ترجمه مقاله موتاسیون دو سطحی تکامل و گوناگونی فرهنگی

• عنوان انگلیسی مقاله: A two level mutation-selection model of cultural evolution and diversity
• عنوان فارسی مقاله: یک مدل انتخاب-موتاسیون دو سطحی تکامل و گوناگونی فرهنگی.
• دسته: زمین شناسی
• فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 28
• دانلود رایگان نسخه اصلی مقاله

چکیده ترجمه

تکامل فرهنگی یک فرایند پیچیده است که می تواند در چند سطح اتفاق بیفتد. در سطح افراد در یک جمعیت، هر انسانی دارای یک سری ویژگیهای فرهنگی است که او می تواند به فرزندان خود (انتقال عمودی) یا به دیگراعضای جامعه اش (انتقال افقی) منتقل کند. بنابراین بسامد (تعداد) نسبی یک ویژگی فرهنگی در یک جمعیت یا جامعه می تواند با فرایند مولدی که دارد (سطح فردی) یا با موفقیت نسبی انتقال (که سطح ایده نامیده می شود)، افزایش یا کاهش یابد. این مقاله یک مدل ریاضی در رابطه با تعامل بین این دو سطح ارائه می کند. اولین هدف این مقاله کشف این مورد است که چه موقع سطح ایده، و چه موقع سطح فرد یا هردو تکامل فرهنگی را به سمت جلو سوق می دهند. این سه احتمال دررابطه موارد زیر کشف می شوند(الف)میزان تبادل ویژگیهای فرهنگی بین افراد (ب) فشار انتخابی که روی افراد عمل می کند (ج) میزان ایجاد ویژگیهای فرهنگی جدید (د) ظرفیت فرد برای بیاد آوردن ویژگیهای فرهنگی و برای اندازه جمعیت. هدف، کشف شرایطی است که در آن تکامل فرهنگی منجر به تطبیق بهتر افراد با محیط نمی شود. این مورد در نقطه مقابل پخش و انتشار ایده هائی قراردارد که تناسب را بالا می برند که باعث می شود فرد بهتر خود را با محیط تطبیق دهد، ایده های خود پسندانه اش را بهتر پخش و پراکنده نماید که خیل ساده منتقل می شوند چون بیاد آوردن آنها بسیار ساده است اما به افرادی که از آنها استفاده می کنند کمکی نمی کنند (وحتی ممکن است به آنها آسیب وارد نماید). در همین زمان این مقاله کشف می کند که در چه شرایطی، تطبیق افراد در بالاترین میزان است. دومین هدف مقاله کشف این مورد است که چگونه این فاکتورها روی گوناگونی فرهنگی اثر می گذارند یا میزان این ویژگیهای فرهنگی مختلف در یک جمعیت چقدر است. این تحقیق پیشنهاد می کند که یک تبادل بزرگتر ویژگیهای فرهنگی بین جمعیت ها می تواند منجر به تکامل فرهنگی شود که البته تطبیق افراد با محیط شان را بهبود نمی دهد و در واقع باعث کاهش گوناگونی فرهنگی می شود.

کلیدواژه

تکامل فرهنگی، خصوصیات فرهنگی، انتخاب طبیعی، تنوع فرهنگی.

اطلاعات فایل

• فرمت: zip
• حجم: 1.27 مگابایت
• شماره ثبت: 411

مقالات مشابه

تحلیل رابطه فرهنگ و توسعه

عنوان کامل: تحلیل رابطه فرهنگ و توسعه با تأکید بر ویژگی های فرهنگی مؤثر بر توسعه و موانع فرهنگی آن (مقاله جدید 2015) این مقاله جزو مقالات برتر ارائه و چاپ شده در مجموعه مقالات کنفرانس جهانی اقتصاد، مدیریت و علوم انسانی استانبول ترکیه (2015) است که برای دانشجویان حوزه جامعه شناسی توسعه اقتصادی و فرهنگی، می تواند منبعی موثق و علمی باشد.

