منابع مقالات معتبر بین المللی

پروژه - فرمت ورد

پرسشنامه تاثیر استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی رقابتی بر عملکرد سازمان…

دسته: مدیریت

حجم فایل: 33 کیلوبایت

تعداد صفحه: 6

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پژوهش در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه تهران به کار رفته است تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 29 سوال به طیف 5 درجه ای لیکرت به شرح زیر می باشند

سوالات 1 تا 8 استراتژی رقابتی سازمان

سوالات 9 تا 21 استراتژی منابع انسانی سازمان

سوالات 22 تا 29 عملکرد سازمان

خرید

مطالب مرتبط

کیفیت مقاله فناوری اطلاعات مدیریت منابع انسانی مدیریت ژنتیک کسب و کار پژوهش پرسشنامه
علی سه‌شنبه 24 شهریور 1394 ساعت 18:18
0 نظر

تحقیق ویژگی های مدیریت عملکرد…

  • عنوان لاتین مقاله: The characteristics of performance management research
  • عنوان فارسی مقاله: تحقیق ویژگی های مدیریت عملکرد.
  • دسته: مدیریت
  • فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 10
  • ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

خلاصه

چکیده

جستجو برای کشف مشخصات مدیریت عملکرد سازمانی با نگرش تفکری به راه توسعه این خرده نظم آکادمیک ظاهر شده ممکن است استنتاج شود. شناخت ماهیت تحقیق کمکی به رشته مدیریت عملکرد که ممکن است بوسیله بازنگری مختصر ماهیت مدیریت به عنوان یک نظم و چگونگی مدیریت عملکرد درون این متن جا داده شده است. مدیریت عملکرد در 2بعد اصلی جای گرفته است: شناخت و آن چیزی که در ارتباط با سازمان اجتماعی چنانچه بوسیله گیبون و بچر پیشنهاد شده است. روش شناسی زمینه ای از مدیریت عملکرد با تجزیه و تحلیل که تاکنون متعهد شده در تلاشی برای تجزیه و تحلیل مدیریت به عنوان نظم را مقایسه کند. تجزیه و تحلیل نشان می دهد که تحقیق در زمینه مدیریت عملکرد، تحقیق مدیریتی اصلی تر بی شباهت احتمالاً سخت و بکارگرفته شده است (روی بعد اصلی شناختی-بچر و همگرا و شهری (روی بعد اصلی در ارتباط با سازمان اجتماعی اش گیبون). نتایج به صورت جزئی بحث شده است.

کلمات کلیدی: مدیریت عملکرد؛عملکرد سازمانی؛ تحقیق

مقدمه

یک نظم درونی رشد یافته مورد علاقه در عملکرد سازمانی درهمه ظهورهایش در حال حاضر وجود دارد. تاریخ این علاقه بوسیله توجه قابل ملاحظه ای که بوسیله شاغلین حمایت شده است اما اخیراً تمرکز توسعه یافته ای روی سهم آکادمیکی که در این زمینه ایجاد شده وجود دارد. آکادمیک مدیریت بریتانیا، از طریق گروه علاقمند خاص مدیریت عملکرد، برای مثال؛ بازنگری جامعی از مدیریت عملکرد آغاز شده است که در نظم کلیدی مدیریت تعریف و دانسته شده است.

مدیریت عملکرد به عنوان پایه سازماندهی برای دانشنامه مکتب تجاری دانشگاهی باز در مدیریت استفاده می شود و بطور فزاینده نظریه عملکرد به عنوان یک الگوی کامل در برنامه های فوق لیسانس “ارتباط جهان واقعی” را منعکس کرده است و به عنوان راه اتمام و توازن عملی تکنیکهای سودمند (بوسیله مدیران و مشاوران مورد استفاده قرار می گیرد) ، با ساختهای تئوریکی مورد استفاده است. تمرکز مطالعه دور از تمرین ساده و به سمت بیشترتئوری حرکت کرده است. ما این تغییر را در تأکید غیرقابل اجتناب طوریکه آکادمیها به یک حالت انتقادی نیاز خواهند داشت با اینکه آنها بتوانند بهتر بدانند و مبناهای تجربی و تئوریکی را استنتاج کنند که تعدادی از اصولی که سایر نظریه های عملکرد ایده هایشان چگونه آنها را تحریک می کند، چگونه توسعه پیدا میکند و چگونه تغییر می کنند. این مقاله تلاش می کند مطالعه عملکرد بوسیله استفاده از تعدادی ساختهای استفاده شده بوسیله محققینی که تلاش میکنند طبقه بندی مدیریت را معلوم کنند. با تنظیم نتایج این تمرین ما روی راههای مطالعه عملکردی که علاقه افزایش یافته را ممکن است تغییر دهد می اندیشیم.

