی پزشکی 31
2-7 نظریه یادگیری رفتاری 32
2-8 مدل زیستی روانی اجتماعی 32
2-9 مدل باور بهداشتی 33
2-9-1 ارزیابی مدل باور بهداشتی34
2-10 موضوع گیریهای نظری در خصوص سبک زندگی35
2-10- 1 تعریف سبک زندگی35
2-10-2 سبک زندگی 36
2-11 مفهوم سبک زندگی در علوم اجتماعی37
2-12 کیفیت زندگی 39
2-12-1 ارزیابی کیفیت زندگی 42
2-13 مؤلفه های سبک زندگی 42
2-14 حوزه های عمده سبک زندگی 43
2-15 انواع سبک زندگی 45
2-15-1 انواع سبک زندگی طبق دیدگاه آدلر45
2-15-2 انواع سبک زندگی طبق دیدگاه موساک 46
2-15-3 سبک زندگی از دیدگاه کورت آدلر47
2-15-4 سبک زندگی از دیدگاه الکساندر مولی48
2-15-5 سبک زندگی از دیدگاه سوفیا دی وریس48
2-15- 6 سبک زندگی از دیدگاه آنتونی بروک48
2-16 عوامل مؤثر در رشد سبک زندگی 49
2- 16- 1 عوامل روان شناختی 49
2- 17 سبک زندگی مدلی برای رشد شخصیت 51
2- 18 ریشه های سبک زندگی 51
2-19 هسته مرکزی سبک زندگی52
2-20 شاخه های سبک زندگی 52
2- 21 سبک زندگی مرتبط با سلامتی 53
2-22 سبک زندگی در بیماران کلیوی54
2-23 سبک زندگی و استرس ها و شیوه های مقابله با استرس55
2-24 ویژگی های بیماران کلیوی 55
2-25 حمایت اجتماعی و سبک زندگی در بیماران کلیوی56
2-26 پژوهشهای داخلی 57
2-27 مطالعات خارجی 59
فصل سوم: روش اجرایی پژوهش
3-1 مقدمه 62
3-2 طرح تحقیق 62
3-3 جامعه آماری 63
3-4 مشخصات نمونه و روش نمونه گیری 63
3-5 روش نمونه گیری 63
3-6 ابزار تحقیق و روش جمع آوری اطلاعات63
3-7 پایایی و روایی 65
3-7- 1 پایایی65
3-7-2 روایی65
3-8 روش تجزیه و تحلیل 66
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
4-1 نتایج 68
4-1-1 نتایج کلی 68
4-1-2 نتایج اختصاصی 69
4-1-3 فرضیه اصلی 69
4-1-4 ریز آزمون ها70
4-1-5 فرضیه اول 70
4-1-7 فرضیه سوم 72
4-1-8 فرضیه چهارم 73
4-1-9 فرضیه پنجم 74
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
5-1 مقدمه 76
5-2 بحث و نتیجه گیری 76
5-3 محدودیت های پژوهش82
5-4 پیشنهادات 83
5-4-1 پیشنهادات پژوهشی 83
5-4-2 پیشنهادات کاربردی 84
منابع فارسی
منابع لاتین
پیوست
چکیده انگلیسی
عنوان صفحه
جدول شماره 4-1 توزیع فراوانی افراد نمونه بر حسب جنسیت
جدول شماره 4-2 میانگین و انحراف استاندارد سنی گروه نمونه
جدول شماره 4-3 میانگین و انحراف استاندارد نمرات افراد نمونه
جدول شماره 4-4 میانگین و انحراف استاندارد گروه نمونه در خرده مقیاس کنترل
جدول شماره 4-5: میانگین و انحراف استاندارد گروه نمونه در خرده مقیاس کمال گرایی
جدول شماره 4-6: میانگین و انحراف استاندارد گروه نمونه در خرده مقیاس نیاز به خشنودی
جدول شماره 4-7: میانگین و انحراف استاندارد گروه نمونه در خرده مقیاس عزت نفس
جدول شماره 4-8: میانگین و انحراف استاندارد گروه نمونه در خرده مقیاس انتظار