مصرف فرهنگی و سبک زندگی

این مقاله به بررسی رابطه بین مصرف فرهنگی با سبک زندگی در بین جوانان می پردازد.

راهنمای نگهداری و تعمیرات در واحد تولیدی

• عنوان کامل: راهنمای تدوین استراتژی نگهداری و تعمیرات در یک واحد تولیدی
• دسته: مهندسی صنایع
• فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات پروژه: 18
• فهرست مطالب

مقدمه

نگهداری و تعمیرات(نت) و پشتیبانی فنی تولید در یک واحد تولیدی دارای اهمیت کلیدی است و هرگونه تغییر در محصول ویا ارائه محصول جدید، بالا بردن کیفیت و غیره این بخش را تحت تاثیر قرار می دهد. قوت و ضعف این بخش مستقیماً در بهره وری و سود دهی تولید تاثیر دارد. بنابراین داشتن یک استراتژی مشخص برای این بخش در راستای استراتژی های واحد تولیدی از اهمیت بالائی برخوردار است. هدف از این مقاله ارائه یک راهنمایی برای تدوین استراتژی فوق است. مباحثی مثل: وضعیت فعلی بنگاه، برنامه های واحد تولیدی در ارتباط با کمیت و کیفیت محصول یا ارائه محصول جدید، نیروی انسانی و سطح توانایی آن، مباحث جدید در نت، تاثیر تکنولوژی های نوین بر نت مطالعه و یک متدولوژی برای تدوین استراتژی نت پیشنهاد می شود. ارمان سازی، توسعه مدل استراتژیک و برنامه پیاده سازی اجزاء اصلی این متدولوژی است. در بخش های بعدی مقاله با تشریح مراحل مختلف متدولوژی به چگونگی پیاده سازی آن اشاره می شود.

نتیجه گیری

با توجه به تغییرات سریع تکنولوژیکی بخصوص در زمینه های کامپیوتر و اتوماسیون و فناوری اطلاعات و ارزشمند شدن هرچه بیشتر ماشین و نیروی انسانی با مهارت لازم است که دپارتمان نگهداری و تعمیرات که اصطلاحاً به آن نت گفتیم با یک برنامه ریزی وسیع استراتژی های خود را با توجه به آینده بنگاه تولیدی و رشد تکنولوژیکی مشخص کند. برای تدوین این استراتژی و اجرای 5 مراحله اساسی شامل: شناخت بنگاه، شناخت دپارتمان، تعیین متدولوژی استراتژی، برنامه ریزی استراتژی و اجرا را ذکر کردیم. امید است با توجه به اسلوبی که پیشنهاد شد، بتوان یک برنامه ریزی استراتژیک قابل تحقق برای دپارتمان نت پیاده سازی کرد.

اطلاعات فایل

• فرمت: zip
• حجم: 0.14 مگابایت
• شماره ثبت: 505

---

---

مقالات مشابه

تدوین استراتژی های مدیریت دانش

تدوین استراتژی های مدیریت دانش، در قالب پاورپوینت و در 87 اسلاید، شامل مقدمه، چرا تدوین استراتژی مدیریت دانش؟، باز تعریف دانش، مدیریت استراتژیک دانش، برنامه ریزی استراتژیک مدیریت دانش، ارتباط مفاهیم مدیریت استراتژیک دانش، مدیریت دانش و مزیت استراتژیک، استراتژی های اصلی مدیریت دانش استراتژی... دسته بندی: مدیریت » مدیریت دانش تعداد مشاهده: 491 مشاهده فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 87 حجم فایل: 1,168 کیلوبایت تدوین استراتژی های مدیریت دانش در قالب پاورپوینت و در 87 اسلاید شامل: مقدمه چرا تدوین استراتژی مدیریت دانش؟ باز تعریف دانش مدیریت استراتژیک دانش برنامه ریزی استراتژیک ...