  • فرمت: zip
  • حجم: 0.20 مگابایت
  • شماره ثبت: 411

خرید

مطالب مرتبط

مدیریت کیفیت مدیریت منابع انسانی مقاله تحقیق اجتماعی Word
علی سه‌شنبه 24 شهریور 1394 ساعت 12:44
0 نظر

پاورپوینت آموزشی درس مدیریت مالی 1، رشته های حسابداری و مدیریت بازرگانی…

دسته: حسابداری

حجم فایل: 317 کیلوبایت

تعداد صفحه: 262

چکیده:

دانشجو باید بتواند پس از مشاهده این برنامه ها:

1 – مدیریت مالی را تعریف نماید.

2 – اهداف مدیریت مالی را برشمارد.

3 – مفهوم و نحوه محاسبه ارزش زمانی پول را بداند.

4 – نحوه محاسبه ارزش انواع مختلف اوراق بهادار را بداند.

5 – مفهوم و نحوه محاسبه هزینه سرمایه را بداند.

6 – مفاهیم و روشهای بودجه بندی سرمایه ای را بداند.

7 – ارتباط تصمیمهای مالی و ساختار سرمایه را بداند.

8 – نحوه تجزیه و تحلیل صورتهای مالی را بداند.

9 – تکنیکهای مربوط به تجزیه و تحلیل نقطه سربسر و اندازه گیری اهرمهای مالی و عملیاتی را بداند.

خرید

مطالب مرتبط

حسابداری پروژه بودجه بندی پاورپوینت کامپیوتر مدیریت منابع انسانی بازرگانی آموزش مالی
علی یکشنبه 22 شهریور 1394 ساعت 13:55
0 نظر

سیستمهای کنترل موجودی ERP…

ERP چیست؟

کلمه ERP در اصل مخفف واژگان Enterprise Resource Planning یا سامانه تخصیص منابع سازمان است که طیف وسیعی از فعالیتهای مختلفی که به بهبود عملکرد سازمان منتهی می شود را در بر دارد. ERP توسط برنامه های کاربردی با چندین زیربرنامه کاربردی پشتیبانی می شود که فعالیتها را در گستره واحدهای عملیاتی سازمان یکپارچه می سازد. این فعالیتها می تواند بازه وسیعی از مدیریت تولید، خربد قطعات، کنترل موجودی انبار، ارسال مواد به واحدهای تولیدی تا ردگیری سفارشات را شامل شود. ERP همچنین می تواند زیر برنامه های کاربردی در زمینه مدیریت مالی و مدیریت منابع انسانی سازمان را هم در بر داشته باشد.

خرید

مطالب مرتبط

مدیریت مالی مدیریت منابع انسانی مقاله نرم افزار فناوری اطلاعات کارآموزی پروژه
علی شنبه 21 شهریور 1394 ساعت 08:22
0 نظر

پرسشنامه اثربخشی ارتباطات در سازمان…

دسته: مدیریت

حجم فایل: 23 کیلوبایت

تعداد صفحه: 5

ین پرسشنامه استاندارد با فرمت word می باشد و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد

ارتباطات اثربخش 9 سوال

متغیر بازخور 6 سوال

تعدد کانالهای ارتباطی 10 سوال

خرید

مطالب مرتبط

مدیریت مدیریت منابع انسانی پرسشنامه Word
علی شنبه 21 شهریور 1394 ساعت 00:57
0 نظر