طرح کارخانه تولید پوشاک کودکان-2623

اطلاعات فایل نویسنده: حمید مشهدی زاده دسته بندی: طرح توجیهی قیمت: 5000 تومانفرمت فایل DOC تعدادصفحات:27 طرح کارخانه تولید پوشاک کودکان خلاصه اجرایی (مدیریتی): ایجاد یک کارخانه تولید پوشاک کودک که سازمانی تولیدی است که انتفاعی و جهت رسیدن به سود و بالا بردن ارتقاءِ سطح کیفی پوشاک کودکان و اشتغال زایی برای 200 شغل مستقیم و 550 شغل غیرمستقیم است. برنامه بازار و بازاریابی تحلیل رقبا استراتژی بازاریابی 1- استراتژی محصول 2- استراتژی قیمت 3- استراتژی مکان 4- استراتژی توزیع 5- استراتژی جذب مشتری برنامه عملیاتی (تولید) توصیف محصولات و خدمات (از بعد فنی) توصیف فرآیندهای تولید یا ...

پایان نامه آشنایی بااصول هاورکرافت (Hovercraft)

• پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
• عنوان کامل: بررسی اصول ها ور کرافت
• دسته: مکانیک
• فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات پروژه: 103
• فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید

مقدمه

هاورکرافت جزء ماشینهای نقلیه کلاس بالائی می باشد که برروی هر سطحی اعم از خشکی، آب، یخ، چمن و هر چیز دیگری که بتوان هوا را به تله انداخت حرکت می کند. علت نیاز به این وسیله آنست که تنها وسیله ای می باشد که قابلیت حرکت در شرایط مختلف را دارد و مثلا می توان در نواحی کم عمق که امکان حرکت برای سایر شناورها مقدور نیست باهاور کرافت به گشت زنی پرداخت.

هاورکرافت با هواناو که بر روی بالشتکی از هوای فشرده حرکت می کند. که هوا توسط یک فن یا کمپرسور بداخل بالشتک پمپ می شود.

از مهمترین مزایای هاورکرافت می توان به سرعت زیاد، نداشتن محدودیت در نواحی کم عمق، توان حرکت در خشکی، توان پنهان شدن در خشکی در عملیاتهای نظامی،... اشاره کرد.

مهمترین علت آنکه این وسیله هنوز به طور گسترده و ناوگان حمل و نقل وارد نشره است آنست که هزینه تعمیر و نگهداری آن بسیار زیاد می باشد و پس عواملی مثل صدای زیاد، تاثیر شرایط جوسی در سرعت و شعاع آن در رده های بعدی قرار دارند.

در این پروژه سعی شده تا اصول کلی مربوط به هاورکرافت و اجزای آن مورد بررسی قرار گیرد.

مروری بر تحقیقات گذشته

استفاده از لایه هوا جهت کاهش اصطکاک بین سطوح به گذشته های دور باز می گردد. در سال 1716، Emmanuel توانست یک لایه هوا را بین دو صفحه به صورت دستی ایجاد کند. در سال 1882، نخستین اختراع Air lubrication در انگلستان توسط؟ثبت شد. در سال 1916، Von Tomohul برای نیروی دریائی استرالیا یک قایق ساخت که به وسیله یک فن، هوابدرون حفره این که در زیر آن تعبیر شده بود فرستاده می شد. این قایق اولین نمونه از گشتیهای اثر سطحی (Surface Effect Ships) می باشد. ایجاد یک حجم هوای فشرده زیر قایق سبب شد که اشکال مختلفی از بالشتکهای هوا شروع به استنتاج شود.

اطلاعات فایل

• فرمت: zip
• حجم: 7.03 مگابایت
• شماره ثبت: 505

مقالات مشابه

بررسی گیربکس اتوماتیک خودرو

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی عنوان کامل: پروژه بررسی گیربکس اتوماتیک خودرو دسته: مکانیک فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات پروژه: 166 مقدمه اگر حرکت خودروها فقط با سرعت زیاد صورت می گرفت و نیز حرکت فقط در جاده های مسطح انجام می شد در این صورت اگر قدرت تولیدی موتور مستقیما به چرخها منتقل می شد، موتور قادر بود تا اتومبیل را به حرکت درآورد اما وقتی که خودرو می خواهد از حال سکون شروع به حرکت نماید و یا هنگامی که در سربالائی تند در حرکت است موتور قادر به تامین گشتاور مورد نیاز برای ...

پایان نامه بررسی اصول کار دستگاههای تراکمی تبرید

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی عنوان کامل: پروژه بررسی اصول کار دستگاههای تراکمی تبرید طبقه بندی موضوعی: تاسیسات ساختمان فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات پروژه: 84 فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید مقدمه تمام سیستمهای تبرید تراکمی که جهت ایجاد سرما بکار گرفته می شوند از چهار قسمت اصلی تشکیل شده اند. این چهار قسمت عبارت است از کمپرسور – کندانسور – وسیله انبساطی (شیر انبساط یا لوله موئین) اواپراتور. عملی که در این چهار قسمت انجام می شود بدین قرار است. کمپرسور وسیله ای می باشد که فشار گاز را ...

ترجمه مقاله تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

• عنوان انگلیسی مقاله: Impact of Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior on Turnover Intentions of Call Center Personnel in Pakistan
• عنوان فارسی مقاله: تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در کشور پاکستان
• دسته: مدیریت
• فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 6
• لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود

چکیده ترجمه

این مقاله به بررسی تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی بر قصد جابجایی کارکنان پرسنل مرکز تلفن در پاکستان می پردازد. داده ها از 114 پاسخ دهنده برای اندازه گیری تاثیر دو عامل بر روی قصد جابجایی مورد استفاده قرار گرفت. همبستگی و رگرسیون برای تحلیل رابطه قصد جابجایی با تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از مطالعه نشان داد که قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در سازمانی بستگی دارد به تعهد سازمانی کارکنان داشته اما رفتار شهروندی بر قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن تاثیر قابل توجهی ندارد. نتایج در مورد فرهنگ های جمعی پاکستان و کاربردهای سیاسی برای مدیران، بحث می نماید.

مقدمه

حفظ و جذب کارکنان در مراکز تلفن، چالش بزرگی است. میانگین جابجایی ها به طور متوسط در هر سال بین 35 و 50 درصد است. هزینه های انسانی شامل استرس شغلی و فرسودگی شغلی از پرسنل مرکز تلفن به خوبی دلیل بر این ادعاست.

جابجایی پرسنل مرکز تلفن هزینه عملیات کسب و کار را افزایش می دهد. یک سوم از پرسنل مراکز تلفن کمتر از یک سال سابقه کار دارند. اگر اختیارات بالا و نظارت پایین وجود داشته باشد نسبت جابجایی 9٪ است. درحالی که نتایج نظارت بالا با اختیارات کم به جابجایی 37 درصد منجر می شود. پرسنل مراکز تلفن اغلب کارکنان خط مقدمند که در تعامل با مشتریان هستند و همیشه توسط مدیریت تحت مراقبت و نظارت هستند.

بر اساس این مطالعه ما بر این موضوع متمرکز شده و تاثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی در قصد جابجایی پرسنل مراکز تلفن در پاکستان را تحلیل می نماییم. هدف از این مطالعه ارائه دستورالعمل هایی برای متخصصان منابع انسانی برای کنترل و جابجایی کارکنان است. متخصصان منابع انسانی در مراکز تلفن، همواره در جستجوی راه های موثری می باشند که از طریق آن آنها بتوانند راه حل های انعطاف پذیری برای کنترل نسبت جابجایی نیروی کار ارائه دهند. همانطور که ما مشاهده می کنیم؛ مراکز تلفن در بازاریابی خدمات با هدف گرفتن سهم بازار بسیار زیاد تقویت می شوند. نمایندگی های مراکز تلفن در یک موقعیت خوب برای حفظ کسب و کار فعلی، ترویج کسب و کار جدید، و توسعه روابط مشتری برای آینده هستند.

اطلاعات فایل

• فرمت: zip
• حجم: 0.11 مگابایت
• شماره ثبت: 411

مقالات مشابه

مقاله ترجمه شده تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی کارکنان-4318

اطلاعات فایل نویسنده: سجاد جمالی دسته بندی: مقالات ترجمه شده قیمت: 11500 تومانعنوان انگلیسی مقاله: Impact of Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior on Turnover Intentions of Call Center Personnel عنوان فارسی مقاله: تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی کارکنان فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: عبارات کلیدی ترجمه مقاله دانلود فروشگاه سبز فایل فارسی

ترجمه مقاله رفتارهای شهروندی

عنوان انگلیسی مقاله: The Organizational Citizenship Behaviors and Organizational Commitments of Organizational Members Influences the Effects of Organizational Learning عنوان فارسی مقاله: نفوذ رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 10 لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود چکیده ترجمه هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین رفتارهای شهروندی سازمانی، تعهدات سازمانی و اثر یادگیری سازمانی می باشد. محققان تناسب شخص- سازمان، (تناسب P-O) را به عنوان پس زمینه نظری بکار بردند. محققان 200 پرسشنامه بین 12 شرکت توزیع نمودند، میزان پاسخهای ...

بررسی سرقت های رایانه ای

• دسته: تحقیقات رایانه ای
• عنوان کامل: سرقت های رایانه ای
• فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات پروژه: 74

مقدمه

سرقت های الکترونیکی به عنوان پدیده ای که حاصل گسترش تکنولوژی های الکترونیکی و رایانه ای است، امروزه امنیت بسیاری از کاربران رایانه و اینترنت را مختل کرده است. از این رو آشنایی با ماهیت این سرقت ها و بررسی ابعاد حقوقی و خلأهای قانونی که در این زمینه وجود دارد در مصون ماندن از این نوع سرقت ها بسیار با اهمیت است.

سرقت های الکترونیکی به عنوان یک پدیده خطرناک در عصر الکترونیک و ارتباطات است که نسبت به سرقت های کلاسیک از ویژگیهای متمایزی برخوردار است.چرا که ماهیت این گونه جرایم به دلیل تکنولوژی پیچیده و بالا، خصوصیات منحصر به فردی داشته که می توان به:شیوه ارتکاب آسان، عدم حضور فیزیکی مجرم در محل جرم، خصوصیات فراملی بودن و وسعت دامنه جرم اشاره کرد.و از طرفی وجود نقص و کمبودها در قوانین در زمینه کشف، تعقیب ومجازات مجرم به دلیل بعد فراملی بودن این نوع جرایم و گاهی عدم تعاون و همکاری دولت ها و سازمان های بین المللی، باعث شده است تا عده ای سودجو بستر را برای ارتکاب به این جرایم مناسب دیده و به انواع سرقت های الکترونیکی (اطلاعات، هویت، اندوخته های ارزشمند و..)بپردازند و باعث لطمات مالی و صدمات حیثیتی فراوانی بشوند.

فهرست مطالب

چکیده 1

فصل اول: بررسی فقهی و حقوقی سرقت های الکترونیکی

مقدمه 3

پرسش های اصلی و فرعی .4

پیشینه تحقیق .4

ساختار تحقیق .5

بخش اول:کلیات و مفاهیم .6

گفتار اول:تعریف سرقت و انواع آن .6

گفتار دوم:عناصر اختصاصی جرم سرقت .9

گفتار سوم:انگیزه های سرقت .12

مبحث اول:علل و انگیزه های روانی- عاطفی .13

مبحث دوم:علل اجتماعی و اقتصادی .14

بخش دوم:نقش کامپیوتر در سرقت های الکترونیکی .18

گفتار اول:ویژگی های جرایم کامپیوتری و الکترونیکی .18

گفتاردوم:قابلیت کامپیوتر و اینترنت در فراهم سازی بستر جرم .23

گفتار سوم:شیوه های گوناگون سرقت الکترونیکی .26

گفتار چهارم: روش های مقابله با سرقت الکترونیکی .33

فصل دوم: حمله های کامپیوتری

مقدمه 40

بخش اول:اهداف حملات (سرقت) کامپیوتری .41

گفتار اول:انواع حملات (سرقت) .41

مبحث اول: سرقت هویت چیست؟ .44

مبحث دوم: فیشینگ چگونه اتفاق می افتد؟ .45

بخش دوم: روشهای تشخیص نامه های جعلی .49

گفتار اول: شیوه های فنی مقابله با فیشینگ .50

گفتار دوم بزرگترین هک های رایانه ای ایران و جهان .52

مبحث اول: حمله به مؤسسات مالی و اعتباری .52

مبحث دوم: سرقت اطلاعات و اسناد دولتی .54

مبحث سوم: هک در ایران .54

بخش سوم:شبکه های اجتماعی و سرقت های اینترنتی در صدر جرایم رایانه ای .58

گفتار اول: سرقت های مدرن در ایران .58

گفتار دوم: هکر مدافع .52

گفتار سوم: کلاهبرداران اینترنتی .61

مبحث اول: ضعف قانونی .64

مبحث دوم: پلیس اینترنتی .65

مبحث سوم: شیوه های گوناگون سرقت رایانه ای .66

منابع 68

اطلاعات فایل

• فرمت: doc
• حجم: 0.29 مگابایت
• شماره ثبت: 506

مقالات مشابه

بررسی جرم از دیدگاه حقوق و قانون مجازات اسلامی-2363

اطلاعات فایل نویسنده: میلاد مقدسی دسته بندی: حقوق قیمت: 4800 تومانقالب بندی : Word تعداد صفحات : 48 صفحه شرح مختصر : سرقت از جمله جرائمى است که سابقه دیرینه در زندگى انسان دارد و مى‏توان گفت‏پیشینه آن از هنگام شروع زندگى جمعى و تحقق مفهوم مالکیت بوده و همواره موردتقبیح و مجازات بوده است. از دیرباز که کاروان زندگى بشر در مسیر نظم و قانون‏قرار گرفته، سرقت در زمره رفتار ناپسند و ممنوع قرار داشته است. به دلیل‏سهولت نسبى ارتکاب سرقت در مقایسه با جرائمى چون کلاهبردارى و محسوس بودن سودبه دست آمده از آن، بخش فراوانى ازجرائم ...

بررسی جرم از دیدگاه حقوق و قانون مجازات اسلامی-3812

اطلاعات فایل نویسنده: حسین کوهستانی دسته بندی: حقوق قیمت: 8000 تومانعنوان مقاله : بررسی جرم از دیدگاه حقوق و قانون مجازات اسلامی قالب بندی : Word در 43 صفحه شرح مختصر : سرقت از جمله جرائمى است که سابقه دیرینه در زندگى انسان دارد و مى‏توان گفت‏پیشینه آن از هنگام شروع زندگى جمعى و تحقق مفهوم مالکیت بوده و همواره موردتقبیح و مجازات بوده است. از دیرباز که کاروان زندگى بشر در مسیر نظم و قانون‏قرار گرفته، سرقت در زمره رفتار ناپسند و ممنوع قرار داشته است. به دلیل‏سهولت نسبى ارتکاب سرقت در مقایسه با جرائمى چون کلاهبردارى و ...